23 C
بروكسل
الأربعاء، يونيو شنومكس، شنومكس
أوروباالمستويات: كيف يقوم أربعة من خريجي EIT الرقميين بإحداث ثورة في عالم الأعمال من خلال...

المستويات: كيف يُحدث أربعة من خريجي معهد EIT الرقمي ثورة في عالم الأعمال باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي

إخلاء المسؤولية: المعلومات والآراء الواردة في المقالات هي تلك التي تنص عليها وهي مسؤوليتهم الخاصة. المنشور في The European Times لا يعني تلقائيًا الموافقة على وجهة النظر ، ولكن الحق في التعبير عنها.

ترجمات إخلاء المسؤولية: يتم نشر جميع المقالات في هذا الموقع باللغة الإنجليزية. تتم النسخ المترجمة من خلال عملية آلية تعرف باسم الترجمات العصبية. إذا كنت في شك ، فارجع دائمًا إلى المقالة الأصلية. شكرا لتفهمك.

مكتب الاخبار
مكتب الاخبارhttps://europeantimes.news
The European Times تهدف الأخبار إلى تغطية الأخبار المهمة لزيادة وعي المواطنين في جميع أنحاء أوروبا الجغرافية.
- الإعلانات -بقعة_صورة
- الإعلانات -

في مايو 2024، ظهرت شركة ناشئة جديدة وجريئة من عقول أربعة طلاب سابقين في علوم البيانات في مدرسة EIT الرقمية الرئيسية - إيمانويل بالديلي، وفيليبو كاليو، وداريو ديل جايزو، وتوماسو لوكاريلي - من أطلق LEVELS ، وهي شركة تكنولوجية مقرها إيطاليا ذات طموحات عالمية.

تتخذ شركة LEVELS من إيطاليا مقراً لها ولكنها تفكر على المستوى العالمي، وهي رائدة في استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي كمتعاونين رقميين ليس مجرد أدوات. تتمثل مهمة الشركة في تغيير طريقة عمل الشركات عبر القطاعات من خلال بناء أنظمة ذكاء اصطناعي مصممة خصيصًا تتجاوز الأتمتة، وتعمل كزملاء عمل أذكياء يعززون الكفاءة البشرية ويدفعون الابتكار على نطاق واسع.

رؤية جديدة للذكاء الاصطناعي في الأعمال

في قلب عرض LEVELS يكمن الاعتقاد بأن الذكاء الاصطناعي التوليدي يجب أن يفعل أكثر من مجرد تقليد أو استبدال الأفعال البشرية - بل يجب أن تعاون .

تكمن خبرتنا في تصميم أنظمة ذكاء اصطناعي توليدي مُصممة خصيصًا لتحسين العمليات التجارية الأساسية ومعالجة التحديات التشغيلية الحرجة. تتجاوز هذه الحلول الأتمتة، حيث تعمل كشركاء عمل رقميين يُساعدون ويُعززون كفاءة الموظفين، ويدفعون عجلة الابتكار وقابلية التوسع.

إيمانويل بالديلي، المؤسس المشارك لشركة LEVELS

يقوم الفريق حاليًا بتطوير منصة SaaS متخصصة يستهدف قطاع البناء، وهو قطاع غالبًا ما يُثقل كاهله بالإجراءات البيروقراطية المعقدة ومتطلبات الامتثال للسلامة. ويسعى حلهم إلى تبسيط هذه العمليات، وتقليل التأخيرات وانعدام الكفاءة، مع تحسين الشفافية والدقة.

من النجاح المؤسسي إلى مغامرة بدء التشغيل

قبل تأسيس شركة LEVELS، شغل بالديلي منصبًا مرموقًا في المقر الرئيسي لشركة أمازون في أوروبا حيث عمل جنبًا إلى جنب مع نخبة من ألمع العقول في مجال التكنولوجيا. ورغم نجاح وراحة الحياة المهنية، شعر أن هناك شيئًا ما ينقصه.

رغم روعة العمل والعاملين في أمازون، شعرتُ بنقصٍ ما - الإثارة والمغامرة. كنتُ أخشى عيش حياةٍ عادية، وأردتُ خوض تحدٍّ جديدٍ وكبيرٍ بدلاً من العمل في شركةٍ كبيرةٍ إلى أجلٍ غير مسمى.

