La Commission européenne a proposé un nouveau portail numérique qui permettra aux entreprises d'envoyer plus facilement des travailleurs temporairement dans d'autres pays de l'UE. Cette proposition vise à simplifier les formalités administratives liées au déplacement de salariés (appelés « travailleurs détachés ») vers différents États membres, réduisant ainsi la charge pesant sur les entreprises tout en préservant la protection des travailleurs.
Pourquoi est-ce important?
Le marché unique de l'UE compte environ 5 millions de travailleurs détachés. Il s'agit d'employés envoyés par leur entreprise pour travailler dans un autre pays. EU Les entreprises doivent s'installer dans un pays pour une courte période. À l'heure actuelle, les entreprises doivent faire face à de nombreuses formalités administratives, car chaque pays de l'UE a ses propres règles et formulaires à remplir. Cela peut être compliqué et coûteux, en particulier pour les petites entreprises qui n'ont pas forcément les ressources nécessaires pour faire face à cette bureaucratie complexe.
Le nouveau portail vise à créer un formulaire numérique unique qui peut être utilisé dans tous les pays de l'UE. Cela signifie que les entreprises n'auront plus besoin de remplir 27 formulaires nationaux différents lorsqu'elles détachent des travailleurs, mais pourront utiliser un formulaire standardisé disponible dans toutes les langues de l'UE. La Commission estime que cela réduira de 73 % le temps nécessaire pour ces déclarations, réduisant ainsi les coûts administratifs pour les entreprises.
Comment cela profitera-t-il aux entreprises et aux travailleurs ?
Le nouveau portail numérique fera partie du système d'information du marché intérieur (IMI), que les pays de l'UE utilisent déjà pour partager des informations sur le travail et les services. Cette proposition est facultative pour les États membres, ce qui signifie que chaque pays peut décider d'utiliser ou non le nouveau système. Cependant, pour ceux qui le souhaitent, cela réduira considérablement les formalités administratives nécessaires lorsque les entreprises détachent des travailleurs à l'étranger.
Pour les entreprises, cela signifie un processus plus simple, qui leur permet d'économiser du temps et de l'argent. Cela contribue à l'objectif plus large de l'UE de réduire de 25 % les charges administratives pour les entreprises, comme le souligne sa stratégie « Compétitivité à long terme de l'UE ».
Pour les travailleurs, le nouveau système garantira que les entreprises respectent les lois existantes en matière de protection des travailleurs. Ce processus simplifié permettra également aux autorités du travail de chaque pays de mener plus facilement des inspections et de faire respecter les droits des travailleurs, améliorant ainsi la conformité et la transparence.
Protéger les droits des travailleurs
L'UE s'est engagée à garantir que les travailleurs droits Les travailleurs détachés sont protégés, même lorsqu'ils travaillent temporairement dans un autre pays. En simplifiant le processus de déclaration des travailleurs détachés, le nouveau système vise à garantir que les entreprises respectent toutes les règles énoncées dans la directive sur le détachement de travailleurs. Cette directive garantit que les travailleurs détachés bénéficient d'un traitement équitable, comme des salaires et des conditions de travail appropriés, similaires à ceux des travailleurs locaux.
Grâce au portail numérique, les États membres pourront également partager les informations plus efficacement. Les autorités seront mieux équipées pour suivre les détachements de travailleurs et mener des inspections ciblées, garantissant ainsi que les entreprises ne contournent pas les protections importantes des travailleurs.
Un pas vers une mobilité équitable
Cette proposition s’inscrit dans le cadre d’un plan plus vaste de l’UE visant à soutenir la mobilité de la main-d’œuvre et à remédier aux pénuries de main-d’œuvre. Elle a été initialement annoncée dans la nouvelle stratégie industrielle de 2020 et a été renforcée dans un plan d’action de 2024 visant à remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences. En facilitant le détachement de travailleurs par les entreprises, l’UE espère promouvoir une mobilité équitable, c’est-à-dire que les travailleurs peuvent se déplacer au-delà des frontières pour trouver un emploi sans perdre leurs droits ni faire face à des formalités administratives compliquées.
Résumé
Le portail numérique proposé est conçu pour simplifier le processus d'envoi de travailleurs par les entreprises dans d'autres pays de l'UE, en réduisant les charges administratives et en améliorant la transparence. Cela devrait profiter à la fois aux entreprises, en réduisant les coûts, et aux travailleurs, en garantissant une forte protection de leurs droits. En facilitant le respect des règles de l'UE, le nouveau système vise à rendre la mobilité de la main-d'œuvre plus juste et plus efficace, tout en soutenant les entreprises sur un marché mondial compétitif.
