بينما يتنقل أعضاء البرلمان الأوروبي (MEPs) عبر تعقيدات التشريع للاتحاد الأوروبي، يصبح التدقيق في الجوانب المالية لتعويضاتهم أمرًا ضروريًا عندما يعلمون أنه يمكنهم الحصول على حوالي 18000 يورو شهريًا معفاة من الضرائب. ولا يقتصر هذا التحليل النقدي على تشريح هيكل أجورهم فحسب، بل يكشف أيضًا عن حالات سوء الاستخدام والافتقار الواضح للشفافية المحيطة بالأرقام الفعلية المعنية.
تشريح الراتب/الأموال التي يتلقاها أعضاء البرلمان الأوروبي
- هيكل الراتب الأساسي:
ويحصل أعضاء البرلمان الأوروبي على راتب أساسي خاضع للضرائب، بهدف تحقيق التكافؤ بين الدول الأعضاء. اعتبارا من 01/07/2023 شهريا يبلغ الراتب قبل الضريبة لأعضاء البرلمان الأوروبي بموجب القانون الموحد 10.075,18 يورو. بعد خصم الضرائب ومساهمات التأمين في الاتحاد الأوروبي، فإن صافي الراتب يصل إلى €7,853.89. والأهم من ذلك أن الدول الأعضاء قد تختار إخضاع هذا الراتب للضرائب الوطنية أيضًا. وخلافا للاعتقاد السائد، لا يتمتع أعضاء البرلمان الأوروبي بدخل معفى من الضرائب؛ فهم يدفعون ضرائب الاتحاد الأوروبي والضرائب الوطنية المحتملة، اعتمادًا على تشريعات بلدهم الأصلي (مثال: أيرلندا).
- البدلات الإضافية:
وفي حين تبدو البدلات مثل العلاوة اليومية لحضور الجلسات البرلمانية مبررة، إلا أن المخاوف لا تزال قائمة بشأن احتمال إساءة استخدامها. تثير التقارير التي تفيد بأن أعضاء البرلمان الأوروبي يطالبون ببدلات دون المشاركة الفعالة في الأنشطة البرلمانية تساؤلات حول فعالية آليات الرقابة. ال البدل اليومي، يهدف إلى تغطية النفقات خلال الجلسات في بروكسل أو ستراسبورغ، يبلغ حوالي 320 يورو في اليوم (والذي إذا حضروا 20 يومًا في الشهر سيكون 6400€).
• بدل النفقات العامة، المخصص للنفقات المتعلقة بالمكتب، يواجه انتقادات بسبب نطاقه الواسع وإرشاداته الغامضة. هذا المبلغ المقطوع، حوالي 4,513 يورو شهريًا، يفتقر إلى الخصوصية، مما يسمح بذلك سوء الاستخدام المحتمل دون مساءلة صارمة لأموال دافعي الضرائب.
- العلاوة البرلمانية الخاصة:
وقد واجهت العلاوة البرلمانية الخاصة، المخصصة لنفقات برلمانية محددة، مزاعم بسوء الاستخدام. حالات النفقات المشكوك فيها المتعلقة بنفقات الاتصالات والمعدات تلفت الانتباه إلى الحاجة إلى ضوابط أكثر صرامة. الأرقام الفعلية المرتبطة بهذا البدل لا تزال بعيدة المنال، مما يساهم في تصور التعتيم.
- نظام التقاعد:
تعرض نظام التقاعد، الذي يوفر الأمن المالي بعد الخدمة، لانتقادات بسبب كرمه الملحوظ. إن الافتقار إلى صلة مباشرة بين أداء أعضاء البرلمان الأوروبي واستحقاقات التقاعد يثير تساؤلات حول هيكل الحوافز خلال فترة ولايتهم. ولا تزال الأرقام الدقيقة المخصصة لنظام التقاعد من ميزانية البرلمان الأوروبي غير معلنة، مما يزيد من تعقيد عملية تقييم مدى ملاءمتها.
حالات سوء الاستخدام وانعدام الشفافية
كانت هناك حالات فظيعة حيث أساء أعضاء البرلمان الأوروبي استخدام الأموال المخصصة لواجباتهم الرسمية، مما شوه مصداقية النظام. واضطر ما يقرب من 140 من المشرعين الأوروبيين إلى سداد الأموال إلى البرلمان الأوروبي بتهمة إساءة استخدام الأموال المخصصة للمساعدين.
في إحدى الحالات، كان هناك تقرير عن عضو في البرلمان الأوروبي ينحدر من اسكتلندا ويُزعم أنه قام بتعيين زوجته ودفع لها راتبًا سنويًا يبلغ حوالي 25,000 يورو. وأثار هذا مخاوف بشأن المحسوبية والاستخدام المناسب للبدلات. علاوة على ذلك، أصدرت محكمة العدل الأوروبية تعليمات إلى عضو فرنسي في البرلمان الأوروبي بتعويض 300,000 ألف يورو عن الأموال المختلسة. تسلط هذه الحالات الضوء على الحالات التي استغل فيها أعضاء البرلمان الأوروبي نظام الرواتب والبدلات.
الخلاصة:
إن التعويضات والأموال المخصصة لأعضاء البرلمان الأوروبي، عند تحليلها بعدسة انتقادية، لا تكشف فقط عن الأرقام المعنية، بل تكشف أيضاً عن حالات سوء الاستخدام وفجوات الشفافية. إن الفهم الواضح للمبالغ الفعلية التي تم صرفها أمر بالغ الأهمية للخطاب العام والرقابة.
ومن أجل استعادة ثقة الجمهور، يتعين على البرلمان الأوروبي أن يعالج هذه المخاوف بشكل مباشر. ومن الضروري إجراء مراجعة شاملة لهيكل التعويضات، إلى جانب آليات الرقابة الصارمة وإعداد التقارير الشفافة. ولن يتمكن البرلمان الأوروبي من إظهار تفانيه في خدمة المصالح الفضلى لمواطنيه إلا من خلال الالتزام بالممارسات المالية المسؤولة.
