Die Europese Verdedigingsagentskap (EDA) het ons aanbevelings aanvaar oor hoe dit aansoeke deur sy voormalige uitvoerende hoof om posisies by Airbus in te neem, hanteer het. Die besluit in hierdie ondersoek sit die Ombudsman se sienings uiteen oor wanneer, in die openbare belang, dit gepas is om 'n beoogde werk te verbied. By die beoordeling van die versoek om magtiging van nuwe indiensneming, moet die EU-instelling in ag neem of die beoogde werk verband sal hou met sake waaraan die personeellid in die afgelope drie jaar gewerk het en dus tot botsing van belange kan lei. Dit moet ook in ag neem of hierdie risiko voldoende versag kan word deur sekere voorwaardes op te lê en of hierdie voorwaardes geloofwaardig gemonitor en afgedwing kan word.
Die Ombudsman se eie-inisiatief ondersoek, wat in 2021 van stapel gestuur is, het gekyk na die EDA se besluit om die voormalige uitvoerende hoof se aansoek goed te keur om hoof van openbare sake van Airbus te word Spanje en strategiese adviseur vir Airbus Defence and Space. Die voormalige uitvoerende hoof het die EDA in Januarie 2020 verlaat en in Augustus van dieselfde jaar by Airbus begin. By die goedkeuring van die nuwe poste by Airbus – een van die grootste rolspelers in die Europese verdedigingsbedryf – het die EDA sekere voorwaardes geheg. Die Ombudsman het egter bevind die toestande was onvoldoende gemeet aan die risiko's van steunwerwing en dat dit nie geloofwaardig gemonitor en afgedwing kan word nie.
Die Ombudsman het aanbeveel dat die EDA in die toekoms sy senior personeel moet verbied om posisies in te neem waar daar 'n duidelike botsing van belange is. Dit moet ook kriteria uiteensit om sulke skuiwe te verbied en enige aansoekers vir senior poste moet oor die kriteria ingelig word. Die Ombudsman s'n besluit in hierdie ondersoek is hier.
CASE OI/3/2021/KR - GEOPEN OP Maandag | 22 Februarie 2021 – AANBEVELING OP Dinsdag | 13 Julie 2021 – BESLUIT OOR Vrydag | 28 Januarie 2022 – BETROKKE INSTELLING Europese Verdedigingsagentskap (Konsepaanbeveling deur die instelling aanvaar)
