Die presidensie van die Raad en verteenwoordigers van die Europese Parlement het 'n voorlopige ooreenkoms bereik oor 'n konsep-richtlijn wat die toegangs- en verblyfvoorwaardes vir hoogs gekwalifiseerde nie-EU-burgers wat in die EU kom woon en werk, daarstel (die bloukaart-richtlijn). Hierdie EU-wye toelatingstelsel het ten doel om hoogs gekwalifiseerde werkers te lok en te behou, veral in sektore wat vaardigheidstekorte in die gesig staar.
Die groen en digitale transformasie van ons ekonomieë sal slegs slaag as ons 'n arbeidsmag het met die nodige vaardighede om dit te lei. Onderwys en lewenslange opleiding sal 'n sleutelrol hierin speel, maar ons moet ook seker maak dat ons toegerus is om in die globale Soek vir talent. Die hersiene reëls vir die EU-bloukaart bied 'n EU-vlakskema wat meer buigsaamheid, verbeterde toestande en vereenvoudigde mobiliteit moontlik maak, wat die EU stewig onder die topbestemmings vir hoogs gekwalifiseerde werkers plaas.
Eduardo Cabrita, minister van binnelandse sake van Portugal
Die nuwe reëls, wat die bestaande sal vervang, harmoniseer die voorwaardes van toegang en verblyf vir hoogs gekwalifiseerde werkers verder en verhoog die aantreklikheid van die EU-bloukaart, veral deur:
- stigting meer inklusiewe toelatingskriteria, insluitend deur die salarisdrempel vir toelating te verminder, laer salarisdrempels toe te laat vir onlangse gegradueerdes of beroepe wat werkers benodig, die minimum lengte van die werkkontrak tot ses maande te verminder, en die omvang uit te brei om hoogs geskoolde werkers uit die inligting en kommunikasietegnologie (IKT) sektor;
- om mobiliteit binne die EU te fasiliteer, insluitend deur die minimum tydperk van verblyf in die eerste lidstaat te verminder, die prosedure vir die uitoefening van mobiliteit te vereenvoudig en te bespoedig en die opbou van verblyftydperke onder verskillende skemas toe te laat om langtermyn-inwonerstatus te verkry;
- gesinshereniging te fasiliteer en die gade of lewensmaat van die bloukaarthouer onbeperkte toegang tot die arbeidsmark te gee;
- prosedures te vereenvoudig vir erkende werkgewers;
- 'n baie hoë vlak van toegang tot die arbeidsmark te verleen, veral deur vas te stel dat lidlande EU-bloukaarthouers kan toelaat om betrokke te raak by selfstandige aktiwiteite of ander bykomende professionele aktiwiteite, sowel as om beskerming te bied, veral in die geval van werkloosheid;
- die omvang uit te brei om nie-EU-familielede van EU-burgers en begunstigdes van internasionale beskerming in te sluit.
EU-lidlande sal in staat wees om nasionale skemas te handhaaf wat op hoogs gekwalifiseerde werkers gemik is parallel met die EU-bloukaartskema. Die nuwe reëls sal egter 'n aantal bepalings instel om 'n gelyke speelveld te verseker sodat EU-bloukaarthouers en hul gesinne nie benadeel word in vergelyking met houers van nasionale permitte nie.
Die voorlopige politieke ooreenkoms is onderhewig aan goedkeuring deur die Raad en die Europese Parlement voordat dit deur die formele aannemingsprosedure gaan.
