Gelyke betaling vir gelyke werk is een van die EU se grondbeginsels. En tog, stel jou voor as jy vandag opgehou het om vir die jaar betaal te word? In plaas daarvan om vir 'n volle jaar betaal te word, word jy net vir 10 en 'n half maande betaal. Vir vroue in die EU, wat gemiddeld 13% minder verdien as hul manlike eweknieë, verteenwoordig hierdie geslagsloongaping hul realiteit.
Vandag is die EU se gelyke betaaldag. Dit is die dag van die jaar waarop vroue in Europa simbolies stop om betaal te word in vergelyking met mans. Ons merk dit elke jaar om aan te hou bewus maak van die feit dat vroulike werkers steeds gemiddeld minder verdien.
Die dag verander na gelang van die jongste syfer van die EU se geslagsloongaping, met dit wat gedaal het op 15 November in 2024. Oor die afgelope tien jaar was vordering stadig in Europa, met slegs 'n 3-persentasiepunt-gapingvermindering sedert 2014.
Die EU werk daaraan om hierdie salarisgaping te sluit deur nuwe wetgewing te skep en die implementering daarvan te monitor. Dit sluit 'n toegewyde riglyn oor gelyke betaling in, sowel as wetgewing oor loondeursigtigheid, die balans tussen werk en lewe en geslagsbalans op korporatiewe direksies.
Vir meer inligting
Verklaring oor Europese Gelyke Betaaldag
