Olivier De Shutter kürzlich führte eine zweimonatige Mission in der Europäischen Union durch, wo Frauen häufiger in Armut geraten als Männer, eine Situation, die sich infolge der weiter verschlechtert hat COVID-19 Pandemie.
UN News sprach vorab mit Herrn De Shutter Internationaler Tag der Frau markiert jährlich am 8. März.
Warum sind Frauen in der EU häufiger von Armut betroffen als Männer?
Frauen sind im Vergleich zu Männern unverhältnismäßig stärker von Armut bedroht (22.3 % gegenüber 20.4 % in der EU). Vielleicht noch auffälliger ist, dass die Lücken bei älteren Frauen, insbesondere nach Erreichen des Rentenalters, deutlich größer sind (EU-weit durchschnittlich 37.2 %).
Es gibt immer noch eine Rollenverteilung zwischen Frauen und Männern innerhalb der Haushalte, die es für Frauen schwieriger macht, eine langfristige Vollzeitbeschäftigung zu suchen. Die Karrieren von Frauen werden oft unterbrochen, um sich um Kinder zu kümmern, und viel mehr Frauen arbeiten in Teilzeit, sodass die Höhe ihrer Renten viel niedriger ist.
Auch die Mehrheit der Alleinerziehenden-Haushalte wird von Frauen geführt, und nicht weniger als 40 Prozent dieser Familien sind von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht.
Das ist ein enormer Prozentsatz. Die Sozialschutzsysteme haben nicht wirklich auf die sich ändernden Familienmuster reagiert, und Frauen sind von dieser Situation unverhältnismäßig stark betroffen.
Welche Auswirkungen hat die COVID-19-Krise auf Frauen?
Leider befürchte ich, dass die Pandemie einen erheblichen Rückschritt in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter bedeuten wird. Die Krise wird voraussichtlich dazu führen, dass viel mehr Frauen als Männer Vollzeitjobs aufgeben müssen. Darüber hinaus hat die Schließung von Schulen die Belastung für Frauen erhöht, die sich mehr um Kinder kümmern als Männer.
Es ist jedoch auch ein wachsendes Bewusstsein dafür entstanden, dass die wesentlichen Funktionen, die sie im Gesundheitssektor und in der Pflege erfüllen,Wirtschaft werden unterschätzt. Meine Hoffnung ist, dass diese wichtigen Arbeitnehmer, von denen die meisten Frauen sind, in Zukunft besser bezahlt werden und bessere Arbeitsverträge haben.
Was sollte getan werden, um Armut für alle zu bekämpfen?
Die COVID-19-Krise ist trotz all des menschlichen Leids, das sie verursacht, eine Gelegenheit, die Debatte darüber, welche Art von Gesellschaft wir wollen, neu zu eröffnen.
Wir müssen eine Gesellschaft aufbauen, die über eine integrative Wirtschaft verfügt, die jedem Einzelnen eine faire Chance auf einen angemessenen Lebensunterhalt gibt. Das bedeutet, die Diskriminierung von Menschen in Armut zu bekämpfen, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit geringer Qualifikation zu schaffen und in die Bildung und lebenslange Weiterbildung der Menschen zu investieren, um sicherzustellen, dass alle Menschen eine Chance haben, sich zu behaupten. Es geht weit über die übliche Vorstellung hinaus, dass wir nur Reichtum schaffen und ihn danach umverteilen müssen.
Können Sie Zeugnisse der Frauen geben, mit denen Sie im Rahmen Ihrer Mission gesprochen haben?
Hinter den Zahlen stehen echte Menschen, die Außergewöhnliches zu sagen haben. Ich traf eine Frau, die Lebensmittelpakete erhielt, aber keine Küche hatte, um das erhaltene Essen zu kochen. Ich traf Frauen, die feststellten, dass es in den Unterkünften, denen sie beitreten wollten, nicht genug Platz gab, weil sie vor häuslicher Gewalt flohen. Die Unterkünfte waren seit der Krise wegen der erhöhten Rate häuslicher Gewalt überfüllt.
Was muss getan werden, um die Situation der Frauen in der EU zu verbessern?
Letztlich bedarf es einer neuen Rollenverteilung im Haushalt, ohne die es sehr schwierig sein wird, die bestehenden Lücken zu schließen.
Die EU-Mitgliedstaaten sollten auch mehr in die frühkindliche Bildung und Betreuung investieren, damit Frauen eine Vollzeitbeschäftigung annehmen können. Dies würde zu größerer wirtschaftlicher Unabhängigkeit führen und es ihnen ermöglichen, ihre eigenen Entscheidungen im Leben zu treffen.
Auch sollte die Lohnpolitik der Unternehmen transparenter werden, um sicherzustellen, dass der Grundsatz des gleichen Lohns für gleichwertige Arbeit eingehalten wird. Wir müssen das geschlechtsspezifische Lohngefälle von 14 % ohne weitere Verzögerung überwinden.
Was treibt Sie bei Ihrer Arbeit an?
Ich habe ein privilegiertes Leben geführt und fühle mich demzufolge verpflichtet, und deshalb glaube ich, dass es das Natürlichste ist, denen eine Stimme zu geben, die bisher zum Schweigen gebracht wurden.
Menschen in Armut wurden als Problem behandelt, um das es sich zu kümmern gilt, aber nicht als Akteure, die über Erfahrungen verfügen, aus denen wir lernen können. Ich sehe meine Rolle darin, diesen Menschen eine Stimme zu geben und als Ergebnis eine Politik zu haben, die viel besser auf ihren gelebten Erfahrungen basiert. Ich denke, es ist der beste Weg, um unsere Fähigkeit zu verbessern, Armut zu bekämpfen und Ungleichheiten abzubauen.
Gleichstellung der Geschlechter und die UNO
- Die UN sagt, dass die Gleichstellung der Geschlechter nicht nur ein grundlegendes Menschenrecht ist, sondern eine notwendige Grundlage für eine friedliche, wohlhabende und nachhaltige Welt.
- Einer der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung, SDG 5 zur Gleichstellung der Geschlechter zielt darauf ab, alle Formen der Diskriminierung aller Frauen und Mädchen überall zu beenden.
- Die Bedeutung des Schutzes der Frauenrechte wurde während der COVID-19-Pandemie durch eine weltweite Zunahme der gemeldeten häuslichen und geschlechtsspezifischen Gewalt hervorgehoben.