إن المساواة في الأجر عن العمل المتساوي هي أحد المبادئ التأسيسية للاتحاد الأوروبي. ومع ذلك، تخيل لو توقفت عن الحصول على أجر عن العام اليوم؟ بدلاً من الحصول على أجر عن عام كامل، تحصل فقط على أجر عن 10 أشهر ونصف. بالنسبة للنساء في الاتحاد الأوروبي، EUفي حين أن النساء في جميع أنحاء العالم يحصلن في المتوسط على أجر أقل بنسبة 13% من نظرائهن من الرجال، فإن فجوة الأجور بين الجنسين هذه تمثل واقعهن.
اليوم هو يوم المساواة في الأجور في الاتحاد الأوروبي. إنه يوم من السنة حيث تحتفل النساء أوروبا تتوقف النساء العاملات رمزيًا عن تلقي أجور مقارنة بالرجال. ونحتفل بهذا اليوم كل عام من أجل مواصلة رفع مستوى الوعي بحقيقة مفادها أن العاملات ما زلن يحصلن على أجور أقل في المتوسط.
يتغير اليوم اعتمادًا على أحدث رقم لفجوة الأجور بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي، حيث يقع في 15 نوفمبر/تشرين الثاني عام 2024. وعلى مدى السنوات العشر الماضية، كان التقدم بطيئًا في أوروبا، حيث لم يتم خفض الفجوة إلا بنسبة 3% منذ عام 2014.
ويعمل الاتحاد الأوروبي على سد هذه الفجوة في الأجور من خلال وضع تشريعات جديدة ومراقبة تنفيذها. ويشمل ذلك توجيهاً خاصاً بشأن المساواة في الأجور، فضلاً عن التشريعات المتعلقة بشفافية الأجور، والتوازن بين العمل والحياة، والتوازن بين الجنسين في مجالس إدارة الشركات.
للمزيد من المعلومات
بيان بشأن يوم المساواة في الأجور الأوروبي
عمل الاتحاد الأوروبي من أجل المساواة في الأجور
الإجراءات من أجل المساواة بين الجنسين
