'n Bulgaarse vrou wat 'n bejaarde man in Duitsland dophou, het 'n landmerksaak gewen
Isabella Marchinek weet uit persoonlike ervaring: "Poolse versorgers vlug van Duitsland na Switserland."
Gebrek aan rus en onbetaalde oortyd in Duitsland is deel van die alledaagse lewe. In Switserland sorg Marchinek vir 'n 93-jarige vrou, en die ooreengekome tyd van 42 uur per week word nagekom.
Die goeie omstandighede waarin Isabella Marnicek werk, is die gevolg van 'n landmerk-geding wat in 2015 deur 'n Poolse verpleegster gewen is. Haar werkgewer is toe beveel om haar 13,000 XNUMX Switserse frank vir oortyd te betaal.
’n Saak in Duitsland is ook op die punt om die bedryf te verander. Op 24 Junie 2021 het die Federale Arbeidshof beslis dat diegene wat in hierdie veld werk, wat meestal vroue van Oosterse Europa, moet ten minste 'n minimum loon ontvang vir die ure wanneer hulle nie aktief in diens is nie, maar wel beskikbaar is. Baie van hulle woon in die huise van die bejaardes vir wie hulle sorg en moet te alle tye bereid wees om te reageer. Die saak raak tussen 100,000 300,000 en XNUMX XNUMX Duitse gesinne met bejaardes en siek mense, berig Deutsche Welle.
Hoe gaan dit met Switserland?
Ná die hofuitspraak in 2015 het die Switserse owerhede ’n gestandaardiseerde dienskontrak vir die bedryf ontwikkel. Dit reguleer werksure: 44 uur per week, die reg op rus – een volle en nog 'n halwe werksdag per week, asook die betaling vir die bykomende ure waarin versorgers snags beskikbaar moet wees – van 25 tot 50% van die uurlikse tarief , afhangende van die toestand van die persoon wat versorg word.
Individuele kantons is egter verantwoordelik vir die toepassing van hierdie gestandaardiseerde dienskontrak, en sommige het nie die nuwe reëls aanvaar nie, het Elvira Vigers van die vpod-vakbond gesê. In die laaste paar jaar het sowat tien ander regsgedinge openbare belangstelling en bewustheid van die sektor verhoog. Maar daar is steeds baie probleme, het Wiggers gesê, soos onbetaalde oortyd.
"Daar is immers 'n begrip dat die bereidwilligheid om te alle tye te reageer beloon moet word," het sy gesê.
Gesinne wat die dienste van versorgers in Switserland gebruik, betaal meer as dié in Duitsland. Slegs die fooi vir tussengangersmaatskappye is tussen 3800 en 6700 euro. In Switserland, waar die lewenstandaard hoër is as in Duitsland, is versorgers se salarisse ook beter – hulle ontvang tussen 2,100 2,400 en XNUMX XNUMX euro in netto geld.
Isabella Marchinek word aangestel sonder 'n tussengangermaatskappy. “Gedurende die eerste twee maande in Switserland het ek die lys van ure wat ek gewerk het gefotografeer en dit per e-pos aan die owerhede gestuur,” het die 58-jarige Pool gesê.
In Oostenryk is versorgers selfstandig
Daar is ongeveer 60,000 2007 verpleegsters in private huise in Oostenryk. Sedert die Wet op Verpleging in 50 aanvaar is, werk byna almal in die bedryf as selfstandige. Tans is versorgers in privaat huise verseker en geregistreer, maar as selfstandige persone is hulle nie geregtig op oortydbetaling of vir die tyd wat hulle beskikbaar is nie. Werksgeleenthede word verskaf deur tussengangersagentskappe wat te veel mag het en betaling bepaal. Daaglikse tariewe vir versorgers wissel tussen 80 en 2,400 euro bruto. Ouer mense word tussen 3,000 XNUMX en XNUMX XNUMX euro per maand betaal. Gesinne ontvang finansiële ondersteuning van die staat as die inkomste van mense wat so 'n diens benodig te laag is. In Duitsland word die Oostenrykse model dikwels as 'n voorbeeld gesien. “Tuisversorging is gewoonlik nie moontlik met klassieke dienskontrakte nie,” het Daniel Schloer van die Verpleegvereniging gesê. “Ons regstelsel bied tans nie ’n oplossing vir mense wat op dieselfde plek woon en werk nie. Ons benodig dringend 'n alternatief soortgelyk aan dié in Oostenryk,” het hy gesê.
Maar volgens Wolfgang Matzal, ’n professor in arbeids- en sosiale reg aan die Universiteit van Wene, kan die Oostenrykse model nie gevolg word nie. As jy iemand se bevele volg, "beteken dit jy is 'n werknemer, nie 'n entrepreneur nie," verduidelik Matsal, met verwysing na 'n 2011-uitspraak deur die Oostenrykse Hooggeregshof. "Ek vind dit skandalig dat die beslissing van die Hooggeregshof oor hierdie kwessie eenvoudig geïgnoreer word," het hy bygevoeg.
Die bedryf trek voordeel uit die verskillende lewenstandaarde in Europa
Op baie plekke in Europa is sorg vir bejaardes en siekes steeds gebaseer op verskille in betaling tussen lande. En die aanvraag word gerig aan al hoe armer lande: “Eers was daar vroue uit die Tsjeggiese Republiek en Pole, toe Roemeniërs en Bulgare, en nou soek ons personeel van Moldawië en Oekraïne,” sê bedryfskenners.
