By Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO skupiny ve společnosti myPOS
V USA bylo od konce roku 340,042 propuštěno přes 2022 56,042 technických zaměstnanců, přičemž jen v roce 2024 bylo propuštěno nejméně XNUMX XNUMX zaměstnanců. Zatímco Bulharsko Postižena je také situace, odolné společnosti pokračují v najímání místních IT talentů, které jim umožní budoucí růst.
Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO skupiny ve společnosti myPOS, se zkušenostmi s vedením v Silicon Valley, vysvětluje hlavní faktory, které odlišují odolné společnosti: strategické vedení, stabilní investice, inovativní řešení a kariérní příležitosti.
Například myPOS si udržel pozitivní trajektorii: 27% nárůst zaměstnanců v roce 2023, který dosáhl více než 500 zaměstnanců v Bulharsku z více než 700 napříč Evropaa aktuálně nabízí více než 45 nových pracovních míst v Sofii a Varně.
Více informací v přiložené tiskové zprávě a níže.
Tisková zpráva
Abdenour (Nour) Bezzouh, technický ředitel myPOS: Odolné IT společnosti nadále najímají Bulharsko uprostřed globálního propouštění technologií a zmrazení náboru
IT společnosti prokázaly odolnost, protože i přes globální výzvy pokračují v najímání lidí na místním trhu. V červnu je k dispozici 2,500 XNUMX volných pracovních míst.
Bulharský IT sektor zůstává sociálně nejodpovědnějším, platí 3x celostátní průměr na daních a příspěvcích na sociální zabezpečení.
myPOS předvádí odolnost s 27% nárůstem zaměstnanců v roce 2023 a v současné době nabízí více než 45 nových pracovních míst.
Přijímající odolné IT firmy Bulharsko využít 4 klíčové faktory: silné vedení, stabilní investoři, přesvědčivé hodnotové nabídky, školení a kariérní příležitosti.
Sofie, 26. června 2024: Globální ekonomické výzvy vedly technologické společnosti k přijetí úsporných opatření, jako je propouštění a zmrazení náboru. I když je zasaženo také Bulharsko, odolné společnosti nadále najímají místní talenty v oblasti IT, což je pozice pro budoucí růst. Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO skupiny ve společnosti myPOS, s více než 25 lety vedoucích zkušeností v oblasti inženýrství a digitální transformace na 4 kontinentech, včetně rolí ve společnostech Intuit v Silicon Valley, Banco Santander, Talent.com a PagoNxt, vysvětluje hlavní faktory, které odlišit odolné společnosti jako myPOS, jeden z předních evropských fintech: strategické vedení, stabilní investice, inovativní řešení a kariérní příležitosti.
Místní IT sektor i přes zpomalení stále vede v žebříčku zaměstnavatelů
V USA bylo od konce roku 340,042 propuštěno více než 1 2022[56,042] technických zaměstnanců, přičemž jen v roce 2024 bylo propuštěno nejméně 2,500 2 zaměstnanců. Mezitím se bulharský IT sektor zpomalil na cca. 3,500 3[2023] volných pracovních míst v červnu, méně než cca. 15 19[XNUMX] uvedených v únoru XNUMX, a to navzdory téměř zdvojnásobené poptávce po XNUMX letech stabilního růstu a nárůstu Covid-XNUMX.
S předpokládaným ročním růstem příjmů v roce 12,1 o 4 %[2023] však místní IT sektor zůstává sociálně nejodpovědnějším, platí trojnásobek celostátního průměru na daních a odvodech na sociální zabezpečení, posiluje ostatní sektory a investuje do lepší kvalita života.
Nejodolnější společnosti na místním trhu, podpořené posunem od sdílených služeb k podnikání a rostoucí poptávkou po digitalizaci, nadále přitahují a udržují talenty, včetně zahraničních, umisťují se jako přední zaměstnavatelé a rozvíjejí role programátorů, to vše při výrazném růstu. .
