'N nuwe verslag by die ILO, wat vrygestel is ter viering van Wêrelddag vir Veiligheid en Gesondheid by die Werk, het bevind dat 7,000 136 gesondheidswerkers gesterf het sedert die uitbreek van die krisis, terwyl XNUMX miljoen gesondheids- en maatskaplike sorgwerkers die risiko loop om te kontrakteer Covid-19 deur werk.
Die dokument, Antisipeer, berei voor en reageer op krisisse. Belê nou in veerkragtige OSH (Beroepsveiligheid en -gesondheid) stelsels, kyk na hoe lande die risiko's vir almal in die werkplek kan verminder, in die geval van toekomstige gesondheidsnoodgevalle.
Dit beklemtoon ook die geestesgesondheidsdruk wat met die pandemie geassosieer word: een uit elke vyf gesondheidsorgwerkers wêreldwyd het depressie en angssimptome gerapporteer.
Sterk, veerkragtige veiligheidstelsels
Die verslag gee 'n uiteensetting van die kritieke rolle wat tydens die pandemie gespeel is deur sterk werkplekvoorligting gerugsteun deur afdwinging, en vra dat dit aanpas by nasionale krisisnoodplanne.
“Daar kan geen duideliker bewys wees van die belangrikheid van 'n sterk, veerkragtige, beroepsveiligheid en gesondheidsomgewing nie. Herstel en voorkoming sal beter nasionale beleide, institusionele en regulatoriese raamwerke vereis, behoorlik geïntegreer in krisisreaksieraamwerke,” het Guy Ryder, direkteur-generaal van die IAO, gesê.
Voor- en nadele van telewerk
Dit is nie net gesondheids- en sorgsektore wat bewys het dat dit bronne van COVID-19-uitbrake is nie.
Baie werkplekke waar personeel in geslote omgewings is of tyd in die nabyheid van mekaar deurbring – insluitend in gedeelde verblyf of vervoer – word geraak.
En hoewel telewerk noodsaaklik was om die verspreiding van die virus te beperk, het dit ook die grense tussen werk en privaat lewe vervaag, wat mense se geestelike stres bydra.
Vyf-en-sestig persent van ondernemings wat deur die IAO en die G20 OSH-netwerk ondervra is, wat op beroepsveiligheid gefokus het, het gerapporteer dat werkersmoraal moeilik was om te onderhou terwyl hulle telewerk.
Die verslag het gesê dat klein en mikro-grootte ondernemings dit dikwels moeilik gevind het om aan amptelike vereistes vir veiligheid by die werk te voldoen omdat baie nie die hulpbronne het om aan te pas by die bedreigings wat die pandemie inhou nie.
In die informele ekonomie het die VN-agentskap gewaarsku dat baie van die wêreld se 1.6 miljard werkers in die sektor, veral in ontwikkelende lande, aanhou werk het ondanks inperkings, beperkings op beweging en sosiale interaksie.
Dit het hulle 'n groot risiko geplaas om die virus op te doen, maar die meeste het nie toegang tot basiese maatskaplike beskerming, soos siekteverlof of siektebetaling nie.
Sosiale dialoog is die sleutel
Internasionale arbeidstandaarde (ILS) bied spesifieke leiding oor hoe om op hierdie uitdagings te reageer en die risiko van virusoordrag in die werkplek te verminder, lui die verslag.
Hulle verskaf gereedskap om veiligheidsmaatreëls te implementeer en om te verseker dat werkers, werkgewers en regerings ordentlike werk kan handhaaf, terwyl hulle by die sosio-ekonomiese gevolge van die pandemie aanpas.
ILS moedig ook sosiale dialoog aan as die beste manier om te verseker dat prosedures en protokolle effektief geïmplementeer en aanvaar word, sluit die verslag af.
