Ná maande se wag vir werknemers om terug te keer werk toe, kom sommige ondernemings tot hul sinne, skryf Inchider.
Vanaf Junie het slegs 10% van besige poste in die Verenigde State 'n dringende behoefte aan werk, volgens 'n studie deur Indië. Of dit nou is weens die bekommernisse oor die kind, omsien na die kinders, genoeg spaargeld of die bykomende voordele vir werkloosheid, die werkloses is nie gelukkig nie.
En hier kom die QR-kode. Die tegnologie wat die kliënte help om die behoeftes van die kliënt te red, wat is om die spyskaart aan die kliënte te gee, is gebaseer op die huidige golf. Daar is ander tekens dat die werkers die hopa sal vervang, ten minste in die pestopaniet.
As gevolg hiervan begin sommige van hulle hulle tot tegnologie wend, waarmee sommige van die werknemers vervang kan word.
Srasker Varrel het 'n mobiele toepassing, waarmee klante vir drankies en drankies van hul klante kan betaal; MSDonald het begin om outomatiese motorreekse op 10 plekke in Chicago te laat loop; Dave & Wuter beplan om die moontlikhede uit te brei.
Gebruik dit duidelik. Outomatiese oplossings is dikwels 'n eenmalige belegging en verhoog produktiwiteit. Hulle het nie spesiale bonusse nodig nie, net om te begin werk.
Ekonomiese data dui daarop dat die neiging die afgelope paar maande verskerp het. Produktiwiteit het in die eerste kwartaal van 5.4 met 2021% gedaal – die vinnigste pas in 20 jaar.
Besighede wat nuwe tegnologie begin aanneem glo nie dat werkers dit sal vervang nie.
Aan die ander kant het mense lank gevrees dat nuwe tegnologie baie werksgeleenthede sal vernietig en lone sal verhoog. Hierdie tipe denke word saamgevat deur die term Lydia – 'n sosiale beweging in die Verenigde Koninkryk vanaf die eerste jare van die Industriële Revolusie in die 19de eeu. Die werkers, deel daarvan, vernietig die masjiene wat hul werk geneem het.
Is die tegnologie sleg? Die benutting van tegnologiese innovasies het produktiwiteit oor die laaste paar honderd jaar van ekonomiese geskiedenis verhoog. Dit is die hoër produktiwiteit wat werknemers die geleentheid gee om hoër lone te betaal. Die hoër belonings verhoog ook ekonomiese aktiwiteit, wat die markaandeel van die mark verhoog.
Ekonoom Hoa Smith skryf dat ons in die vorige tydperk van innovasies – sedert die Indiese Revolusie – nie werksgeleenthede vernietig het nie, maar.