Stejná odměna za stejnou práci je jednou ze základních zásad EU. A přesto si představte, že byste dnes přestali dostávat výplaty za rok? Místo výplaty za celý rok dostanete výplatu jen za 10 a půl měsíce. Pro ženy v EU, kteří vydělávají v průměru o 13 % méně než jejich mužské protějšky, představuje tento rozdíl v odměňování žen a mužů jejich realitu.
Dnes je v EU Den rovného odměňování. Je to den v roce, kdy ženy v Evropa symbolicky přestat být placen ve srovnání s muži. Každoročně ji označujeme, abychom stále zvyšovali povědomí o tom, že zaměstnankyně stále vydělávají v průměru méně.
Den se mění v závislosti na nejnovější hodnotě rozdílu v odměňování žen a mužů v EU, který se sníží 15. listopadu v roce 2024. Za posledních deset let byl pokrok v Evropě pomalý, od roku 3 se rozdíl snížil pouze o 2014 procenta.
EU pracuje na odstranění tohoto rozdílu v odměňování tvorbou nových právních předpisů a sledováním jejich provádění. To zahrnuje specializovanou směrnici o rovném odměňování, jakož i právní předpisy o transparentnosti odměňování, sladění pracovního a soukromého života a vyváženosti pohlaví ve správních radách společností.
Pro více informací
Prohlášení o Evropském dni rovného odměňování
