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Uroosa Arshid, pompier du Nottinghamshire Fire and Rescue Service, a été nommée lauréate du « Young Person Role Model Award » dans le cadre des Women in the Fire Service Awards 2022.
Uroosa, qui a rejoint le Nottinghamshire Fire and Rescue Service en 2019 en tant qu'apprenti pompier, est également devenue la première pompière portant le hijab au Royaume-Uni. En poste à la caserne de pompiers de West Bridgford, Uroosa a été nominée aux prix nationaux pour ses contributions remarquables au service d'incendie.
La catégorie « Young Person Role Model Award » récompense les personnes qui démontrent qu'elles sont d'excellents modèles. Qui ont engagé et inspiré des conversations, des actions et des résultats autour des questions d'égalité et de diversité et incarnent activement la devise "si vous pouvez le voir, vous pouvez l'être".
À propos d'Uroosa
Damien West, collègue d'Uroosa et auteur de la mise en candidature, l'a décrite comme ayant surmonté de nombreux obstacles et défis pour réaliser son ambition de toujours d'être pompier. En tant que premier pompier portant le hijab au Royaume-Uni, il a révélé comment Uroosa partageant son histoire avec le monde l'a amenée à devenir un modèle pour de nombreuses personnes en raison de sa passion, de son enthousiasme et de sa détermination à réussir.
Damien a raconté au panel comment l'histoire d'Uroosa avait été couverte dans le monde entier et avait inspiré de nombreux jeunes à poursuivre leurs rêves, dont beaucoup lui ont écrit pour la remercier d'avoir partagé son histoire.
La candidature au prix expliquait comment Uroosa était un modèle à bien des égards et pour tant de gens. À quel point elle était déterminée à montrer aux jeunes qu'ils pouvaient réussir dans tout ce qu'ils entreprenaient. Et comment Uroosa était passionnée par le fait que les jeunes puissent voir un jeune modèle, qui leur ressemblait et leur ressemblait, travaillant dans les services d'incendie.
Craig Parkin, chef des pompiers du service d'incendie et de sauvetage du Nottinghamshire, a déclaré: «C'est une excellente nouvelle qu'Uroosa ait été nommé lauréat du prix du modèle de rôle pour les jeunes.
"Uroosa est une pompière fantastique et pouvoir raconter son histoire a maintenant donné aux jeunes du monde entier l'espoir qu'ils pourront réaliser leur rêve de devenir pompier, peu importe qui ils sont.
"Au nom de tout le monde au service d'incendie et de sauvetage du Nottinghamshire, nous souhaitons féliciter Uroosa pour cette incroyable récompense."
S'exprimant lors de la notification du prix, Uroosa a déclaré:
"C'est un tel honneur d'avoir été nominé et d'avoir remporté ce prix. C'est un sentiment écrasant parce que ce n'est pas quelque chose que je voulais faire, je voulais juste réaliser mon rêve de devenir pompier. Cependant, mon histoire a contribué à inspirer d'autres personnes, ce dont je suis extrêmement fier.
"Merci à ma famille et à mes collègues, car cela n'aurait pas été possible sans leur soutien continu."
À propos des femmes dans le service d'incendie
Women in the Fire Service UK est une organisation à but non lucratif qui travaille en partenariat avec ses membres corporatifs pour faire progresser l'égalité dans le secteur.
Le parrain du WFS, Dany Cotton QFSM, a déclaré :
"Je suis tellement ravie qu'Uroosa ait remporté le prix du jeune modèle. Elle est un modèle exceptionnel dont l'attitude positive a inspiré tant de gens. J'ai hâte de la rencontrer !
Les sponsors de la catégorie du "Young Person Role Model Award" étaient Cold Cut Systems Ltd, qui a déclaré : « Le lauréat du prix Young Person Role Model met en lumière l'importance de la représentation en démontrant que, quel que soit son parcours, les modèles auxquels les jeunes peuvent s'identifier font une réelle différence pour oser réaliser ses rêves. La détermination et la force nécessaires pour poursuivre un rêve et ouvrir la voie à d'autres personnes d'un milieu similaire sont l'essence même d'être une source d'inspiration pour les autres.
Jo Dawson, du Nottinghamshire Fire and Rescue Service, a également été nominé pour les prix. Elle a récemment assumé le rôle de représentante locale WFS après 14 ans en tant que pompier. Depuis lors, elle a pleinement adopté WFS et ses objectifs, devenant un modèle au sein de son service, au niveau local et national. Elle a aidé à mettre en place le premier réseau de soutien aux femmes du Nottinghamshire et, à travers cela, a également mis en place une équipe sportive féminine pour les femmes souhaitant une activité physique à faire avec des collègues. Elle a également aidé à organiser des événements à l'appui de la Journée internationale de la femme - l'un avec Derbyshire FRS, l'autre avec la police de Nottinghamshire. Jo a été décrite comme un atout pour son service et WFS et "toujours disponible pour soutenir les autres et toujours souriante".
Les gagnants et les finalistes reçoivent des prix, ainsi qu'une invitation à assister à une cérémonie spéciale de remise des prix en juin.
FIN
Notes à la rédaction
Les demandes de presse:
Nathalie Holden, responsable du marketing et des communications, WFS
(Mobile) 07522353846 / (Courriel) [email protected]
Il y avait un total de soixante nominations dans cinq catégories de vingt-cinq services d'incendie.
- 8 nominations au Young Person Role Model Award
- 18 nominations au Bright Light Award
- 9 nominations au Firefighter Rising Star Award
- 17 nominations au Dany Cotton Inspiring Leader Award
- 8 nominations au Prix des Alliés d'exception
Commanditaires du prix:
- Cold Cut Systems Ltd - Prix du modèle de rôle pour les jeunes
- Service d'incendie et de sauvetage du Grand Manchester - Dany Cotton Inspiring Leader Award
- Merseyside Fire & Rescue Service - Prix de l'étoile montante des pompiers
- Serve and Protect Credit Union – Prix Bright Light
- Cornwall Fire & Rescue Service and the National Fire Chiefs Council End Point Assessment Partnership – Exceptional Allies Award
Les Women in the Fire Service Awards sont ouverts aux candidatures en novembre 2021
et fermé le 15 mars 2022. La cérémonie de remise des prix a lieu au Fire Service College le vendredi 10 juin 2022.
#WFSAwards22
Women in the Fire Service UK est une organisation à but non lucratif dirigée par des bénévoles qui existe pour faire progresser l'égalité, en s'attaquant au déséquilibre entre les sexes dans le service d'incendie et de sauvetage (FRS). Les femmes sont largement sous-représentées dans la lutte contre les incendies. Les chiffres du gouvernement (2021) montrent que seulement 7.5 % des pompiers en Angleterre sont des femmes.
Pour plus d'informations sur Women in the Fire Service UK, visitez : https://www.wfs.org.uk
Pour plus d'informations sur le service d'incendie et de sauvetage du Nottinghamshire, visitez : https://www.notts-fire.gov.uk/
Communiqué de presse diffusé par Pressat au nom de Women in the Fire Service UK, le dimanche 1er mai 2022. Pour plus d'informations inscrire et suivez https://pressat.co.uk/
