By Abdenour (Nour) Bezzouh, Groep CTO by myPOS
In die VSA is meer as 340,042 2022 tegniese werknemers sedert laat 56,042 afgelê, met minstens 2024 XNUMX afleggings in XNUMX alleen. Terwyl Bulgarye ook geraak word, gaan veerkragtige maatskappye voort om plaaslike IT-talent aan te stel, wat posisioneer vir toekomstige groei.
Abdenour (Nour) Bezzouh, Groep CTO by myPOS, met leierskapservaring in Silicon Valley, verduidelik die hooffaktore wat veerkragtige maatskappye onderskei: strategiese leierskap, stabiele beleggings, innoverende oplossings en loopbaangeleenthede.
MyPOS het byvoorbeeld 'n positiewe baan gehandhaaf: 27% personeeltoename in 2023, wat 500+ werknemers in Bulgarye uit meer as 700 bereik het Europa, en lys tans meer as 45 nuwe werksgeleenthede in Sofia en Varna.
Meer inligting in die aangehegte persverklaring en hieronder.
Persverklaring
Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO by myPOS: Veerkragtige IT-maatskappye neem steeds aan Bulgarye te midde van globale tegnologie-afleggings en huurvries
IT-maatskappye het veerkragtigheid bewys terwyl hulle voortgaan om mense op die plaaslike mark aan te stel ondanks globale uitdagings, met c. 2,500 XNUMX werksgeleenthede beskikbaar in Junie.
Bulgarye se IT-sektor bly die mees maatskaplik verantwoordelike, en betaal 3x die nasionale gemiddelde aan belasting en sosiale sekerheidsbydraes.
myPOS vertoon veerkragtigheid met 'n personeeltoename van 27% in 2023, en lys tans meer as 45 nuwe werksgeleenthede.
Veerkragtige IT-firmas huur in Bulgarye hefboom 4 sleutelfaktore: sterk leierskap, stabiele beleggers, dwingende waarde-voorstelle, opleiding en loopbaangeleenthede.
Sofia, 26 Junie 2024: Die wêreldwye ekonomiese uitdagings het tegnologiemaatskappye daartoe gelei om kostebesparende maatreëls soos afleggings en huurvries te neem. Terwyl Bulgarye ook geraak word, gaan veerkragtige maatskappye voort om plaaslike IT-talent aan te stel, wat posisioneer vir toekomstige groei. Abdenour (Nour) Bezzouh, Groep CTO by myPOS, met meer as 25 jaar leierskapservaring in ingenieurswese en digitale transformasie oor 4 kontinente, insluitend rolle by Intuit in Silicon Valley, Banco Santander, Talent.com en PagoNxt, verduidelik die belangrikste faktore wat onderskei veerkragtige maatskappye soos myPOS, een van die voorste Europese fintechs: strategiese leierskap, stabiele beleggings, innoverende oplossings en loopbaangeleenthede.
Ten spyte van 'n verlangsaming, lei die plaaslike IT-sektor steeds die werkgewersgeledere
In die VSA is meer as 340,042 1[2022] tegnologiese werknemers sedert laat 56,042 afgelê, met minstens 2024 2,500 afleggings in 2 alleen. Intussen het Bulgarye se IT-sektor verlangsaam tot c. 3,500 3[2023] werksgeleenthede in Junie, af van c. 15[19] gelys in Februarie XNUMX, ondanks byna verdubbelde vraag na XNUMX jaar van bestendige groei en 'n Covid-XNUMX-oplewing.
Met 'n 12,1%[4] voorspelde jaarlikse inkomstegroei in 2023, bly die plaaslike IT-sektor egter die mees maatskaplik verantwoordelike, en betaal drie keer die nasionale gemiddelde aan belasting en sosiale sekerheidsbydraes, gee ander sektore 'n hupstoot en belê in 'n verbeterde lewensgehalte.
Gesteun deur 'n verskuiwing van gedeelde dienste na entrepreneurskap en 'n groeiende vraag na digitalisering, gaan die veerkragtigste maatskappye op die plaaslike mark voort om talent te lok en te behou, insluitend van die buiteland, hulself as top-werkgewers te posisioneer en ontwikkelende programmeerrolle, alles terwyl hulle aansienlike groei rapporteer. .
