QUI / NOOR / Sebastian Liste
Au cours de la réunion de 2 jours, les directeurs régionaux ont été rejoints par des représentants des ministères, des organismes de réglementation des professionnels de la santé, des agences des Nations Unies, des partenaires au développement, des experts techniques des 3 régions de l'OMS et des participants du développement, de l'éducation, des finances, des migrations et du commerce. secteurs.
Le mouvement des agents de santé dans les régions de l'OMS est particulièrement important. Les 3 régions participantes comprennent les principaux pays d'origine des médecins migrants travaillant dans les pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et 6 des principaux pays d'origine des infirmières migrantes.
Promouvoir la santé au-delà des frontières
Ce dialogue politique unique a été une partie importante des activités marquant 2021 comme l'Année internationale des travailleurs de la santé et des soins. Il visait à explorer les opportunités, les réponses politiques et les innovations dans les régions de l'OMS en ce qui concerne le recrutement international éthique, l'emploi et l'intégration justes et efficaces des agents de santé étrangers, et l'exploitation de la contribution des agents de santé de la diaspora.
La mobilité internationale des agents de santé s'est accrue et, avec une pénurie mondiale estimée à 18 millions d'agents de santé d'ici 2030, cette tendance devrait se poursuivre. Une gestion renforcée de la mobilité - grâce à l'amélioration de l'information, des politiques et de la coopération internationale, encadrée par le Code de pratique mondial de l'OMS sur le recrutement international du personnel de santé - est nécessaire pour garantir que cela contribue, plutôt que de compromettre, l'avancement de la couverture sanitaire universelle et la sécurité sanitaire dans les États membres de l'OMS.
« La pandémie actuelle a mis en évidence le rôle central des agents de santé pour la sécurité sanitaire et les objectifs de développement durable liés à la santé. Les pays doivent investir dans un personnel de santé national durable qui répond aux besoins actuels et futurs de leurs populations. Cela signifie étendre et transformer l'éducation, la formation, le recrutement, le développement, la répartition, la rétention et le financement du personnel de santé, ainsi qu'améliorer les conditions de travail et créer des emplois attrayants », a déclaré le Dr Al-Mandhari, directeur régional de l'OMS pour la Méditerranée orientale.
« La santé et les soins constituent le plus grand secteur d'emploi dans la Région européenne de l'OMS, employant quelque 13 millions de personnes. C'est l'une des raisons pour lesquelles la mobilité des agents de santé est vitale pour les 53 États membres que nous desservons. C'est également la bonne chose à faire, car investir dans le secteur d'une manière qui profite à la fois aux pays d'origine et aux pays bénéficiaires est un investissement futur et un bon rapport qualité-prix, en termes d'impact positif sur les économies, les sociétés et la santé en général », a déclaré le Dr Kluge, directeur régional de l'OMS pour Europe.
« La pandémie de COVID-19 a, à bien des égards, mis la mobilité du personnel de santé au premier plan. Il est temps que toutes les parties prenantes tracent ensemble la voie à suivre vers une coopération accrue entre les systèmes de santé et vers le renforcement des capacités des systèmes de santé dans les pays d'origine et d'accueil. Pendant trop longtemps, le secteur de la santé a été mis à l'écart des discussions sur la mobilité du personnel de santé, malgré l'impact significatif que cette mobilité a eu et continue d'avoir dans les pays à revenu faible et intermédiaire à l'échelle mondiale. Le secteur de la santé doit promouvoir activement l'approche de la santé dans toutes les politiques de l'OMS, en coordination avec les ministères du travail, de l'éducation, du commerce et d'autres ministères concernés pour éclairer les politiques et obtenir des résultats positifs pour la santé », a déclaré le Dr Khetrapal Singh, directeur régional de l'OMS pour le Sud. -Asie de l'Est.
Investir dans le personnel de santé
Lors de la récente Soixante-quatorzième Assemblée mondiale de la Santé (24-31 mai 2021), les États membres ont approuvé 2 résolutions sur le personnel de santé : protéger, sauvegarder et investir dans le personnel de santé, et optimiser les orientations mondiales des soins infirmiers et obstétricaux en 2021– 2025.
La pandémie de COVID-19 a en outre mis en évidence la nécessité d'une coopération renforcée entre les pays pour combler les lacunes nationales en matière de personnel de santé grâce au recrutement d'agents de santé internationaux.
