સમાન કામ માટે સમાન વેતન એ EU ના સ્થાપક સિદ્ધાંતોમાંનો એક છે. અને તેમ છતાં, કલ્પના કરો કે તમે આજે વર્ષ માટે ચૂકવણી કરવાનું બંધ કરી દીધું છે? આખા વર્ષ માટે પગાર મેળવવાને બદલે, તમને માત્ર સાડા 10 મહિનાનો પગાર મળે છે. માં મહિલાઓ માટે EU, જેઓ તેમના પુરૂષ સમકક્ષો કરતાં સરેરાશ 13% ઓછી કમાણી કરે છે, આ લિંગ પગાર તફાવત તેમની વાસ્તવિકતા દર્શાવે છે.
આજે EU નો સમાન પગાર દિવસ છે. તે વર્ષનો દિવસ છે જેમાં મહિલાઓ યુરોપ પ્રતીકાત્મક રીતે પુરુષોની તુલનામાં ચૂકવણી કરવાનું બંધ કરો. મહિલા કામદારો હજુ પણ સરેરાશ ઓછી કમાણી કરે છે તે હકીકત વિશે જાગૃતિ લાવવા માટે અમે દર વર્ષે તેને ચિહ્નિત કરીએ છીએ.
EU લિંગ વેતન તફાવતના તાજેતરના આંકડા પર આધાર રાખીને દિવસ બદલાય છે, જે 15માં 2024 નવેમ્બરે આવ્યો હતો. છેલ્લાં દસ વર્ષમાં, યુરોપમાં પ્રગતિ ધીમી રહી છે, 3 થી માત્ર 2014-ટકા પોઈન્ટ ગેપમાં ઘટાડો થયો છે.
EU નવો કાયદો બનાવીને અને તેના અમલીકરણ પર દેખરેખ રાખીને આ પગાર તફાવતને બંધ કરવા માટે કામ કરી રહ્યું છે. આમાં સમાન વેતન પર સમર્પિત નિર્દેશ, તેમજ પગારની પારદર્શિતા, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને કોર્પોરેટ બોર્ડ પર લિંગ સંતુલન અંગેના કાયદાનો સમાવેશ થાય છે.
વધારે માહિતી માટે
યુરોપિયન સમાન પગાર દિવસ પર નિવેદન
