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Jueves 28 de marzo de 2024
ReligiónBahaiConstruyendo puentes: Universidad de Padres sobre igualdad racial en los EE. UU.

Construyendo puentes: Universidad de Padres sobre igualdad racial en los EE. UU.

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SAVANNAH, Estados Unidos — Parent University, una organización de inspiración bahá'í en los Estados Unidos, se basa en su experiencia de décadas en la promoción de la igualdad racial en Savannah, Georgia, para fomentar una mayor unidad social en un momento de mayor conciencia en el país sobre los prejuicios raciales. La organización está construyendo puentes entre los miembros de la comunidad y los representantes del gobierno local, incluidos el alcalde y el jefe de policía, mediante la organización de espacios constructivos de debate en línea para explorar temas de igualdad y justicia.

“Los problemas que enfrenta la comunidad se pueden resolver a través de una actitud de aprendizaje”, dice Michael O'Neal, director ejecutivo de la organización. “Parent University surgió hace más de 20 años, en otro momento de tensión por las desigualdades raciales en el sistema educativo de Savannah, como una forma de conectar a los padres, los funcionarios escolares y de la ciudad y otros miembros de la comunidad en un entorno de aprendizaje donde podíamos aplicar el principio de Consulta bahá'í en lugar de la actitud de oposición que había llevado al callejón sin salida”. En tales reuniones, se escuchan las perspectivas de diversos miembros de la comunidad para llegar a un consenso sobre la acción.

La Universidad para Padres ahora ejecuta programas educativos que permiten a los padres y maestros consultar regularmente sobre los problemas que enfrenta su comunidad, a menudo con la participación de la administración escolar y el gobierno municipal.

A los pocos días del estallido de disturbios en todo el país por la violencia policial hacia los ciudadanos afroamericanos, la organización invitó al jefe de policía de Savannah a una discusión en línea con miembros del público. Reconocer que los funcionarios compartían las preocupaciones de los miembros de la comunidad ayudó a crear el entendimiento mutuo necesario para que se llevara a cabo una conversación constructiva. “Estoy horrorizado y perturbado por lo que estoy viendo”, dijo el jefe de policía Roy Minter. “Uso este uniforme para trabajar, pero vivo todos los días como un hombre afroamericano, así que nunca, nunca olvido de dónde vengo, nunca olvido lo que he pasado…”

Las conversaciones posteriores han fortalecido un sentido de propósito compartido entre diferentes segmentos de la sociedad para mejorar los sistemas de seguridad pública.

“Sabemos que la crisis trae creatividad y oportunidades”, dijo el alcalde Van Johnson en una discusión reciente organizada por la Universidad de Padres. Observó que ahora se estaban creando oportunidades para que la toma de decisiones incluyera a “personas que nunca antes habían estado en la mesa”.

El alcalde y el jefe de policía destacaron el papel fundamental que desempeña la Universidad para Padres al permitir un compromiso cercano entre los padres y las instituciones locales y entre diversos segmentos de la comunidad que de otro modo rara vez interactuarían. “Es importante para nosotros estar en una llamada como esta y continuar utilizando numerosas vías para mejorar las relaciones, pero también con los jóvenes de nuestras comunidades”, dijo el jefe de policía Minter.

Mirando hacia el futuro, el Sr. O'Neal habla de la transformación que se necesita en las relaciones entre los diferentes actores sociales. “Las actitudes de conflicto y oposición no son cómo nos libraremos del racismo. Debemos establecer relaciones colaborativas e inclusivas entre individuos, comunidades e instituciones de la sociedad basadas en la realización de la unidad de la humanidad”.

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