BIC NEW YORK – Das New Yorker Büro der Internationalen Gemeinschaft der Bahá'í (BIC) brachte kürzlich Vertreter von Mitgliedsstaaten, Organisationen der Vereinten Nationen (UN), Akteure der Zivilgesellschaft und Bahá'í-Büros für auswärtige Angelegenheiten aus der ganzen Welt zusammen Welt, um zu erforschen, wie Frauen in einer einzigartigen Position sind, um Antworten auf die Klimakrise zu leiten.
Saphira Rameshfar, eine Vertreterin des BIC, erklärte, dass sich das Forum auf Ideen konzentrierte, die in der kürzlich veröffentlichten BIC-Erklärung „The Heart of Resilience: The Climate Crisis as a Catalyst for a Culture of Equality“ vorgestellt wurden.
„Das Treffen sollte die Konzepte und Themen dieser Erklärung zum Leben erwecken. Es ermöglichte vielen sozialen Akteuren aus der ganzen Welt, im Lichte der Ideen aus der Erklärung von den Erfahrungen der anderen zu lernen“, sagte Frau Rameshfar.
Ein wichtiger Punkt in der BIC-Erklärung und eine Hauptmitnahme des Treffens ist, dass die Menschheit angesichts zunehmender Klimarisiken davon profitiert, wenn die Führungsrolle von Frauen auf allen Ebenen der Gesellschaft angenommen und gefördert wird.
Kate Wilson, die die Ständige Vertretung von St. Lucia bei den Vereinten Nationen vertritt, sprach über die dringende Notwendigkeit, mehr Frauen in Entscheidungsgremien zur Klimakrise einzubeziehen, da sie unverhältnismäßig stark betroffen sind und bei der Bewältigung lokaler Herausforderungen sehr einfallsreich werden mussten.
„Frauen sind die Mütter ihrer Nationen. Wenn ihre Kinder hungrig sind, finden sie Wege, um ihnen beim Überleben zu helfen. Frauen suchen ständig nach Lösungen“, sagte sie und nannte Beispiele von Frauen in der Karibik, die versuchen, die Abhängigkeit von der Infrastruktur zu verringern, die in Zeiten von Naturkatastrophen oft beeinträchtigt wird, indem sie die Einführung von Technologien auf der Grundlage erneuerbarer Energiequellen fördern.
Eine andere Teilnehmerin, Iadalia Morales-Scimeca vom Social Action Committee der Bahá'í von Puerto Rico, sagte, dass Frauen in den letzten Jahren einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Landwirtschaft in Puerto Rico geleistet haben, einem Land, das 85 % seiner Lebensmittel importiert . „Eines der Ergebnisse der beiden Hurrikane, der Erdbeben und der Pandemie war, dass wir als nationale Gemeinschaft erkannt haben, wie abhängig wir von Nahrung von außen waren, obwohl unser Boden ziemlich fruchtbar ist.“
Sie erklärte, dass diese Erkenntnis junge Menschen, insbesondere Frauen, dazu veranlasst habe, sich an der Lebensmittelproduktion und der Entwicklung landwirtschaftlicher Netzwerke zu beteiligen, um die Menge der lokal produzierten Lebensmittel zu erhöhen. „Obwohl jeder uns während der Hurrikane helfen wollte, gab es hier einfach keine Möglichkeit, Essen zu bekommen, und wir haben gerade dasselbe in Tonga gesehen.“
Frau Rameshfar fügte hinzu, dass „an mindestens zwei Fronten Maßnahmen erforderlich sein werden, um sicherzustellen, dass das Potenzial von Frauen voll ausgeschöpft wird: Erhöhung der Präsenz von Frauen in Führungspositionen und Schaffung von Bedingungen für Frauen, sich sinnvoller am Gemeinschaftsleben zu beteiligen.“
Zu diesem Thema erklärte Saeeda Rizvi von der NGO CSW Youth Leaders and Young Professionals, dass tief verwurzelte Vorstellungen von Führung überdacht werden müssten. „[Führung] ist derzeit sehr stark in der Vorstellung verwurzelt, was es bedeutet, männlich zu sein“, sagte sie. „In vielerlei Hinsicht geht es darum, was einen starken Führer von einem schwachen Führer unterscheidet. Die Stärken von Frauen, flexibel und empathisch zu sein, müssen als Qualitäten einer starken Führungskraft gefeiert werden.“
Suzan Karaman vom Bahá'í-Büro für auswärtige Angelegenheiten in der Türkei hob unter Bezugnahme auf die BIC-Erklärung einige der Eigenschaften hervor, die typischerweise mit dem Weiblichen assoziiert werden und für Führung wesentlich sind, wie „eine Neigung zur Zusammenarbeit und Integration, eine Bereitschaft zur Fürsorge und Selbstlosigkeit, die Tendenz, längerfristige Interessen zu priorisieren und das Wohlergehen zukünftiger Generationen zu berücksichtigen.
Das Diskussionsforum war Teil des laufenden Beitrags des BIC New York Office zum Diskurs über die Gleichstellung von Frauen und Männern und wurde als Nebenveranstaltung der 66. Sitzung der Kommission der Vereinten Nationen (UN) für die Rechtsstellung der Frau abgehalten.
