Kunstig intelligens (AI) har en meget reel udsigt til eliminere omkring 27 % af eksisterende jobstillinger besat af menneskelige medarbejdere.

Kunstig intelligens vil sandsynligvis påvirke mere end en fjerdedel af de nuværende jobstillinger betydeligt. Billedkredit: Ümit Yıldırım via Unsplash, gratis licens
Ifølge Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling (OECD) er over en fjerdedel af alle job i 38 medlemslande afhængige af færdigheder, der let kan automatiseres i den kommende kunstig intelligens (AI) revolution.
OECD udtalte endvidere, at arbejdere er bekymrede over muligheden for at miste deres job til AI. Selvom der i øjeblikket er begrænsede beviser for, at kunstig intelligens påvirker jobs betydeligt, kan dette skyldes revolutionens tidlige stadier.
Beskæftigelsesudsigt 2023 rapport fra den Paris-baserede organisation afslørede, at job med den højeste risiko for automatisering tegner sig for i gennemsnit 27% af arbejdsstyrken på tværs af OECD-lande, hvor østeuropæiske nationer er de mest sårbare. Disse højrisikojob blev defineret som dem, der kræver mere end 25 ud af 100 færdigheder og evner, som eksperter i kunstig intelligens anser for let at automatisere.

Et robotsamlebånd i en bilfabrik. Billedkredit: Fiat Chrysler Automobiles via Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Mens 27 % er den gennemsnitlige indikator, kan op til næsten 37 % af job i nogle lande blive betydeligt påvirket af kunstig intelligens-løsninger i den nærmeste fremtid.
En undersøgelse foretaget af OECD i det foregående år viste, at tre ud af fem arbejdere udtrykte frygt for at miste deres job til AI inden for det næste årti. Undersøgelsen involverede 5,300 arbejdere fra 2,000 virksomheder i fremstillings- og finanssektorer på tværs af syv OECD-lande. På tidspunktet for denne tidligere undersøgelse eksisterede generative AI-systemer som ChatGPT endnu ikke på markedet.
På trods af bekymringer om virkningen af kunstig intelligens rapporterede to tredjedele af de arbejdere, der allerede arbejder med kunstig intelligens, at automatisering havde gjort deres job mindre farlige eller ensformige.
OECD's generalsekretær Mathias Cormann understregede betydningen af politiske handlinger for at bestemme, hvordan kunstig intelligens i sidste ende vil påvirke arbejdere. Han understregede behovet for, at regeringer hjælper arbejdere med at forberede sig på disse ændringer og udnytte de muligheder, AI giver.
OECD fremhævede, at foranstaltninger som minimumslønninger og kollektive forhandlinger kunne afhjælpe lønpresset fra kunstig intelligens, mens regeringer og regulatorer skal beskytte arbejdernes rettigheder for at sikre, at de ikke kompromitteres.
Skrevet af Alius Noreika