حصل مايكل أوليري، الرئيس التنفيذي لشركة رايان إير الأيرلندية للطيران الاقتصادي، على مكافأة تزيد قيمتها عن 100 مليون يورو. وستكون هذه المكافأة من أكبر المكافآت في تاريخ الشركات الأوروبية.
من شروط صرف المكافأة ارتفاع سعر سهم الشركة. وقد تجاوز سعر سهم الشركة 21 يورو، وظلّ فوق هذا المستوى لمدة 28 يومًا منذ 2 مايو. إلا أن هناك شرطًا آخر لم يُستوفَ بعد، وهو بقاء أوليري في منصبه حتى يوليو 2028، وهو يشغل هذا المنصب منذ عام 1994.
يتيح برنامج المكافآت خيار شراء 10 ملايين سهم من أسهم رايان إير بسعر 11.1 يورو للسهم، وهو أقل بكثير من القيمة السوقية الحالية البالغة 23.7 يورو. في حال إتمام هذه الصفقة، سيضيف أوليري أكثر من 100 مليون يورو إلى ثروته. وبالأسعار الحالية، تتجاوز قيمة حزمة الأسهم التي يمتلكها بالفعل، والبالغة 44 مليون سهم، مليار يورو.
تم تحديد شروط هذه المكافأة من قبل مساهمي شركة رايان إير في عام 2019، وحتى ذلك الحين تحدث ما يقرب من نصفهم ضد مثل هذه المكافأة المرتفعة.
ينتقد العديد من المستثمرين والناشطين هذه المكافآت الضخمة لرؤساء الشركات الكبرى. صرّح لوك هيلديارد، مدير مركز الأجور المرتفعة، الذي يُكافح المكافآت المُفرطة لقادة الشركات، بأن هذه المكافأة المُقدمة لأولياري، الملياردير أصلاً، مُبالغ فيها، ومُثيرة للشكوك الأخلاقية، وغير مُجدية عمليًا.
وبحسب بيانات مركز الأجور العالية، فإن أجور الرؤساء التنفيذيين للشركات البريطانية الرائدة شهدت في الآونة الأخيرة نمواً أسرع من أجور زملائهم الأميركيين.
صورة توضيحية لمارك ليندر: https://www.pexels.com/photo/rynair-commercial-airplane-731281/
