La igualdad de remuneración por el mismo trabajo es uno de los principios fundadores de la UE. Y, sin embargo, ¿imagínate si hoy dejaras de cobrar el año? En lugar de cobrar el año completo, solo cobrarías diez meses y medio. EU, que ganan en promedio un 13% menos que sus homólogos masculinos, esta brecha salarial de género representa su realidad.
Hoy es el Día de la Igualdad Salarial en la UE. Es el día del año en el que las mujeres en Europa Simbólicamente, dejan de cobrar menos que los hombres. Lo celebramos todos los años para seguir concienciando sobre el hecho de que las mujeres trabajadoras siguen ganando menos de media.
El día cambia según la última cifra de la brecha salarial de género en la UE, y en 15 será el 2024 de noviembre. En los últimos diez años, el progreso ha sido lento en Europa, con una reducción de la brecha de solo 3 puntos porcentuales desde 2014.
La UE está trabajando para eliminar esta brecha salarial mediante la creación de nueva legislación y el seguimiento de su aplicación, que incluye una directiva específica sobre igualdad salarial, así como legislación sobre transparencia salarial, equilibrio entre vida laboral y personal y equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas.
Para más información
Declaración sobre el Día Europeo de la Igualdad Salarial
Acción de la UE por la igualdad salarial
Acciones por la igualdad de género
