By Abdenour (Nour) Bezzouh, Group CTO hos myPOS
I USA er over 340,042 tekniske medarbejdere blevet afskediget siden slutningen af 2022, med mindst 56,042 fyringer alene i 2024. Mens Bulgarien er også berørt, fortsætter robuste virksomheder med at ansætte lokale it-talenter, der positionerer sig til fremtidig vækst.
Abdenour (Nour) Bezzouh, Group CTO hos myPOS, med ledererfaring i Silicon Valley, forklarer de vigtigste faktorer, der adskiller robuste virksomheder: strategisk ledelse, stabile investeringer, innovative løsninger og karrieremuligheder.
For eksempel har myPOS fastholdt en positiv bane: 27 % personalestigning i 2023, og nåede 500+ ansatte i Bulgarien ud af over 700 på tværs Europa, og viser i øjeblikket over 45 nye jobåbninger i Sofia og Varna.
Mere information i vedhæftede pressemeddelelse og nedenfor.
Pressemeddelelse
Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO hos myPOS: Resilient it-virksomheder fortsætter med at ansætte Bulgarien midt i globale teknologiske fyringer og ansættelsesstop
IT-virksomheder viste modstandsdygtighed, da de fortsætter med at ansætte folk på det lokale marked på trods af globale udfordringer, med ca. 2,500 ledige stillinger i juni.
Bulgariens it-sektor er fortsat den mest socialt ansvarlige og betaler 3 gange det nationale gennemsnit i skatter og sociale sikringsbidrag.
myPOS viser modstandsdygtighed med en 27 % personalestigning i 2023 og viser i øjeblikket mere end 45 nye jobåbninger.
Robuste it-firmaer ansætter Bulgarien udnytte 4 nøglefaktorer: stærkt lederskab, stabile investorer, overbevisende værdiforslag, uddannelse og karrieremuligheder.
Sofia, 26. juni 2024: De globale økonomiske udfordringer har fået teknologivirksomheder til at vedtage omkostningsbesparende foranstaltninger som fyringer og ansættelsesstop. Mens Bulgarien også er berørt, fortsætter robuste virksomheder med at ansætte lokale it-talenter, der positionerer sig for fremtidig vækst. Abdenour (Nour) Bezzouh, Group CTO hos myPOS, med over 25 års ledererfaring inden for ingeniørvirksomhed og digital transformation på tværs af 4 kontinenter, herunder roller hos Intuit i Silicon Valley, Banco Santander, Talent.com og PagoNxt, forklarer de vigtigste faktorer, som differentiere robuste virksomheder som myPOS, en af de førende europæiske fintechs: strategisk lederskab, stabile investeringer, innovative løsninger og karrieremuligheder.
Trods en afmatning er den lokale it-sektor stadig førende i arbejdsgiverrækkerne
I USA er over 340,042[1] teknologiansatte blevet afskediget siden slutningen af 2022, med mindst 56,042 fyringer alene i 2024. I mellemtiden er Bulgariens IT-sektor bremset til ca. 2,500[2] jobåbninger i juni, ned fra ca. 3,500[3] opført i februar 2023 på trods af næsten fordoblet efterspørgsel efter 15 års konstant vækst og en Covid-19-stigning.
Men med en forventet årlig omsætningsvækst på 12,1 %[4] i 2023 er den lokale it-sektor fortsat den mest socialt ansvarlige, idet den betaler tre gange landsgennemsnittet i skatter og sociale sikringsbidrag, øger andre sektorer og investerer i en forbedret livskvalitet.
Styrket af et skift fra fælles tjenester til iværksætteri og en voksende efterspørgsel efter digitalisering, fortsætter de mest robuste virksomheder på det lokale marked med at tiltrække og fastholde talent, herunder fra udlandet, positionere sig selv som toparbejdsgivere og udviklende programmørroller, alt imens de rapporterer betydelig vækst .
