Lige løn for lige arbejde er et af EU's grundlæggende principper. Og alligevel, tænk, hvis du holdt op med at få løn for året i dag? I stedet for at få løn for et helt år, får du kun løn i 10 en halv måned. For kvinder i EU, som i gennemsnit tjener 13 % mindre end deres mandlige kolleger, repræsenterer denne kønsbestemte lønforskel deres virkelighed.
I dag er det EU's ligelønsdag. Det er den dag på året, hvor kvinder i Europa symbolsk holde op med at blive betalt sammenlignet med mænd. Vi markerer det hvert år for at blive ved med at øge bevidstheden om, at kvindelige arbejdere stadig tjener mindre i gennemsnit.
Dagen ændrer sig afhængigt af det seneste tal for EU's kønsbestemte lønforskel, og den falder den 15. november i 2024. I løbet af de seneste ti år har fremskridtene været langsom i Europa med kun en reduktion på 3 procentpoint siden 2014.
EU arbejder på at lukke denne lønforskel ved at skabe ny lovgivning og overvåge dens gennemførelse. Dette omfatter et dedikeret direktiv om ligeløn samt lovgivning om løngennemsigtighed, balancen mellem arbejde og privatliv og balance mellem kønnene i virksomhedsbestyrelser.
For mere information
Erklæring om den europæiske ligelønsdag
