Une nouvelle rapport par The OIT, publié à l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, a révélé que 7,000 136 agents de santé sont décédés depuis le début de la crise, tandis que XNUMX millions de travailleurs de la santé et des services sociaux risquent de contracter COVID-19 par le travail.
Le document, Anticiper, préparer et répondre aux crises. Investissez maintenant dans une SST résiliente (Sécurité et santé au travail) systèmes, examine comment les pays peuvent minimiser les risques pour tout le monde sur le lieu de travail, en cas de futures urgences sanitaires.
Il met également en évidence les pressions sur la santé mentale associées à la pandémie : un travailleur de la santé sur cinq dans le monde a signalé des symptômes de dépression et d'anxiété.
Des systèmes de sécurité solides et résilients
Le rapport décrit les rôles essentiels joués pendant la pandémie par de solides directives sur le lieu de travail soutenues par l'application, et appelle à ce qu'elles soient harmonisées avec les plans nationaux d'urgence en cas de crise.
« Il ne pourrait y avoir de démonstration plus claire de l'importance d'un environnement de sécurité et de santé au travail solide et résilient. Le relèvement et la prévention nécessiteront de meilleures politiques nationales, des cadres institutionnels et réglementaires, correctement intégrés dans les cadres de réponse aux crises », a déclaré le Directeur général de l'OIT, Guy Ryder.
Avantages et inconvénients du télétravail
Ce ne sont pas seulement les secteurs de la santé et des soins qui se sont avérés être des sources d'épidémies de COVID-19.
De nombreux lieux de travail où le personnel se trouve dans des environnements fermés ou passent du temps à proximité les uns des autres – y compris dans des logements ou des transports partagés – sont touchés.
Et si le télétravail a été essentiel pour limiter la propagation du virus, il a également brouillé les frontières entre le travail et la vie privée, ajoutant au stress mental des gens.
Soixante-cinq pour cent des entreprises interrogées par l'OIT et le réseau SST du G20, axées sur la sécurité au travail, ont indiqué qu'il était difficile de maintenir le moral des travailleurs pendant le télétravail.
Le rapport indique que les petites et micro-entreprises ont souvent du mal à répondre aux exigences officielles de sécurité au travail car beaucoup n'ont pas les ressources nécessaires pour s'adapter aux menaces posées par la pandémie.
Dans l'économie informelle, l'agence des Nations Unies a averti que bon nombre des 1.6 milliard de travailleurs dans le monde, en particulier dans les pays en développement, ont continué à travailler malgré les blocages, les restrictions de mouvement et les interactions sociales.
Cela les expose à un risque élevé d'attraper le virus, mais la plupart n'ont pas accès à une protection sociale de base, comme des congés de maladie ou des indemnités de maladie.
Le dialogue social est essentiel
Les normes internationales du travail (NIT) offrent des conseils spécifiques sur la manière de relever ces défis et de réduire le risque de transmission de virus sur le lieu de travail, indique le rapport.
Ils fournissent des outils pour mettre en œuvre des mesures axées sur la sécurité et garantir que les travailleurs, les employeurs et les gouvernements peuvent maintenir un travail décent, tout en s'adaptant aux conséquences socio-économiques de la pandémie.
Les ILS encouragent également le dialogue social comme le meilleur moyen de garantir que les procédures et les protocoles sont effectivement mis en œuvre et acceptés, conclut le rapport.
