18.2 C
بروكسل
السبت، أكتوبر شنومكس، شنومكس

أجندة التنمية لعام 2030 "تفشل" فيما يتعلق بالمساواة العرقية وعدم التمييز

إخلاء المسؤولية: المعلومات والآراء الواردة في المقالات هي تلك التي تنص عليها وهي مسؤوليتهم الخاصة. النشر في The European Times لا يعني الموافقة تلقائيًا على وجهة النظر ، ولكن الحق في التعبير عنها.

أخبار الأمم المتحدة
أخبار الأمم المتحدةhttps://www.un.org
أخبار الأمم المتحدة - القصص التي أنشأتها الخدمات الإخبارية للأمم المتحدة.

المزيد من المؤلف

الحاجة إلى تهدئة الوضع حول زابوريزهزهيا

أوكرانيا: يجب وقف تصعيد الموقف حول زابوريزهيا المحاصر

0
في إحاطة لمجلس الأمن يوم الثلاثاء ، أكد الأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو غوتيريش مرة أخرى على الحاجة إلى تهدئة الوضع حول محطة الطاقة النووية زابوروجييه المحاصرة في أوكرانيا. 
أوكرانيا: "السلامة الجسدية" لمحطة زابوريزهزهيا النووية "انتهكت عدة مرات"

أوكرانيا: "السلامة الجسدية" لمحطة زابوريزهزهيا النووية "انتهكت عدة مرات"

0
قال رئيس الوكالة الدولية للطاقة الذرية إن المزيد من الأضرار التي لحقت بمحطة الطاقة النووية زابوريزهزهيا المحاصرة في أوكرانيا "لا يمكن" السماح بحدوثها. 
انخفضت أسعار الغذاء العالمية للشهر الخامس على التوالي

انخفضت أسعار الغذاء العالمية للشهر الخامس على التوالي

0
انخفضت أسعار الغذاء العالمية للشهر الخامس على التوالي لكنها لا تزال أعلى بنسبة ثمانية في المائة عما كانت عليه قبل عام
الصين: "انتهاكات خطيرة لحقوق الإنسان" في شينجيانغ تقول الأمم المتحدة

الصين: "انتهاكات خطيرة لحقوق الإنسان" في شينجيانغ تقول الأمم المتحدة

0
الصين مسؤولة عن "انتهاكات خطيرة لحقوق الإنسان" في إقليم شينجيانغ وفقًا لتقرير حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة
تتميز خطة التنمية المستدامة لعام 2030 وأهداف التنمية المستدامة (SDGs) بـ "التزام ضحل" بالعدالة العرقية والمساواة ، حسبما قال خبير حقوقي مستقل عينته الأمم المتحدة لمجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة يوم الثلاثاء ، مضيفًا أنها فشلت في معالجة العنصرية وكراهية الأجانب المنهجية. 
 
"على الرغم من جدول 2030الخطاب الواعد ، فإنه يفشل إلى حد كبير في الوفاء بتعهده "بعدم ترك أحد خلف الركب" عندما يتعلق الأمر بمبادئ المساواة العرقية وعدم التمييز "، قال إي. المقرر الخاص المعني بالأشكال المعاصرة للعنصرية والتمييز العنصري وكره الأجانب وما يتصل بذلك من تعصب.

تقييد التقدم

قدمت السيدة أشيوم استنتاجات تقريرها عن خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة ومكافحة التمييز العنصري ، وأقرت أنه بينما تفتح الباب أمام تحسينات مهمة في مبادرات التنمية السابقة ، هناك حاجة إلى مزيد من الالتزامات لمكافحة العنصرية بشكل فعال.

"التزامات العدالة العرقية غائبة إلى حد كبير عن تفعيل أهداف التنمية المستدامة ، كما يتضح من عدم وجود تصنيف عرقي في أهداف التنمية المستدامة و من مؤشراتقالت.

لا يزال النقص المستمر في الموارد ، والفشل في جمع البيانات المصنفة ، وندرة الإرادة السياسية تقييد التقدم نحو العدالة العرقية في جميع السياقات الوطنية والدولية تقريبًا".

تحديات راسخة

وعزا المقرر الخاص التحديات الراسخة المتمثلة في تعزيز المساواة والعدالة بين الأعراق من خلال مبادرات التنمية إلى "الأصول العنصرية" لهيكل التنمية الدولية اليوم.

نقلاً عن عدم المساواة العرقية العميقة التي كشف عنها كوفيد-19 جائحة ، شرحت كيف أن النظم الاقتصادية والمالية العالمية لا تزال محركات "التخلف" العنصري التمييزي.

وقالت إن هذا الخطأ الخطير ترك هندسة التنمية الدولية السائدة غير مناسبة لتحدي الوضع الراهن.

حلقة لا هوادة فيها من عدم المساواة

أظهرت مجموعة كبيرة من الأبحاث المتاحة أن النظام الاقتصادي والتنموي والمالي الدولي قد أدى إلى استمرار مشاكل حقوق الإنسان وعدم المساواة الاقتصادية.

وأضافت أنه على هذا النحو ، فقد أدى ذلك إلى تفكيك شبكات الأمان الاجتماعي في جنوب الكرة الأرضية وزيادة تبعية الشعوب المستعمرة سابقًا.

وشدد تقريرها على الحاجة الملحة لإنهاء استعمار النظم الاقتصادية والقانونية والسياسية العالمية.

لتحقيق هذا الهدف ، يجب تعطيل التسلسلات الهرمية الدولية وتحويلها إلى ما وراء الرؤى والنماذج ووسائل التنمية الاقتصادية الأوروبية.

لكي تنجح مبادرات مكافحة العنصرية ، يجب على قادة المؤسسات تخصيص الموارد اللازمة وقوة الإرادة السياسية - خبير الأمم المتحدة

تعديل النقاش

وأثناء عرضها ، سلطت المقررة الخاصة الضوء على انتفاضات العدالة العرقية في عام 2020 ، والتي حشدت المجتمع العالمي وغيرت بشكل كبير شروط النقاش في الأمم المتحدة وفي أماكن أخرى.

وأشارت إلى أن الموظفين المهمشين عرقياً وعرقياً على وجه الخصوص ، يقومون طواعية بعمل مؤسسي مناهض للعنصرية - يوفرون قيادة حيوية دون تعويض.

وأعربت السيدة أشيوم عن دعمها الثابت لأولئك الذين يتحدون بنشاط العنصرية المنهجية داخل المؤسسات الدولية.

وشدد الخبير المستقل على أنه "لكي تنجح مبادرات مكافحة العنصرية ، يجب على قادة المؤسسات تخصيص الموارد اللازمة وقوة الإرادة السياسية للتغيير".

وأضافت أنه لا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال "جعل المؤسسات أكثر تمثيلا للسكان الذين تخدمهم ، خاصة على مستويات صنع القرار".

يتم تعيين المقررين الخاصين من قبل الأمم المتحدة التي يوجد مقرها في جنيف مجلس حقوق الإنسان إلى فحص وتقديم تقرير مرة أخرى حول موضوع معين يتعلق بحقوق الإنسان أو حالة الدولة. المناصب شرفية والخبراء لا يتقاضون رواتب مقابل عملهم.

  • الشعارات
  • SDGs
- الإعلانات -
- المحتوى الحصري -بقعة_صورة
- الإعلانات -
- الإعلانات - بقعة_صورة

يجب أن يقرأ

أحدث المقالات