In einer Erklärung, die am 28. Oktober auf ihrer Website veröffentlicht wurde, sagte Accountancy Europe: „Als Kunden können wir das nicht ignorieren 28 Millionen Menschen weltweit werden unter Androhung von Gewalt oder Bestrafung zur Arbeit gezwungen. Infolgedessen können Produkte, die wir täglich konsumieren, durch Zwangsarbeit verdorben werden.“
Sie schrieben auch, dass sie das begrüßen vorgeschlagene EU-Verordnung „Produkte zu verbieten, die mit Zwangsarbeit hergestellt wurden“ und dass „es ein Meilenstein im weltweiten Kampf gegen die moderne Sklaverei ist. Professionelle Buchhalter tragen zur Vorbeugung bei Menschenrechte Risiken, indem überwacht wird, ob Unternehmen über angemessene Geschäftsprozesse und interne Kontrollen verfügen. Neben der Durchführung der Due Diligence tragen Wirtschaftsprüfer auch dazu bei, Transparenz über die ökologischen und sozialen Auswirkungen von Unternehmen zu schaffen.“
Sie übermittelten den politischen Entscheidungsträgern folgende Botschaft:
„Entwerfen Sie einfache und wirksame Rechtsvorschriften
Unternehmen brauchen praktische Regeln, um dem Risiko von Zwangsarbeit in ihren Wertschöpfungsketten zu begegnen. Die Gesetzgebung muss einfach sein, um wirksam zu sein; seine Umsetzung sollte nicht zu einer bürokratischen Übung werden. Die Regulierung sollte pragmatisch sein und einen risikobasierten Ansatz verfolgen.
Unterstützen Sie Unternehmen mit praktischen Tools und klaren Anleitungen
Unternehmen benötigen klare, praktische Leitlinien, um die potenzielle Gefährdung ihrer Wertschöpfungskette anzugehen Menschenrechte Verstöße. Solche Leitlinien werden für KMU besonders wichtig sein. Es sollte Supply Chain Mapping, Risikoidentifikation und -management sowie Due-Diligence-Verfahren umfassen.
Wirtschaftsprüfer können KMU bei der Einhaltung der neuen Verordnung unterstützen
KMU werden sich darauf verlassen, dass die Partner in ihrem Ökosystem – wie Buchhalter – sie auf ihre Pflichten aufmerksam machen und ihnen helfen, diese zu erfüllen. Ihre Rolle bei der Unterstützung von KMU bei der Risikobewertung und der Abbildung ihrer Lieferketten sollte ausdrücklich anerkannt und gefördert werden. Buchhaltung Europa war in diesem Bereich tätig. Siehe unsere 3-Schritt-Checkliste für die Buchhalter von KMU, ihnen bei der Erstellung einer ESG-Risikokartierung zu helfen – auch in Bezug auf moderne Sklaverei.
Fördern Sie eine solide Sorgfaltspflicht durch eine starke Corporate Governance
Die Integration menschenrechtlicher Sorgfalt in die Unternehmensrichtlinien und Managementsysteme ist von grundlegender Bedeutung, um Zwangsarbeit wirksam zu bekämpfen. Eine unabhängige Überprüfung durch Dritte kann das Vertrauen stärken, dass ein Unternehmen die Due-Diligence-Anforderungen erfüllt. Um glaubwürdig und effektiv zu sein, erfordert eine solche Zusicherung hochwertige Methoden, kompetente Fachleute, die transparenten Verfahren mit strengen Qualitäts- und Unabhängigkeitsstandards folgen, sowie eine öffentliche Aufsicht.“
Für die Erstveröffentlichung und weitere Informationen zu Accountancy Europe wenden Sie sich bitte an lesen Sie ihre Website hier.
Gewährleistung der Kohärenz mit Initiativen im Zusammenhang mit Due Diligence und Transparenz
Wir fordern die politischen Entscheidungsträger auf, dafür zu sorgen, dass die Zwangsarbeitsinitiative mit den damit verbundenen Sorgfalts- und Transparenzpflichten übereinstimmt und im Einklang steht. Dazu gehören die Corporate Sustainability Due Diligence Richtlinie (CS3D) und die Corporate Sustainability Reporting Richtlinie (CSRD), die die Verabschiedung vorsieht EU Nachhaltigkeitsberichterstattungsstandards (ESRS). Die Kohärenz zwischen verwandten politischen Instrumenten wird dazu beitragen, eine Vielzahl sich überschneidender Verpflichtungen zu vermeiden, die Gefahr laufen würden, die Geschäftsrealität zu verschleiern und Unternehmen ohne zusätzlichen Nutzen zu überlasten.“
Bitte lesen Sie mehr darüber Acountancy Europe auf ihrer Website.
