મેડાગાસ્કરમાં ૧૦,૦૦૦ બાળકો એવા છે જેઓ, ટેનાસોઆની જેમ, મોટાભાગે અનિયંત્રિત અબરખ ઉદ્યોગમાં કામ કરે છે. સિલિકેટનો ઉપયોગ પેઇન્ટ, કારના ભાગો અને સૌંદર્ય પ્રસાધનોમાં થાય છે - "ઝગમગાટ" અસર ઉમેરવા માટે.
માતાપિતા અને દાદા-દાદીની સાથે, આ બાળકો ખતરનાક પરિસ્થિતિઓમાં મહેનત કરે છે, હાનિકારક ધૂળના કણો શ્વાસમાં લે છે અને માળખાકીય રીતે અસ્વચ્છ સુરંગોમાં પ્રવેશ કરે છે. તેમાંથી ઘણાએ શાળા છોડી દીધી છે - જો તેઓ ક્યારેય શાળા ગયા હોય તો.
"જો આપણે કામ ન કરીએ, તો આપણે ખાતા નથી"તેનાસોઆના દાદા સોજાએ કહ્યું. "તે ખૂબ જ સરળ છે. પુરુષો, સ્ત્રીઓ અને બાળકો બધાએ ટકી રહેવા માટે કામ કરવું જ જોઇએ."
૨૦૧૫ માં, સંયુક્ત રાષ્ટ્રએ ૨૦૨૫ સુધીમાં વિશ્વભરમાં બાળ મજૂરીનો અંત લાવવાનો ધ્યેય રાખ્યો હતો, પરંતુ પ્રગતિ ધીમી અને અટકી ગઈ છે, એમ આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠન દ્વારા બુધવારે જાહેર કરાયેલ બાળ મજૂરી અહેવાલમાં જણાવાયું છે (આઇએલઓ) અને યુએન ચિલ્ડ્રન્સ ફંડ (યુનિસેફ).
અહેવાલમાં અંદાજ છે કે ૧૩૮ મિલિયન બાળકો - જે ૨૦૨૦ થી ૧.૨ કરોડનો ઘટાડો છે - હજુ પણ બાળ મજૂરીમાં રોકાયેલા છે, જે બંને તરફ દોરી જાય છે આઇએલઓ અને યુનિસેફ પ્રગતિના ઝડપી વેગ માટે હાકલ કરવા.
"અમારા અહેવાલના તારણો આશા આપે છે અને દર્શાવે છે કે પ્રગતિ શક્ય છે... પરંતુ આપણે એ હકીકતથી આંધળા ન રહેવું જોઈએ કે આપણે હજુ ઘણો લાંબો રસ્તો કાપવાનો છે."આઇએલઓ ડિરેક્ટર જનરલ" ગિલ્બર્ટ એફ. હોંગબો જણાવ્યું હતું કે.
જોખમી કામ
૨૦૦૦ થી, બાળ મજૂરીમાં ફસાયેલા બાળકોની સંખ્યામાં ૧૦ કરોડથી વધુનો ઘટાડો થયો છે, જે એક આશાસ્પદ ઘટાડો છે જે સાબિત કરે છે કે વિશ્વ પાસે બાળ મજૂરીને સમાપ્ત કરવા માટે "બ્લુપ્રિન્ટ" છે. જોકે, ઘણું કામ બાકી છે.
"ઘણા બધા બાળકો ખાણો, કારખાનાઓ અથવા ખેતરોમાં મહેનત કરવાનું ચાલુ રાખે છે, ઘણીવાર ટકી રહેવા માટે જોખમી કામ કરે છે," તેમણે જણાવ્યું હતું. કેથરિન રસેલ, યુનિસેફના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર.
બાળ મજૂરી એ બાળકો દ્વારા કરવામાં આવતા બધા કામનો ઉલ્લેખ નથી કરતી. તેના બદલે, તે એવું કામ છે જે બાળકોને તેમના બાળપણથી વંચિત રાખે છે અને ઘણીવાર તેમના સ્વાસ્થ્ય અને વિકાસ માટે જોખમી હોય છે.
"એ સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે કે [બાળ મજૂરી] ઘરકામ નથી."ઘરમાં બાળકો તેમના માતાપિતાને મદદ કરતા નથી... આપણે એવા કામ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ જે ઘણીવાર જોખમી હોય છે," ILO બાળ મજૂરી નિષ્ણાત બેન્જામિન સ્મિથે જણાવ્યું. યુએન સમાચાર.
બાળ મજૂરીમાં રોકાયેલા ૧૩૮ મિલિયન બાળકોમાંથી, ૫૪ મિલિયન જોખમી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરે છે, જેમાં ખાણોનો પણ સમાવેશ થાય છે.
૧૩ વર્ષની હોનોરિન પણ આ બાળકોમાંની એક છે. તે બેનિનમાં કાંકરીની ખાણમાં દરરોજ સવારે ૧૦ થી સાંજે ૫ વાગ્યા સુધી કામ કરે છે. તે જેટલી ડોલ કાંકરીઓ ભેગી કરે છે તેના આધારે, તે પોતાનો પગાર બચાવી રહી છે, અને આશા રાખે છે કે તે એક દિવસ હેરડ્રેસર બનવાની તાલીમ લેશે.
થાઇલેન્ડમાં એક નાનો છોકરો ભારે ગરમીમાં મજૂર તરીકે કામ કરતી વખતે વિરામ લે છે.
