Brüssel – Das Europäische Parlament hat heute Verhandlungen über ein Gesetz zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Praktikanten aufgenommen. Dies ist ein Meilenstein für die Umgestaltung der Berufserfahrung in ganz Europa. Die Sozialdemokraten (S&D) setzen sich für faire Bezahlung und volle Rechte für alle Praktikanten ein, da die Zahl der Praktikanten stark zunimmt. ausbeuterische Praktiken.
Im Zentrum dieses Kampfes steht Alicia Homs, sozialdemokratische Abgeordnete im Europäischen Parlament und Berichterstatterin für Praktika. Bei der heutigen Vorstellung ihres Berichtsentwurfs im Beschäftigungsausschuss betont Homs, wie dringend es sei, die systemischen Probleme der europäischen Praktikumskultur anzugehen.
„Die Situation ist alarmierend“, sagte Homs. „Fast die Hälfte aller Auszubildenden erhält überhaupt keine Bezahlung, und denen, die eine bekommen, werden oft nur die Grundkosten wie Fahrtkosten erstattet. So können wir jungen Europäern weder angemessene Lebensbedingungen noch vielversprechende Karrieren garantieren.“
Eine wachsende Krise: Ausbeutung und Ungleichheit
Die Zahlen zeichnen ein düsteres Bild. Laut Eurobarometer- und Eurostat-Daten absolvieren fast 80 % der Europäer im Alter von 18 bis 35 Jahren im Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben mindestens ein Praktikum. Fast die Hälfte von ihnen erhält jedoch kein Gehalt, während viele andere kaum die notwendigen Kosten decken. Da junge Europäer im Durchschnitt etwa 1,200 Euro pro Monat für ihren Lebensunterhalt ausgeben, haben die meisten Auszubildenden Mühe, über die Runden zu kommen.
Das Problem wird durch den wachsenden Trend zu Mehrfachpraktika verschärft. Mehr als die Hälfte der jungen Menschen absolviert mindestens zwei Praktika, um sich auf einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt zurechtzufinden. Finanzielle Hürden verhindern für viele den Zugang zu sinnvoller Berufserfahrung. Fast ein Drittel der Befragten nannte mangelnde Bezahlung als Haupthindernis. Dies verschärft die soziale Ungleichheit zwischen denen, die sich unbezahlte Stellen leisten können, und denen, die es nicht können.
„Praktika spielen eine entscheidende Rolle beim Übergang junger Menschen in den Arbeitsmarkt“, betonte Homs. „Allzu oft nutzen Arbeitgeber Auszubildende jedoch als billige oder sogar kostenlose Arbeitskräfte aus. Dadurch entsteht ein Teufelskreis, in dem Privilegien zu Privilegien führen und talentierte Menschen einfach deshalb ausgeschlossen bleiben, weil sie es sich nicht leisten können, ohne Bezahlung zu arbeiten.“
Der Vorstoß für EU-Gesetzgebung
Seit Jahren ist die Sozialisten Die Gruppe der Demokraten plädiert für eine EU-weite Regulierung, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Ihre Vision umfasst das Verbot unbezahlter Praktika, den Schutz vor Diskriminierung und die Gewährleistung von Mechanismen zur Missbrauchsprävention.
Im Juni 2023 verabschiedete das Europäische Parlament einen Fortschrittsbericht, der qualitativ hochwertige Praktika forderte – ein wichtiger Meilenstein zur Weiterentwicklung dieser Agenda. Aufbauend auf dieser Dynamik legte die Europäische Kommission im März 2024 ihren Legislativvorschlag vor. Nun sind sowohl das Parlament als auch der Rat – vertreten durch EU Die Mitgliedstaaten müssen sich auf ihre jeweiligen Positionen einigen, bevor sie in die endgültigen Verhandlungen eintreten.
Der Berichtsentwurf von Homs skizziert die Haltung des Parlaments und betont drei Kernprinzipien:
- Klare Definition von Praktika : Festlegung standardisierter Kriterien zur Unterscheidung echter Lernmöglichkeiten von Scheinbeschäftigung.
- Nichtdiskriminierungsgrundsatz : Gewährleistung der Gleichbehandlung unabhängig von Herkunft, Nationalität oder sozioökonomischem Status.
- Wirksame Schutzmaßnahmen : Einführung von Maßnahmen zur Erkennung und Bekämpfung von Ausbeutung, wie etwa verbindliche Verträge und Mindestlohnbestimmungen.
„Heute beginnen die Verhandlungen im Europäischen Parlament“, erklärte Homs. „Es wird ein harter Kampf – zu viele profitieren vom derzeitigen ‚Wilden Westen‘ der Praktika. Aber das Prinzip ist einfach: Praktikanten leisten echte Arbeit und sollten wie Arbeitnehmer behandelt werden. Das sind wir den jungen Europäern schuldig.“
Zukünftige Herausforderungen
Während der Reformvorstoß in progressiven Kreisen breite Unterstützung findet, ist der Widerstand groß. Kritiker argumentieren, strengere Vorschriften könnten Unternehmen davon abhalten, überhaupt Ausbildungsplätze anzubieten, was die Beschäftigungsaussichten junger Menschen beeinträchtigen könnte. Andere behaupten, nationale Regierungen könnten sich dagegen sträuben, die Zuständigkeit für Arbeitsgesetze an Brüssel abzugeben.
Trotz dieser Hürden bleiben die Befürworter entschlossen. Sie weisen darauf hin, dass Untätigkeit bestehende Ungleichheiten verfestigen und das Vertrauen in die europäischen Institutionen untergraben würde. Studien zeigen zudem, dass gut geregelte Praktika zu besseren Ergebnissen führen – nicht nur für die Teilnehmer, sondern auch für Arbeitgeber und die Wirtschaft insgesamt.
Struktur & Organisation
Die parlamentarischen Verhandlungen dürften in den kommenden Monaten intensiviert werden. Die endgültige Position dürfte bis Juli verabschiedet werden. Sobald eine Einigung erzielt ist, dient diese Position als Grundlage für die Gespräche mit den EU-Mitgliedstaaten und ebnet den Weg für verbindliche Gesetze.
As Europa Die Welt kämpft mit wirtschaftlicher Unsicherheit und steigenden Lebenshaltungskosten. Der Einsatz könnte nicht höher sein. Für Millionen junger Menschen, die sich eine bessere Zukunft aufbauen wollen, hat das Ergebnis dieser Gespräche tiefgreifende Auswirkungen.
„Wir müssen entschlossen handeln, um die Ära der Ausbeutung und Ungleichheit zu beenden“, schloss Homs. „Hochwertige Ausbildungsplätze sind kein Luxus – sie sind eine Notwendigkeit. Es ist an der Zeit, jungen Europäern das zu geben, was sie verdienen: Würde, Chancen und Gerechtigkeit.“
Während die Verhandlungen im Gange sind, richten sich nun alle Augen auf Brüssel, wo sich die Gesetzgeber darauf vorbereiten, die Zukunft der Arbeit für kommende Generationen zu gestalten.
