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Lunes 29 de mayo de 2023
EuropaLos nuevos campeones de la igualdad en Europa

Los nuevos campeones de la igualdad en Europa

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Europa rinde homenaje a sus nuevos campeones de la igualdad. Esto sucedió en un evento especial en el edificio Berlemont en Bruselas el 8 de marzo, y los líderes en la lucha por la igualdad dentro de la Unión Europea fueron homenajeados por la comisaria europea Maria Gabriel.

La ceremonia marcó el comienzo de un foro de dos días de mujeres emprendedoras en Europa, que reúne a representantes de diversos campos y negocios, oradores inspiradores e inversores, unidos por la idea de la igualdad de género en el clima empresarial de la Unión Europea.

Los premios se entregaron en tres categorías, con el premio al "Campeón Sostenible" compartido entre Trinity College Dublin y Karolinska Institutet. El premio "Campeón de los recién llegados" fue para la Universidad de Maynooth de Irlanda y la Universidad Técnica de Irlanda recibió el premio "Campeón de la continuidad".

Durante la ceremonia, el comisario europeo Gabriel describió tres pasos válidos para mejorar el entorno empresarial europeo para las mujeres empresarias. Entre ellos se encuentran capacitaciones, pasantías y trabajos para mujeres con educación STEM, así como el próximo programa Mujeres para invertir. Por último, pero no menos importante, entre los aspectos más destacados se encontraba un premio para mujeres innovadoras.

El inicio del Foro Europeo de Mujeres Fundadoras (European Women Founders Group) se fijó en el verano de 2022 en Sofía bajo los auspicios de la comisaria europea Maria Gabriel. Entre las prioridades del foro se encuentran los retos y oportunidades para las mujeres en el ámbito de la innovación y el emprendimiento.

Según datos de la Comisión Europea de 2018, las mujeres constituyen el 52% de la población de Europa, y solo el 30% de ellas forman parte de los emprendedores dentro de la Unión Europea. En 2021, las empresas emergentes en Europa generaron más de 100 2 millones de euros en inversiones de capital de riesgo, de las cuales solo el 10 % se destinó a equipos liderados por mujeres y menos del XNUMX % a equipos con líderes de diferentes géneros.

Foto: Unión Europea

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