૨૦ મે, ૨૦૨૫ – બ્રસેલ્સ - સમગ્ર યુરોપિયન યુનિયનમાં કામદારોના અધિકારો માટે એક મહત્વપૂર્ણ પગલું આગળ ધપાવતા, EU કાઉન્સિલ અને યુરોપિયન સંસદે સુધારા પર કામચલાઉ કરાર કર્યો છે. યુરોપિયન વર્ક્સ કાઉન્સિલ (EWC) નિર્દેશ . અપડેટ કરાયેલા કાયદાનો ઉદ્દેશ્ય EU ની અંદર કાર્યરત મોટી બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓમાં આંતરરાષ્ટ્રીય કર્મચારી પ્રતિનિધિત્વની અસરકારકતા, પારદર્શિતા અને અમલીકરણને વધારવાનો છે.
આ કરાર શ્રમ સુરક્ષાને આધુનિક બનાવવા અને સરહદો પાર કામદારોને તેમના આજીવિકાને અસર કરતા નિર્ણયો પર પૂરતા પ્રમાણમાં માહિતગાર અને પરામર્શ કરવામાં આવે તે સુનિશ્ચિત કરવાના પ્રયાસોમાં એક મુખ્ય સીમાચિહ્નરૂપ છે.
કામદારો માટે એક મજબૂત અવાજ
નવા નિર્દેશના મૂળમાં ભૂમિકાને મજબૂત બનાવવાની પ્રતિબદ્ધતા છે યુરોપિયન વર્ક્સ કાઉન્સિલ (EWCs) — બહુવિધ EU અથવા EEA દેશોમાં કાર્યરત મોટી કંપનીઓમાં મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારીઓ વચ્ચે વાતચીતને સરળ બનાવવા માટે સ્થાપિત સંસ્થાઓ. આ કાઉન્સિલો એ સુનિશ્ચિત કરવામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે કે આંતરરાષ્ટ્રીય નિર્ણયો - જેમ કે પુનર્ગઠન, પ્લાન્ટ બંધ થવું, અથવા રોજગારની સ્થિતિમાં ફેરફાર - પારદર્શક રીતે ચર્ચા કરવામાં આવે અને કાર્યબળના દ્રષ્ટિકોણને સામેલ કરવામાં આવે.
પોલેન્ડના કુટુંબ, શ્રમ અને સામાજિક નીતિ મંત્રી, અગ્નિસ્સ્કા ડિઝીમિયાનોવિઝ-બાકે આ સુધારાના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો:
"યુરોપિયન વર્ક્સ કાઉન્સિલ એ સુનિશ્ચિત કરવામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે કે મોટી, બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓના કર્મચારીઓને અસર કરતા આંતરરાષ્ટ્રીય મુદ્દાઓ પર માહિતગાર કરવામાં આવે અને સલાહ લેવામાં આવે. પરામર્શની પ્રક્રિયામાં સુધારો કરીને, યુરોપિયન વર્ક્સ કાઉન્સિલોને ઉપલબ્ધ કરાવાયેલા સંસાધનો અને ન્યાયની તેમની પહોંચ દ્વારા, આજે થયેલ કરાર 2009ના નિર્દેશની નબળાઈઓને દૂર કરે છે અને કામદારોના પ્રતિનિધિત્વને વધુ મજબૂત બનાવે છે."
સુધારેલા નિર્દેશની મુખ્ય જોગવાઈઓ
સુધારેલા નિર્દેશમાં EWC ને વધુ અસરકારક અને સ્થિતિસ્થાપક બનાવવા માટે રચાયેલ ઘણા મહત્વપૂર્ણ સુધારાઓ રજૂ કરવામાં આવ્યા છે:
- આંતરરાષ્ટ્રીય બાબતો પર સ્પષ્ટતા : "આંતરરાષ્ટ્રીય બાબત" શું છે તેનો અવકાશ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યો છે. એક કરતાં વધુ EU દેશોમાં કામદારોને નોંધપાત્ર રીતે અસર કરતા નિર્ણયો હવે સ્પષ્ટપણે EWC ના કાર્યક્ષેત્ર હેઠળ આવશે, જેમાં જરૂરિયાતને નજીવી અથવા રોજિંદા કાર્યકારી સમસ્યાઓ સુધી લંબાવવામાં આવશે નહીં.