Modstandsdygtige it-virksomheder, der ansætter i Bulgarien, udnytter 4 nøglefaktorer:
Stærkt lederskab: Ledere med erfaring fra succesfulde tech-pionerer, som har guidet virksomheder til modenhed, kan drive vækst og navigere effektivt i udfordringer på udvikling af tech-markeder.
Stabile investorer: Pålidelige investorer leverer de nødvendige ressourcer til innovation og sikrer talentfastholdelse, hvilket giver virksomheder mulighed for at bevare en konkurrencefordel i stedet for at blive hæmmet af økonomisk usikkerhed.
Overbevisende værdiforslag: Produkter, der imødekommer behovene i lav-digitaliserede industrier, øger effektiviteten og produktiviteten for kunderne, hvilket gør virksomheden til en vital partner i deres digitale transformationsrejse.
Uddannelses- og karrieremuligheder: Robust uddannelse og karriereudvikling tiltrækker og fastholder toptalenter, hvilket sikrer en stabil pipeline af dygtige fagfolk, afgørende for virksomhedens vedvarende vækst og innovation.
For eksempel har vi hos myPOS, drevet af stærkt lederskab med Silicon Valley-erfaring, investering fra en af de mest solide fonde globalt – Advent International, innovative digitale løsninger og engagement i karriereudvikling, fastholdt en positiv bane: 27 % personalestigning i 2023 og nåede 500+ ansatte i Bulgarien ud af over 700 på tværs Europa, og viser i øjeblikket over 45 nye jobåbninger i Sofia og Varna.
De mest robuste vil forme fremtiden
myPOS' fortsatte succes midt i fyringer og ansættelsesstop understreger vigtigheden af robusthed og strategisk fremsyn. Vores bulgarske kontorer spiller en afgørende rolle, idet de rummer produktudvikling, kundesupport, administration, marketing og økonomiteams, og de vil forblive centrale, da vi forestiller os yderligere tocifret vækst og et samlet transaktionsvolumen på +€14 mia. i 2024.
IT-markedet i Bulgarien rummer et betydeligt potentiale for vækst og innovation. Modstandsdygtige virksomheder som myPOS er godt positioneret til at udnytte disse muligheder, tiltrække toptalent og tilbyde overbevisende værdiforslag, efterhånden som den globale teknologiindustri stabiliserer sig og vokser, hvilket forstærker dens rolle som en vigtig økonomisk drivkraft.
###
Om myPOS
myPOS er en innovativ fintech-virksomhed, der servicerer små og mellemstore erhvervskunder i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, Schweiz og Storbritannien. Virksomheden leverer nemme og bekvemme betalingsløsninger til transaktioner i butikken, på farten og online til mere end 200,000 virksomheder i over 35 europæiske lande.
myPOS-platformen tilbyder mikro-, små og mellemstore virksomheder alt, hvad de behøver for at acceptere betalinger og administrere forskellige aspekter af deres forretning, herunder fjernsalg og e-handel. Virksomhedsejere modtager en gratis købmandskonto i flere valutaer, et visitkort, innovative teknologiske værktøjer og et kraftfuldt økosystem til at hjælpe dem med at sælge hvor som helst.
For sine innovationer har myPOS vundet adskillige prestigefyldte priser, herunder The Best POS Innovation by the Merchant Payments Ecosystem i 2019, The POS Innovation Award fra FinTech Breakthrough i 2023 og 2024 og Grand Prize ved Forbes Business Awards i 2023 og 2024. Lær mere om virksomheden på www.mypos.com.
[1] https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs
[2] https://dev.bg/
[3] https://dev.bg/digest/the-tech-job-market-2024-dc01/
[4] https://api.basscom.org/uploads/BASSCOM_Barometer_2023_fe38aef102.pdf
Mediekontakt: Ina Koleva, [e-mail beskyttet]
Foto: Abdenour (Nour) Bezzouh, Group CTO hos myPOS.