Odolné IT společnosti, které najímají v Bulharsku, využívají 4 klíčové faktory:
Silné vedení: Lídři se zkušenostmi od úspěšných technologických průkopníků, kteří vedli společnosti k vyspělosti, mohou řídit růst a efektivně zvládat výzvy na rozvíjejících se technologických trzích.
Stabilní investoři: Spolehliví investoři poskytují potřebné zdroje pro inovace a zajišťují udržení talentů, což firmám umožňuje udržet si konkurenční výhodu, aniž by je brzdila finanční nejistota.
Přesvědčivé hodnotové nabídky: Produkty, které řeší potřeby málo digitalizovaných průmyslových odvětví, zvyšují efektivitu a produktivitu klientů, díky čemuž je společnost zásadním partnerem na jejich cestě digitální transformace.
Školení a kariérní příležitosti: Robustní školení a kariérní rozvoj přitahují a udržují špičkové talenty a zajišťují stálý přísun kvalifikovaných odborníků, kteří jsou zásadní pro trvalý růst a inovace společnosti.
Například v myPOS, díky silnému vedení se zkušenostmi ze Silicon Valley, investicím z jednoho z nejspolehlivějších fondů na světě – Advent International, inovativním digitálním řešením a odhodlání k rozvoji kariéry, jsme udrželi pozitivní trajektorii: 27% nárůst zaměstnanců v 2023, čímž v Bulharsku dosáhne více než 500 zaměstnanců z více než 700 napříč Evropaa aktuálně nabízí více než 45 nových pracovních míst v Sofii a Varně.
Ti nejodolnější budou utvářet budoucnost
Pokračující úspěch myPOS uprostřed propouštění a zmrazení náborů podtrhuje důležitost odolnosti a strategické předvídavosti. Naše bulharské kanceláře hrají klíčovou roli, vývoj produktů pro bydlení, zákaznickou podporu, administrativu, marketing a finanční týmy, a zůstanou klíčové, protože předpokládáme další dvouciferný růst a celkový objem transakcí +14 miliard EUR v roce 2024.
Trh IT v Bulharsku má významný potenciál pro růst a inovace. Odolné společnosti, jako je myPOS, mají dobrou pozici, aby tyto příležitosti využily, přilákaly špičkové talenty a nabídly přesvědčivé hodnotové nabídky, protože se globální technologický průmysl stabilizuje a roste, čímž posiluje svou roli hlavního ekonomického tahouna.
# # #
O myPOS
myPOS je inovativní fintech společnost poskytující služby malým a středním obchodním klientům v Evropském hospodářském prostoru, Švýcarsku a Spojeném království. Společnost poskytuje snadná a pohodlná platební řešení pro transakce v obchodech, na cestách a online více než 200,000 35 podnikům ve více než XNUMX evropských zemích.
Platforma myPOS nabízí mikro, malým a středním podnikům vše, co potřebují k přijímání plateb a správě různých aspektů svého podnikání, včetně vzdáleného prodeje a elektronického obchodování. Majitelé firem získají bezplatný obchodní účet ve více měnách, vizitku, inovativní technologické nástroje a výkonný ekosystém, který jim pomůže prodávat kdekoli.
Za své inovace získal myPOS řadu prestižních ocenění, včetně The Best POS Innovation by the Merchant Payments Ecosystem v roce 2019, The POS Innovation Award od FinTech Breakthrough v letech 2023 a 2024 a Grand Prize na Forbes Business Awards v roce 2023 a 2024. Více o společnosti se dozvíte na www.mypos.com.
[1] https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs
[2] https://dev.bg/
[3] https://dev.bg/digest/the-tech-job-market-2024-dc01/
[4] https://api.basscom.org/uploads/BASSCOM_Barometer_2023_fe38aef102.pdf
Media contact: Ina Koleva, [chráněno e-mailem]
Fotografie: Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO skupiny ve společnosti myPOS.
