Chaque découverte scientifique, percée et innovation que nous célébrons a été façonnée par des esprits brillants. Cependant, les esprits qui ont le plus d'occasions de briller sont majoritairement des hommes. les femmes représentent 48 % des diplômés en doctorat Dans l'UE, elles ne représentent qu'un tiers du nombre total de chercheurs en Europe. Selon l'ONU, les femmes chercheurs ont tendance à être plus courtes, des carrières moins bien rémunérées.
Malgré les progrès réalisés, les femmes demeurent sous-représentées dans de nombreux domaines, aux postes universitaires et décisionnels de haut niveau. Ces disparités sont dues à des problèmes tels que les préjugés inconscients, le manque de mentorat et l’accès limité aux ressources – autant d’obstacles qui continuent d’entraver la pleine participation des femmes à la recherche et à l’innovation.
La Journée internationale des femmes et des filles de science, le 11 février, est à la fois une célébration et un appel à l’action pour inspirer les jeunes filles et les femmes du monde entier, pour éveiller leur curiosité et leur créativité – et pour réfléchir à la meilleure façon de soutenir leurs aspirations scientifiques.
La Commission européenne s’engage à défendre l’égalité des sexes, l’une des valeurs fondamentales de l’UE. Découvrez comment la Commission soutient l’égalité grâce à certaines actions clés dans le domaine de la recherche et de l’innovation.
Plans d'égalité des sexes
L’égalité des sexes est une priorité de la Espace européen de la recherche (EER), avec des actions axées sur la conduite de changements institutionnels dans les carrières de recherche à tous les niveaux. En 2022, cet engagement a été encore renforcé, tous les établissements d'enseignement supérieur, organismes de recherche et organismes publics des États membres et des pays associés ayant déposé une demande de financement. Horizon Europe financement désormais nécessaire pour mettre en œuvre un Plan Egalité Femmes-Hommes (GEP).
Ces plans doit s'adresser plusieurs domaines, notamment l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’équilibre entre les sexes dans le leadership et la prise de décision, l’égalité des sexes dans le recrutement et l’évolution de carrière, l’intégration d’une dimension de genre inclusive dans la recherche qui reconnaît l’intersectionnalité, et les mesures contre la violence fondée sur le genre.
En savoir plus sur Horizon Europe orientation sur les GEP et Questions fréquemment posées.
Défenseurs de l’égalité des sexes
Le Prix de l'UE pour les champions de l'égalité des sexes Ce prix récompense et récompense les résultats exceptionnels obtenus par des organisations universitaires et de recherche qui ont contribué au changement dans la mise en œuvre des politiques d'égalité des sexes. Il permet de créer une communauté d'acteurs du changement qui inspirent les autres à adopter des politiques d'égalité des sexes et à conduire des changements institutionnels significatifs et transformateurs.
À ce jour, deux cérémonies de remise de prix ont eu lieu, honorant sept champions d'Irlande, d'Espagne, de Suède et de France. La cérémonie de cette année aura lieu en mars 2025.
L'un des précédents gagnants est l'Université Rovira I Virgili en Espagne Aujourd'hui, la majorité des groupes de recherche de l'université sont dirigés par des femmes. L'université a également mené une campagne pour prévenir le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe parmi son personnel enseignant.
Un autre champion notable est Université technologique du sud-est en Irlande. Cette institution a fait des progrès impressionnants en matière d'équilibre entre les sexes, notamment au sein de son équipe de direction et de son personnel enseignant. Des maîtres de conférences aux maîtres de conférences, l'université a travaillé avec diligence pour garantir une représentation égale des femmes et des hommes.
Découvrir comment postuler devenir l’un des prochains champions de l’égalité des sexes dans l’UE.
Des projets financés par l'UE renforcent l'équilibre entre les sexes dans les domaines STEM
Renforcer la participation des femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM) n'est pas seulement une question d'égalité des chances et de justice sociale, mais également crucial pour répondre aux défis sociétaux urgents, tels que les transitions verte et numérique. Rapport « Elle figure 2021 », les femmes restent sous-représentées parmi les diplômés en doctorat dans la plupart des domaines STEM étroits.
Pour remédier à ce déséquilibre, l’UE finance projets de recherche et d'innovation visant à accroître la participation des jeunes filles aux activités STEM, à améliorer le recrutement, la rétention et la promotion des femmes dans les sciences à travers l'UE et au-delà.
Le Horizon Europe Projet Streamez-le Le projet s'attaque aux obstacles rencontrés par les groupes sous-représentés dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM), en ciblant les jeunes filles et en créant des outils pédagogiques inclusifs. Il vise à fournir des solutions largement applicables à diverses parties prenantes, notamment des séries d'ateliers pour aider les filles à s'orienter vers les STEM, des activités pratiques dans les centres scientifiques et les musées, un programme de mentorat et l'établissement de réseaux de collaboration au niveau national et international.
Pour stimuler davantage l’intérêt et la participation des femmes dans les domaines STE(A)M (où « A » signifie pensée créative et arts appliqués), tout en déconstruisant les stéréotypes de genre, trois projets financés par l’UE – Route-STEAMer, Le VOYANT et SENS – collaborent pour développer et fournir une feuille de route pour l’enseignement des sciences dans Horizon Europe, en synergie avec le programme Erasmus de l’UE.
En savoir plus sur Streamez-le, Route-STEAMer, Le VOYANT et SENS.
Rencontrez quelques-unes des femmes inspirantes derrière la R&I européenne
Les actions menées par l’UE pour éliminer les inégalités entre les sexes dans la recherche et l’innovation ont déjà donné des résultats significatifs, comme en témoignent les histoires de plusieurs femmes remarquables dans le domaine scientifique.
Le Dr Anne L'Huillier, lauréate du prix Nobel de physique 2023, en est un exemple. Elle travaille sur l'interaction entre les champs laser courts et intenses et les atomes. Le soutien précoce du programme MSCA pour lancer sa carrière.
Professeure Rana Sanyal, lauréate du Prix européen 2024 des femmes innovatrices et un expert de premier plan en biotechnologie, est une autre illustration du rôle essentiel que joue le financement de l’UE dans le soutien aux femmes chercheuses.
Alba García-Fernández et Erika Pineda Ramirez sont deux autres chercheuses financées par l'UE qui se consacrent au développement de traitements efficaces pour les patients atteints de cancerEn l’honneur de la Journée internationale des femmes et des filles de science, elles offrent des conseils inspirants à la prochaine génération de chercheuses.
« La contribution des femmes à la science est inestimable. Nous avons tant de talents et d’idées à offrir. Comme l’a dit un jour Marie Skłodowska-Curie : « On m’a appris que le progrès n’était ni rapide ni facile. » Mon conseil est donc le suivant : croyez en vous et poursuivez ce qui vous passionne vraiment. Restez curieux, continuez à apprendre ! » – Alba García-Fernández, boursière MSCA.
Erika Pineda Ramirez souligne que même si l’environnement de travail peut parfois rendre les choses plus difficiles, les chercheuses doivent continuer d’essayer et ne jamais abandonner, car la science a davantage besoin de leurs contributions.
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Le genre dans la recherche et l’innovation dans l’UE – Commission européenne
