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Saturday, Avril 20, 2024
EuropeLes nouveaux champions européens de l'égalité

Les nouveaux champions européens de l'égalité

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L'Europe honore ses nouveaux champions de l'égalité. Cela s'est produit lors d'un événement spécial dans le bâtiment Berlemont à Bruxelles le 8 mars, et les leaders de la lutte pour l'égalité au sein de l'Union européenne ont été honorés par la commissaire européenne Maria Gabriel.

La cérémonie a marqué le début d'un forum de deux jours de femmes entrepreneurs en Europe, qui réunit des représentants de divers domaines et entreprises, des conférenciers inspirants et des investisseurs, unis par l'idée de l'égalité des sexes dans le climat des affaires de l'Union européenne.

Les prix ont été décernés dans trois catégories, le prix du « champion du développement durable » étant partagé entre le Trinity College de Dublin et le Karolinska Institutet. Le prix "Newcomer Champion" a été décerné à l'Université Maynooth d'Irlande et l'Irish Technical University a reçu le prix "Continuity Champion".

Au cours de la cérémonie, le commissaire européen Gabriel a décrit trois étapes valables vers l'amélioration de l'environnement commercial européen pour les femmes entrepreneurs. Parmi eux figurent des formations, des stages et des emplois pour les femmes ayant une formation en STEM, ainsi que le prochain programme Women to invest. Enfin et surtout, parmi les temps forts, un prix pour les femmes innovatrices.

Le début du Forum européen des femmes fondatrices (European Women Founders Group) a été fixé à l'été 2022 à Sofia sous les auspices de la commissaire européenne Maria Gabriel. Parmi les priorités du forum figurent les défis et les opportunités pour les femmes dans le domaine de l'innovation et de l'entrepreneuriat.

Selon les données de la Commission européenne de 2018, les femmes représentent 52 % de la population européenne et seulement 30 % d'entre elles font partie des entrepreneurs au sein de l'Union européenne. En 2021, les start-up en Europe ont généré plus de 100 milliards d'euros d'investissements en capital-risque, dont seulement 2 % sont allés à des équipes dirigées par des femmes et moins de 10 % à des équipes dirigées par des dirigeants de sexes différents.

Photo: Union européenne

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