12.4 C
Brussel
Donderdag, Maart 28, 2024
omgewingMaatskappye moet hul negatiewe impak op menseregte en die omgewing versag

Maatskappye moet hul negatiewe impak op menseregte en die omgewing versag

VRYWARING: Inligting en menings wat in die artikels weergegee word, is dié van diegene wat dit vermeld en dit is hul eie verantwoordelikheid. Publikasie in The European Times beteken nie outomaties onderskrywing van die siening nie, maar die reg om dit uit te druk.

VRYWARINGVERTALINGS: Alle artikels op hierdie webwerf word in Engels gepubliseer. Die vertaalde weergawes word gedoen deur 'n outomatiese proses bekend as neurale vertalings. As jy twyfel, verwys altyd na die oorspronklike artikel. Dankie vir die begrip.

Die parlement het Donderdag sy standpunt aanvaar vir onderhandelinge met lidlande oor reëls om die impak op menseregte en die omgewing in maatskappye se bestuur te integreer.

Daar sal van maatskappye verwag word om die negatiewe impak van hul aktiwiteite op menseregte te identifiseer, en waar nodig te voorkom, te beëindig of te versag. omgewing soos oor kinderarbeid, slawerny, arbeidsuitbuiting, besoedeling, omgewingsagteruitgang en verlies aan biodiversiteit. Hulle sal ook die impak van hul waardekettingvennote moet monitor en assesseer, insluitend nie net verskaffers nie, maar ook verkoop, verspreiding, vervoer, berging, afvalbestuur en ander gebiede.

Die nuwe reëls sal van toepassing wees op EU-gebaseerde maatskappye, ongeag hul sektor, insluitend finansiële dienste, met meer as 250 werknemers en 'n wêreldwye omset van meer as 40 miljoen euro, sowel as op moedermaatskappye met meer as 500 werknemers en 'n wêreldwye omset van meer as 150 miljoen euro. Nie-EU-maatskappye met 'n omset van meer as 150 miljoen euro, indien ten minste 40 miljoen in die EU gegenereer is, sal ook ingesluit word.

Direkteure se sorgsaamheidsplig en maatskappy"se betrokkenheid by belanghebbendes

Maatskappye sal 'n oorgangplan moet implementeer om aardverwarming tot 1.5° te beperk en in die geval van groot maatskappye met meer as 1000 XNUMX werknemers sal die bereiking van die plan se teikens 'n impak hê op 'n direkteur se veranderlike vergoeding (bv. bonusse). Die nuwe reëls vereis ook dat firmas betrokke moet raak by diegene wat deur hul optrede geraak word, insluitend menseregte en omgewingsaktiviste, 'n griewemeganisme in te stel en gereeld die doeltreffendheid van hul omsigtigheidsondersoekbeleid te monitor. Om beleggers se toegang te vergemaklik, moet inligting oor 'n maatskappy se omsigtigheidsondersoekbeleid ook beskikbaar wees op die Europese enkeltoegangspunt (ESAP).

Sanksies en toesigmeganisme

Maatskappye wat nie voldoen nie, sal aanspreeklik wees vir skade en kan deur nasionale toesighoudende owerhede goedgekeur word. Sanksies sluit maatreëls in soos “name and shaming”, om ’n maatskappy se goedere van die mark af te haal, of boetes van minstens 5% van die netto wêreldwye omset. Nie-EU maatskappye wat nie aan die reëls voldoen nie, sal verbied word van openbare aankope in die EU.

Volgens die teks wat aangeneem is, sal die nuwe verpligtinge na 3 of 4 jaar geld, afhangend van die maatskappy se grootte en. Kleiner maatskappye sal die toepassing van die nuwe reëls met nog een jaar kan uitstel.

Die Parlement se onderhandelingsposisie is aanvaar met 366 stemme voor, 225 teen en 38 onthoudings.

Haal

“Die steun van die Europese Parlement is 'n keerpunt in die denke oor die rol van korporasies in die samelewing. ’n Wet op korporatiewe verantwoordelikheid moet verseker dat die toekoms by maatskappye lê wat mense en die omgewing op ’n gesonde manier behandel – nie by maatskappye wat ’n inkomstemodel gemaak het uit omgewingskade en uitbuiting nie. Die meeste maatskappye neem hul plig teenoor mense en die omgewing ernstig op. Ons help hierdie maatskappye met hierdie 'billike sakewet'. En terselfdertyd sny ons daardie paar groot cowboy-maatskappye af wat die reëls verontagsaam,” het die rapporteur opgemerk Lara Wolters (S&D, NL) na die voltallige stemming.

agtergrond

Die Europese Die parlement het deurgaans gevra vir meer korporatiewe aanspreeklikheid en verpligte omsigtigheidswetgewing. Die Europese Kommissie voorstel is op 23 Februarie 2022 ingestel. Dit komplementeer ander bestaande en komende wetgewende wette, soos die regulering van ontbossingregulering van konflikminerale en konsepregulasie wat produkte wat met dwangarbeid vervaardig word, verbied.

Volgende stappe

Noudat die Parlement sy standpunt ingeneem het, kan onderhandelinge met lidlande oor die finale teks van die wetgewing begin. Lidlande het hul aangeneem posisie op die konsep-richtlijn in November 2022.

Met die aanvaarding van hierdie verslag reageer die Parlement op burgers se verwagtinge rakende volhoubare verbruik soos uitgedruk in voorstel 5(13), versterk die etiese dimensie van handel soos uitgedruk in voorstelle 19(2) en 19(3) en die volhoubare groeimodel soos uitgedruk. in voorstel 11(1) en 11(8) van die gevolgtrekkings van die Konferensie oor die Toekoms van Europa.

- Advertensie -

Meer van die skrywer

- EKSKLUSIEWE INHOUD -kol_img
- Advertensie -
- Advertensie -
- Advertensie -kol_img
- Advertensie -

Moet lees

Jongste artikels

- Advertensie -