- જાતિ સંતુલનને પ્રોત્સાહન : બંને સંસ્થાઓ EWC પર વધુ સંતુલિત લિંગ પ્રતિનિધિત્વને પ્રોત્સાહન આપવા સંમત થઈ, જે નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાઓમાં સમાનતા અને સમાવેશકતાના વ્યાપક EU લક્ષ્યોને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
- ગોપનીયતા સુરક્ષા પગલાં : ચોક્કસ વ્યવસાયિક સંદર્ભોમાં ગુપ્તતાની જરૂરિયાતને ઓળખતી વખતે, આ નિર્દેશ ખાતરી કરે છે કે માહિતીને ફક્ત ત્યારે જ ગુપ્ત તરીકે વર્ગીકૃત કરી શકાય છે જ્યારે ઉદ્દેશ્ય માપદંડો દ્વારા ન્યાયી ઠેરવવામાં આવે, અને ફક્ત ત્યાં સુધી જ્યાં સુધી તે ન્યાયી ઠેરવવામાં આવે ત્યાં સુધી.
- ન્યાયની સુલભતામાં સુધારો : કર્મચારીઓ અને તેમના પ્રતિનિધિઓને મજબૂત કાનૂની રક્ષણ મળશે. આ નિર્દેશ ન્યાયિક અને વહીવટી કાર્યવાહીની સુલભતામાં વધારો કરે છે, જેમાં કાનૂની પ્રતિનિધિત્વ અને સંબંધિત કેસોમાં ભાગીદારી માટે નાણાકીય સહાયનો સમાવેશ થાય છે.
- બિન-પાલન માટે અસંતુષ્ટ દંડ : પાલન સુનિશ્ચિત કરવા માટે, આ નિર્દેશ તેમની જવાબદારીઓનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ રહેતી કંપનીઓ માટે પ્રમાણસર પરંતુ નિરાશાજનક નાણાકીય દંડ ફરજિયાત કરે છે. પ્રતિબંધો નક્કી કરતી વખતે ગંભીરતા, અવધિ અને ઉલ્લંઘન પાછળના હેતુ જેવા પરિબળો ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.
કામચલાઉ કરારને હવે EU સભ્ય દેશોના કાયમી પ્રતિનિધિઓ (કોરપર) દ્વારા ઔપચારિક રીતે પુષ્ટિ આપવી આવશ્યક છે. એકવાર પુષ્ટિ થઈ ગયા પછી, કાઉન્સિલ અને યુરોપિયન સંસદ બંને દ્વારા અપનાવવામાં આવે તે પહેલાં ટેક્સ્ટની કાનૂની-ભાષાકીય સમીક્ષા કરવામાં આવશે.
સભ્ય રાજ્યો પછી હશે બે વર્ષ રાષ્ટ્રીય કાયદામાં તેની જોગવાઈઓને રૂપાંતરિત કરવા માટે નિર્દેશના અમલમાં પ્રવેશથી અને ત્રણ વર્ષ તેમને સંપૂર્ણપણે અમલમાં મૂકવા માટે.
હાલમાં, EWCs ના માળખા હેઠળ કાર્ય કરે છે નિર્દેશી 2009 / 38 / EC , જે બે કે તેથી વધુ EU અથવા EEA દેશોમાં ઓછામાં ઓછા 1,000 કામદારોને રોજગારી આપતી કંપનીઓને લાગુ પડે છે. જ્યારે આ નિર્દેશે સરહદ પાર કામદારોના પ્રતિનિધિત્વનો પાયો નાખ્યો હતો, ત્યારે સ્પષ્ટતા અને અમલીકરણ પદ્ધતિઓના અભાવ માટે તેને વર્ષોથી ટીકાનો સામનો કરવો પડ્યો છે.
આ યુરોપિયન કમિશને સુધારાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો પરના નિર્દેશ મુજબ 24 જાન્યુઆરી 2024 , આ ખામીઓને દૂર કરવા અને EWC ની કામગીરીમાં સુધારો કરવાનો હેતુ. કાઉન્સિલ અને સંસદ વચ્ચે વાટાઘાટો શરૂ થઈ 6 ફેબ્રુઆરી 2025 , જે આજના કરારમાં પરિણમે છે.
આ કાયદાકીય અપડેટ, વધુને વધુ વૈશ્વિકરણ પામેલા અર્થતંત્રમાં સામાજિક સંવાદ, વાજબી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ અને મૂળભૂત અધિકારોના રક્ષણ પ્રત્યે EUની ચાલુ પ્રતિબદ્ધતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
કાઉન્સિલ અને યુરોપિયન સંસદે મોટી બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓમાં કામદારોના પ્રતિનિધિત્વને વધુ અસરકારક બનાવવાના નિર્દેશમાં સુધારો કરવા પર કામચલાઉ કરાર કર્યો છે.
