Tato iniciativa United Religions Initiative (URI) Mezináboženský průvodce budováním míru na podporu základní práce při vytváření a udržování mezináboženských skupin začíná metodami pro podporu tolerance, respektu a porozumění mezi lidmi různých vyznání a pro snížení předsudků a stereotypů. Snaží se vybudovat dovednosti pro vytváření a udržování bezpečného, produktivního skupinového prostředí, včetně rozhodování, vytváření sdílené vize, rozvoje sdíleného vedení a celkové komunikace. Pro ty skupiny, které se chtějí stát navenek aktivními ve své komunitě nebo mimo ni, zahrnuje řadu postupů pro budování míru, které nabízejí možnosti, které lze přizpůsobit schopnostem a zájmům většiny místních mezináboženských skupin.
Tato příručka představuje přístup k budování míru, který se zaměřuje na pozitivní sílu a potenciál lidských bytostí – schopnosti pro mír, které jsou vlastní každému lidskému systému – a přitahuje analytické zaměření na tento pozitivní potenciál za účelem jeho efektivnější mobilizace. Spojuje sdílení nových znalostí a čerpání zkušeností a moudrosti již ve skupině v mocnou kombinaci, která buduje důvěru a kreativitu při budování míru mezi náboženstvími.
Doplňuje stávající metodologie budování míru o jedinečnou mezináboženskou perspektivu se třemi fázemi: (1) Zapojujeme se do hluboké osobní reflexe a hluboce se zakotvíme ve své vlastní náboženské tradici. (2) Z uznání a respektu k sobě a ostatním rozvíjíme svou schopnost vypořádat se s našimi rozdíly. (3) Uplatňujeme své znalosti a zkušenosti, abychom aktivně přispívali k úsilí o budování míru v širší komunitě.
Zaměřte se na zvláštní roli mezináboženských skupin
Existuje mnoho příruček a knih napsaných pro budovatele míru. Toto je příručka pro mezináboženské budovatele míru. Přináší proto osobitý pohled na budování míru a je založen na hodnotách a zvláštních možnostech, které mají společenství víry a zvláště mezináboženské orgány pro transformaci konfliktů.
Dokument Světové konference o náboženství a míru popisuje tyto potenciály takto:
„Mnoho náboženství má sociální a morální charakteristiky, které jim dávají potenciál působit jako konstruktivní síly pro mír a transformaci konfliktů. Náboženské komunity, rozptýlené ve společnostech a často organizované na národní a mezinárodní úrovni, představují významné potenciální kanály pro komunikaci a jednání. Náboženské tradice zakládají etické vize, které mohou přivolat ty, kteří v ně věří, k mocným formám angažovaného jednání.“ (Cynthia Sampson, „Sedmé Světové shromáždění WCRP: Přípravný dokument Komise pro transformaci konfliktů“, Světová konference o náboženství a míru, Ammán, Jordánsko, 25.–29. listopadu 1999).
Potenciál náboženských a duchovních společenství pro dosažení míru se znásobí, když vezmete v úvahu principy, na nichž jsou založeny mezináboženské skupiny, a závazek k míru a porozumění těmto skupinám projevují pouze na základě jejich existence. Tento závazek je výmluvně zachycen v zásadách United Religions Initiative (viz Sekce zdrojů tohoto návodu).
Založeno na perspektivě pozitivních změn
Pozitivní přístupy k budování míru věnují zvláštní pozornost místním zdrojům pro změnu – těm silným stránkám, schopnostem a osvědčeným postupům a zkušenostem – které jsou přítomné v každé kultuře a lze je aktivněji mobilizovat pro budování míru. Zaměřují se na to, co dává život systému, a pracují na posílení těchto faktorů, spíše než aby se primárně zaměřovali na analýzu základních příčin konfliktu za účelem jejich snížení. Mnoho činností v této příručce je založeno na přístupu pozitivních změn. Jedna taková metodologie, Appreciative Inquiry, spojuje lidi s těmito mírotvornými zdroji a využívá je k tomu, aby pomohla vytvořit sdílenou vizi budoucnosti a mobilizovat k akci.
Základní principy vedení mezináboženských aktivit
Zde je několik základních principů, které tvůrci této příručky považují za zásadní pro vedení mezináboženských aktivit.
Nastolení rovnosti
Náboženské a duchovní tradice nabízejí různé cesty při objevování pravdy (pravd). Na mezináboženských setkáních předpokládáme, že všichni členové různých náboženských tradic jsou si rovni. V mezináboženské práci pro budování míru je rovnost ústřední klíčovou hodnotou.
Rozvíjení kultury pluralismu a inkluze
Základní hodnotou a principem budování mezináboženského společenství a budování míru je pluralismus. Uznává právo různých náboženských tradic na koexistenci bez prosazování jednoho pohledu na náboženskou pravdu. Mezináboženská skupina nikdy nesmí být prostorem pro pokusy o konverzi. Naopak, budování míru mezi náboženstvími je právě fórem pro podporu začlenění všech vyznání a všech hlasů. Ve skutečnosti stále existují hranice, které odlišují různé náboženské a duchovní identity vnesené do mezináboženského kruhu. V mezináboženském kontextu však tyto hranice nesmí být zdržovány nebo manipulovány, aby se vyloučil jiný nebo aby se u některých vytvořil pocit náboženské nadřazenosti.
Zdroj: United Religions Initiative ~ Interfaith Peacebuilding Guide, srpen 2004, s. 16-17 Úvod. Web: www.uri.org
