Hver videnskabelig opdagelse, gennembrud og innovation, vi fejrer, er blevet formet af strålende hjerner. Sindene med flere muligheder for at skinne har dog overvejende været mandlige. Mens kvinder udgør 48 % af de ph.d.-dimittender i EU repræsenterer de kun en tredjedel af det samlede antal forskere i Europa. Ifølge FN også kvindelige forskere tendens til at have kortere, mindre vellønnede karrierer.
Selvom der er gjort fremskridt, er kvinder fortsat underrepræsenterede på mange områder, i ledende akademiske og beslutningstagende stillinger. Disse uligheder er drevet af udfordringer såsom ubevidst bias, mangel på mentorskab og begrænset adgang til ressourcer – barrierer, der fortsat hindrer kvinders fulde deltagelse i forskning og innovation.
Den internationale dag for kvinder og piger i videnskaben den 11. februar er både en fejring og en opfordring til handling for at inspirere unge piger og kvinder over hele verden, for at tænde deres nysgerrighed og kreativitet – og for at reflektere over, hvordan man bedst støtter deres videnskabelige ambitioner.
Europa-Kommissionen er forpligtet til at opretholde ligestilling mellem kønnene – en af EU's kerneværdier. Læs, hvordan Kommissionen støtter ligestilling med nogle nøgleaktioner inden for forskning og innovation.
Ligestillingsplaner
Ligestilling er en prioritet Europæiske forskningsrum (ERA), med aktioner fokuseret på at drive institutionel forandring i forskerkarrierer på alle niveauer. I 2022 blev denne forpligtelse styrket yderligere, idet alle videregående uddannelsesinstitutioner, forskningsorganisationer og offentlige organer fra medlemsstater og associerede lande ansøgte om Horizon Europe midler, der nu er nødvendige for at gennemføre en Ligestillingsplan (GEP).
Disse planer skal adressere flere områder, herunder work-life balance, kønsbalance i ledelse og beslutningstagning, ligestilling i rekruttering og karriereforløb, integration af en inkluderende kønsdimension i forskning, der anerkender intersektionalitet, og foranstaltninger mod kønsbaseret vold.
Lær mere om Horizon Europe vejledning om GEP'er og ofte stillede spørgsmål.
Ligestillingsmestre
EU Award for Gender Equality Champions fejrer og anerkender de fremragende resultater opnået af nogle forandringsdrivende akademiske og forskningsorganisationer i implementeringen af GEP'er. Prisen former et fællesskab af forandringsskabere, der inspirerer andre til at vedtage ligestillingspolitikker og drive meningsfuld, transformerende institutionel forandring.
Til dato er der blevet afholdt to prisuddelinger, som hæder syv mestre fra Irland, Spanien, Sverige og Frankrig. Dette års ceremoni finder sted i marts 2025.
En af de tidligere vindere er Universitat Rovira I Virgili i Spanien hvor nu størstedelen af forskningsgrupperne på universitetet ledes af kvinder som hovedforskere. Universitetet har også kørt en kampagne for at forhindre seksuel chikane og kønsbaseret diskrimination blandt deres lærere.
En anden bemærkelsesværdig mester er South East Technological University i Irland. Denne institution har gjort imponerende fremskridt med hensyn til at opnå kønsbalance, især inden for dets ledelsesteam og på tværs af dets lærerstab. Fra adjunkter til lektorer har universitetet arbejdet ihærdigt for, at både kvinder og mænd er lige repræsenteret.
Opdag hvordan du kan ansøge at blive en af de næste EU-ligestillingsmestre.
EU-finansierede projekter styrker ligestillingsbalancen i STEM
Styrkelse af kvinders deltagelse i Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) er ikke kun et spørgsmål om lige muligheder og social retfærdighed, men også afgørende for at imødegå presserende samfundsmæssige udfordringer, såsom de grønne og digitale omstillinger. Ifølge Rapporten "Hun regner med 2021"., kvinder er fortsat underrepræsenteret blandt ph.d.-kandidater inden for de fleste snævre STEM-områder.
For at tackle denne ubalance finansierer EU forsknings- og innovationsprojekter rettet mod at øge unge pigers deltagelse i STEM-aktiviteter, forbedre rekruttering, fastholdelse og fremme af kvinder inden for videnskab i hele EU og uden for EU.
Horizon Europe projekt STREAM DET tackler barrierer for underrepræsenterede grupper i STEM, med fokus på unge piger, skaber inkluderende pædagogiske værktøjer. Projektet har til formål at levere bredt anvendelige løsninger til forskellige interessenter, herunder workshopserier til støtte for piger i at orientere sig mod STEM, hands-on aktiviteter på videnskabscentre og museer, mentorprogram og etablering af samarbejdsnetværk på nationalt og internationalt plan.
For yderligere at øge interessen og kvindelig deltagelse i STE(A)M (hvor "A" står for kreativ tænkning og anvendt kunst), og samtidig dekonstruere kønsstereotyper, har tre EU-finansierede projekter – Vej-DAMPER, SEEREN og FØLELSE – samarbejder om at udvikle og levere en køreplan for naturvidenskabelig uddannelse i Horizon Europe i synergi med EU's Erasmus-program.
Læs mere om STREAM DET, Vej-DAMPER, SEEREN og FØLELSE.
Mød nogle af de inspirerende kvinder bag europæisk R&I
EU's tiltag for at fjerne uligheder mellem kønnene inden for forskning og innovation har allerede givet betydelige resultater, som det ses i historierne fra adskillige bemærkelsesværdige kvinder i videnskaben.
Et sådant eksempel er Dr. Anne L'Huillier, nobelprismodtageren i fysik i 2023, som arbejder på samspillet mellem korte og intense laserfelter og atomer. Hun krediterer MSCA-programmets tidlige støtte til at kickstarte hendes karriere.
Prof Rana Sanyal, vinderen af 2024 European Prize for Women Innovators and førende ekspert i bioteknologi, er endnu en glimrende illustration af den afgørende rolle, EU-finansiering spiller for at støtte kvindelige forskere.
Alba García-Fernández og Erika Pineda Ramirez er to andre EU-finansierede kvindelige forskere dedikeret til at udvikle mere effektive behandlinger til kræftpatienter. Til ære for den internationale dag for kvinder og piger i videnskaben giver de inspirerende råd til næste generation af kvindelige forskere.
"Kvindernes bidrag i videnskaben er uvurderligt. Vi har så meget talent og ideer at byde på. Som Marie Skłodowska-Curie engang sagde: 'Jeg blev lært, at vejen til fremskridt hverken var hurtig eller nem.' Så mit råd er: tro på dig selv og gå efter det, der virkelig begejstrer dig. Bliv nysgerrig, fortsæt med at lære!" – Alba García-Fernández, MSCA-stipendiat.
Erika Pineda Ramirez understreger, at selvom arbejdsmiljøet nogle gange kan gøre tingene sværere, bør kvindelige forskere blive ved med at prøve og aldrig give op, fordi videnskaben har brug for flere af deres bidrag.