- إيمانويل بالديلي

مستوحاة من شخصيات مثل ستيف جوبز ، الذي أكدت فلسفته على أن "كل ما حولك، والذي تُسميه حياة، صُنع من قِبل أشخاص ليسوا أذكى منك"، اتجه بالديلي نحو ريادة الأعمال. كان يؤمن إيمانًا راسخًا بقدرته على ابتكار شيء ذي معنى يُؤثر في حياة الآخرين، وأصبحت LEVELS الوسيلة لتحقيق هذه الرؤية.

تأثير مدرسة الماجستير الرقمية EIT

ينسب الفريق المؤسس الفضل لوقتهم في مدرسة EIT الرقمية الرئيسية كخبرة تكوينية في تشكيل مهاراتهم التقنية وعقليتهم الريادية.

لم يقتصر تأثير برنامج EIT Digital MS على تزويدنا بمعرفة نظرية وعملية متوازنة فحسب، بل أتاح لنا أيضًا بيئةً رائعةً للنمو معًا. وقد نبع التأثير الأكبر من مشاركة هذه التجربة مع أفرادٍ ذوي عقليةٍ فريدةٍ تجمعهم بعمقٍ وتمنحهم تميزًا خاصًا.

- إيمانويل بالديلي

هذه الروابط، التي بُنيت خلال دراستهم وتعززت خلال سنتهم الأخيرة في جامعاتهم، وضعت الأساس لبرنامج LEVELS. وقد لعبت روح التعاون، والخبرات الدولية، والمنهج الدراسي المبني على الابتكار في البرنامج دورًا محوريًا في إعدادهم لمواجهة تحديات إطلاق شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا.

احتضان رحلة ريادة الأعمال

بالنسبة لبالديلي، فإن الجزء الأكثر مكافأة في ريادة الأعمال هو التطور المستمر الذي تتطلبه.

أراها من منظور تجربتي - المغامرة، والتقلبات، والتحديات التي أواجهها. المشاكل التي نواجهها كل يوم دائمًا ما تكون جديدة، معقدة، وغير مستكشفة. هذا ما يجعلها فريدة ومُرضية حقًا.

- إيمانويل بالديلي

من تحديد احتياجات السوق إلى تحديد مقترحات القيمة، واكتساب العملاء، وإدارة المواهب، والتنقل في المشهد سريع الحركة للذكاء الاصطناعي التوليدي، تبنت LEVELS النطاق الكامل لحياة الشركات الناشئة.

عندما سُئل بالديلي عن النصيحة لرواد الأعمال الطموحين، قدم وجهة نظر صادقة ومنعشة:

لا توجد نصيحة تُعِدّ أي شخص للبدء. إنه خيارٌ يُغيّر الحياة، ولا نصائح ولا أحاديث تحفيزية تُحفّزك على القيام به إلا إذا كنتَ مُصمّمًا تمامًا على تجربته بكل ما أوتيت من قوة.

ويؤكد أن ريادة الأعمال تتعلق بالتضحية والإيمان الراسخ برؤيتك - والاقتناع بأنك قادر على بناء شيء دائم ومؤثر.

واستشرافا للمستقبل

مع استمرار نمو LEVELS، تُركز الشركة على توسيع قدراتها في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، وتحسين منصة SaaS الخاصة بها، واستقطاب أفضل الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات. أما هدفها على المدى البعيد، فهو قيادة الجهود الرامية إلى تحويل أساليب عمل الشركات حول العالم، باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي كقوة دافعة للابتكار والإنتاجية والنمو المستدام.

بفضل جذورهم في أحد برامج التعليم الرقمي الرائدة في أوروبا والشغف المشترك بحل المشكلات الواقعية، يثبت فريق LEVELS أن مستقبل التحول التجاري أصبح هنا بالفعل.


مزيد من المعلومات:
🔗 اقرأ القصة الكاملة على EIT Digital Newsroom
🎓 استكشف برامج مدرسة EIT Digital Master School
🏢 قم بزيارة الموقع الرسمي لـ LEVELS

The European Times

اوه مرحبا هناك ؟؟ اشترك في النشرة الإخبارية لدينا واحصل على أحدث 15 قصة إخبارية يتم تسليمها إلى صندوق البريد الإلكتروني الخاص بك كل أسبوع.

كن أول من يعرف، وأخبرنا عن المواضيع التي تهمك!.

نحن لا بريد عشوائي! اقرأ ⁩سياسة الخصوصية⁧⁩(*) للمزيد من المعلومات.

- الإعلانات -

المزيد من المؤلف

- المحتوى الحصري -بقعة_صورة
- الإعلانات -
- الإعلانات -
- الإعلانات -بقعة_صورة
- الإعلانات -

يجب أن يقرأ

أحدث المقالات

- الإعلانات -