'n Nuwe richtlijn, wat gemik is op 'n meer gebalanseerde geslagsverteenwoordiging op die direksie van genoteerde maatskappye in die EU, het aan die einde van 2024 in werking getree. Teen Junie 2026 sal sulke maatskappye 40% van die onderverteenwoordigde geslag onder hul nie- uitvoerende direkteure en 33% onder alle direkteure.