આંકડા પાછળ
અહેવાલમાં નોંધવામાં આવ્યું છે કે બાળ મજૂરી પેઢીઓ વચ્ચે ચાલતી હોય છે. બાળ મજૂરી પ્રણાલીમાં રહેતા બાળકો ઘણીવાર શિક્ષણ મેળવવા માટે સંઘર્ષ કરે છે, જે બદલામાં તેમની ભવિષ્યની તકો સાથે સમાધાન કરે છે. અને ગરીબી અને વંચિતતાનું ચક્ર બનાવે છે.
ILO નિષ્ણાત અને બાળ મજૂરી અહેવાલના મુખ્ય લેખક ફેડેરિકો બ્લેન્કોએ નોંધ્યું હતું કે બાળ મજૂરીને માત્ર આંકડાકીય જ નહીં, પણ એક તરીકે પણ વિચારવું મહત્વપૂર્ણ છે.
"દરેક સંખ્યા પાછળ, ચાલો આપણે પોતાને યાદ કરાવીએ કે એક બાળક છે જેનો શિક્ષણ, રક્ષણ અને યોગ્ય ભવિષ્યનો અધિકાર નકારવામાં આવી રહ્યો છે," શ્રી બ્લાન્કોએ કહ્યું.
નૂર, બાંગ્લાદેશમાં રહેતા ૧૩ વર્ષના રોહિંગ્યા શરણાર્થીને તેના પરિવારને આર્થિક રીતે મદદ કરવા માટે તેના માતાપિતાએ શાળામાંથી કાઢી મૂક્યો હતો. નજીકના યુનિસેફ દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવતા કેન્દ્રના એક કેસ વર્કરે નૂરને ઓળખી કાઢ્યો અને તેના પરિવારને તેને ફરીથી શાળામાં દાખલ કરવા માટે સમજાવ્યો.
"મેં એક સમયે શિક્ષક બનવાનું સ્વપ્ન જોયું હતું. મને લાગતું હતું કે હું ક્યારેય શિક્ષક બની શકીશ નહીં. પણ હવે મને લાગે છે કે હું શીખી શકીશ અને શિક્ષક બની શકીશ જેમ હું હંમેશા ઇચ્છતી હતી," નૂરે કહ્યું.
'એક સર્વાંગી અભિગમ'
રિપોર્ટમાં, યુનિસેફ અને ILO એ શૈક્ષણિક, આર્થિક અને સામાજિક દ્રષ્ટિકોણથી સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવા માટે સરકારી ક્ષેત્રોમાં કાર્ય કરતા સંકલિત નીતિગત ઉકેલો માટે હાકલ કરી હતી.
અહેવાલમાં એ પણ પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું છે કે બાળ મજૂરીનો અંત લાવવાનું કાર્ય પરિવારોને તેમના બાળકોને કામ પર મોકલવા માટે પ્રેરિત કરતી પરિસ્થિતિઓ - એટલે કે ગરીબી - વિશે વિચાર્યા વિના પૂર્ણ કરી શકાતું નથી.
બાળ મજૂરીનો અંત લાવવા માટે, સામૂહિક રીતે સોદાબાજી કરવાનો અધિકાર, સલામત કાર્યનો અધિકાર સહિત, માતાપિતાના અધિકારોનું સમર્થન કરવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે.
"ILO [બાળ મજૂરી] ને એકદમ સર્વાંગી રીતે જુએ છે કારણ કે બાળ મજૂરીનો સામનો કરવા માટે પુખ્ત વયના લોકો માટે સારી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ હોય તે સુનિશ્ચિત કરવું એટલું જ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે ગરીબી ખરેખર બાળ મજૂરીના કેન્દ્રમાં છે," શ્રી સ્મિથે જણાવ્યું.
બાળ મજૂરીમાં પ્રાદેશિક અસમાનતાને કારણે દેશ-સંચાલિત અભિગમ અપનાવવો ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ છે - અહેવાલમાં નોંધવામાં આવ્યું છે કે જ્યારે બધા પ્રદેશોમાં સંખ્યામાં ઘટાડો જોવા મળ્યો છે, ત્યારે સબ-સહારન આફ્રિકા વિશ્વભરમાં બાળ મજૂરીના બે તૃતીયાંશ હિસ્સો ધરાવે છે.
બાળપણના સપના - ઓછા ભંડોળવાળા અને અધૂરા
ભંડોળની અછતના પરિણામે બાળ મજૂરી નાબૂદ કરવાના પ્રયાસોમાં નોંધપાત્ર અવરોધોનો સામનો કરવો પડે છે.
"વૈશ્વિક ભંડોળમાં કાપથી મહેનતથી મેળવેલા લાભો પાછા ખેંચાઈ જવાની ધમકી છે. આપણે ખાતરી કરવા માટે ફરીથી પ્રતિબદ્ધ થવું જોઈએ કે બાળકો કામ પર નહીં, પણ વર્ગખંડો અને રમતના મેદાનોમાં હોય," શ્રીમતી રસેલે કહ્યું.
૧૦ વર્ષના અદવારાનું સપનું છે કે તે ક્લાસમાં ભણે. તેણે થોડા વર્ષો સુધી સ્કૂલમાં અભ્યાસ કર્યો અને કામ અને સ્કૂલ વચ્ચે સંતુલન સાધવાનો પ્રયાસ કર્યો, પરંતુ આઠ ભાઈ-બહેનો હોવાથી, તેના પરિવારને મદદ કરવી અશક્ય હતી. આખરે, તેના શિક્ષકે તેને પાછા ન ફરવાનું કહ્યું - તે સ્કૂલનો ખૂબ જ અભાવ અનુભવી રહ્યો હતો.
હવે, તે ઇથોપિયામાં સોનાની ખાણમાં કામ કરે છે, અને દરરોજ આશરે $35 કમાય છે: "હું શાળાએ જવા માંગુ છું," તેણે કહ્યું. "હું કોઈ બનવા માંગુ છું."