Veerkragtige IT-maatskappye wat in Bulgarye huur, maak gebruik van 4 sleutelfaktore:
Sterk leierskap: Leiers met ervaring van suksesvolle tegnologiepioniers, wat maatskappye tot volwassenheid gelei het, kan groei aandryf en uitdagings doeltreffend in ontwikkelende tegnologiemarkte navigeer.
Stabiele beleggers: Betroubare beleggers verskaf die nodige hulpbronne vir innovasie en verseker talentbehoud, wat maatskappye in staat stel om 'n mededingende voordeel te handhaaf, eerder as om deur finansiële onsekerhede gekniehalter te word.
Dwingende waarde-voorstelle: Produkte wat aan die behoeftes van laaggedigitaliseerde nywerhede voldoen, verbeter doeltreffendheid en produktiwiteit vir kliënte, wat die maatskappy 'n belangrike vennoot in hul digitale transformasiereis maak.
Opleiding en loopbaangeleenthede: Robuuste opleiding en loopbaanontwikkeling lok en behou toptalent, wat 'n bestendige pyplyn van geskoolde professionele persone verseker, noodsaaklik vir die maatskappy se volgehoue groei en innovasie.
Byvoorbeeld, by myPOS, gedryf deur sterk leierskap met Silicon Valley-ervaring, belegging van een van die mees soliede fondse wêreldwyd – Advent International, innoverende digitale oplossings en toewyding tot loopbaanontwikkeling, het ons 'n positiewe baan gehandhaaf: 27% personeeltoename in 2023, wat meer as 500 werknemers in Bulgarye uit meer as 700 bereik het Europa, en lys tans meer as 45 nuwe werksgeleenthede in Sofia en Varna.
Die mees veerkragtigste sal die toekoms vorm
myPOS se voortgesette sukses te midde van afleggings en huurvriesings onderstreep die belangrikheid van veerkragtigheid en strategiese versiendheid. Ons Bulgaarse kantore speel 'n deurslaggewende rol, behuisingsprodukontwikkeling, klanteondersteuning, administrasie, bemarking en finansieringspanne, en hulle sal sleutel bly aangesien ons verdere dubbelsyfergroei en totale transaksievolume van +€14B in 2024 in die vooruitsig stel.
Die IT-mark in Bulgarye hou aansienlike potensiaal vir groei en innovasie in. Veerkragtige maatskappye soos myPOS is goed geposisioneer om voordeel te trek uit hierdie geleenthede, om toptalent te lok en dwingende waardevoorstelle te bied namate die globale tegnologiebedryf stabiliseer en groei, wat sy rol as 'n belangrike ekonomiese drywer versterk.
# # #
Oor myPOS
myPOS is 'n innoverende fintech-maatskappy wat klein en mediumgrootte besigheidskliënte in die Europese Ekonomiese Gebied, Switserland en die Verenigde Koninkryk bedien. Die maatskappy bied maklike en gerieflike betaaloplossings vir transaksies in die winkel, onderweg en aanlyn aan meer as 200,000 35 besighede in meer as XNUMX Europese lande.
Die myPOS-platform bied mikro-, klein- en mediumondernemings alles wat hulle nodig het om betalings te aanvaar en verskeie aspekte van hul besigheid te bestuur, insluitend afstandverkope en e-handel. Besigheidseienaars ontvang 'n gratis multi-valuta-handelaarrekening, 'n besigheidskaartjie, innoverende tegnologie-instrumente en 'n kragtige ekosisteem om hulle te help om oral te verkoop.
Vir sy innovasies het myPOS talle gesogte toekennings gewen, insluitend The Best POS Innovation by the Merchant Payments Ecosystem in 2019, The POS Innovation Award van FinTech Breakthrough in 2023 en 2024, en die groot prys by die Forbes Business Awards in 2023 en 2024. Kom meer te wete oor die maatskappy by www.mypos.com.
[1] https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs
[2] https://dev.bg/
[3] https://dev.bg/digest/the-tech-job-market-2024-dc01/
[4] https://api.basscom.org/uploads/BASSCOM_Barometer_2023_fe38aef102.pdf
Mediakontak: Ina Koleva, [email protected]
'N Foto: Abdenour (Nour) Bezzouh, Groep CTO by myPOS.
