कुछ हफ़्ते पहले, 2022 एडेलमैन ट्रस्ट बैरोमीटर, उनका 22वां वार्षिक विश्वास और विश्वसनीयता सर्वेक्षण शुरू किया गया।
सर्वेक्षण एडेलमैन डेटा एंड इंटेलिजेंस (डीएक्सआई) द्वारा संचालित था और इसमें 30 देशों के 1 से अधिक उत्तरदाताओं पर 24 नवंबर से 2021 नवंबर, 36,000 के बीच आयोजित 28 मिनट के ऑनलाइन साक्षात्कार शामिल थे, जिसका अर्थ है देश द्वारा 1,150 से अधिक उत्तरदाताओं।
एडेलमैन ट्रस्ट बैरोमीटर 2022 से पता चलता है कि व्यवसायों और गैर सरकारी संगठनों पर सरकारों की तुलना में अधिक भरोसा किया जाता है और अधिकांश कार्यकर्ता सीईओ से "परिवर्तन का चेहरा" होने की उम्मीद करते हैं।
वास्तव में, "उच्च आय वाले लोग संस्थानों पर अधिक भरोसा करने लगे हैं, जबकि कम आय वाले लोग तेजी से अविश्वासी हो गए हैं।"
जहां तक सर्वे का सवाल है, ट्रस्ट की एक ही परिभाषा है; इसे संज्ञा या क्रिया के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है: यह किसी या किसी चीज़ की विश्वसनीयता, सच्चाई या क्षमता में दृढ़ विश्वास है।
व्युत्पत्ति और भी दिलचस्प है:
ट्रस्ट आता है (सी। लगभग = के बारे में) सी से। 1200 "किसी या किसी चीज़ की सत्यता, अखंडता, या अन्य गुणों पर निर्भरता; धार्मिक विश्वास, "पुराने नॉर्स ट्रस्ट से" मदद, आत्मविश्वास, सुरक्षा, समर्थन, "प्रोटो-जर्मेनिक अमूर्त संज्ञा * ट्रौस्टम (पुराने फ़्रिसियाई ट्रस्ट का स्रोत, डच ट्रोस्ट" आराम, सांत्वना, "पुराना उच्च जर्मन ट्रोस्ट" विश्वास, निष्ठा ," जर्मन ट्रॉस्ट "आराम, सांत्वना," गॉथिक ट्रौस्टी "समझौता, गठबंधन"), प्रोटो-जर्मनिक * ट्रुवाज़ से, पुरानी अंग्रेज़ी ट्रियोवियन का स्रोत "विश्वास, विश्वास," और "वफादार, भरोसेमंद"।
रिश्तों में जो सभी निकाय या कंपनियां अपने उपयोगकर्ताओं के साथ बनाती हैं, मेरा मानना है कि "विश्वास" अंतिम मूल्य है।
मैंने देखा कि किसी कंपनी के भीतर विश्वास का स्तर उसके सदस्य के भीतर, बल्कि उसके ग्राहकों या सदस्यों के चेहरे पर भी काम करने, नेतृत्व करने और सफलता प्राप्त करने की क्षमता को प्रभावित करता है। साथ ही, किसी संगठन की उचित जोखिम लेने और त्रुटियों से उबरने की क्षमता की नींव ठोस तथाकथित "विश्वास" है।
यह लंबे समय तक एक फर्म के लिए सबसे मजबूत गारंटी और विकास के लिए सबसे परिष्कृत सड़क है। इस बीच, विश्वास के बिना विश्वसनीयता खो जाती है, और प्रतिष्ठा खतरे में पड़ जाती है।
लेखक और व्यवसायी स्टीफन कोवे ने एक बार कहा था, "विश्वास जीवन का गोंद है। यह प्रभावी संचार में सबसे आवश्यक घटक है। यह मूलभूत सिद्धांत है जो सभी रिश्तों को धारण करता है।"
एडेलमैन ट्रस्ट बैरोमीटर 2022 सामाजिक परिवर्तन के बारे में है, संस्थानों, फर्मों और सरकार से समाज के भीतर अधिक समानता और घनिष्ठ सहयोग के लिए, जिनकी भूमिका हितधारकों को सुरक्षा, सुरक्षा और सहायता प्रदान करने की है। एक जगह जहां "समाज" मौजूद हो सकता है, जो उनके करीब हैं।
अंत में यह कहा गया, "मेरा नियोक्ता" अब किसी भी संस्थान का सबसे भरोसेमंद है, 77% पर, श्रमिकों के अलावा सीईओ को "परिवर्तन का चेहरा" होने की उम्मीद है।
उसी समय, जाहिरा तौर पर, अविश्वास समाज की "डिफ़ॉल्ट भावना" बन गया है, जिसमें 60% लोग "अविश्वास करने के लिए इच्छुक हैं जब तक कि वे सबूत नहीं देखते कि कुछ भरोसेमंद है" - जो वैश्विक चुनौतियों को संबोधित करने में प्रगति को बाधित कर सकता है।
विश्वास का पुनर्निर्माण कैसे करें की सकारात्मक हाइलाइट पर फिर से शुरू करने के लिए
- व्यवसायों और गैर सरकारी संगठनों को सकारात्मक बदलाव के सक्षम और प्रभावी चालक के रूप में देखा जाता है।
- ऐसा लगता है कि अच्छी जानकारी गायब सामग्री है जो सामाजिक विभाजन को बंद कर देगी।
- लोग निश्चित रूप से अधिक नेतृत्व चाहते हैं, कम नहीं, प्रभावशीलता के साथ संयुक्त।
- तात्कालिक लाभ से अधिक इक्विटी के लिए दीर्घकालिक सोच लक्ष्य है।
फिर भी, राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्राधिकरणों में ट्रस्ट, विश्व स्वास्थ्य संगठन, संयुक्त राष्ट्र, यूरोपीय संघ 2021 से 2022 तक बढ़ जाता है।
एक अंतिम नोट सोशल मीडिया है जो 2021 से कुछ अविश्वास को चुनौती दे रहा है।
एक और अच्छी खबर यह है कि यदि आप एक उद्यमी हैं जो एक मजबूत उद्योग क्षेत्र में निवेश करने और व्यवसाय बनाने के लिए खोज रहे हैं, तो निम्नलिखित क्षेत्रों में विश्वास में वृद्धि देखी गई है:
- प्रौद्योगिकी,
- शिक्षा,
- स्वास्थ्य देखभाल,
- विनिर्माण,
- खाद्य और पेय पदार्थ,
- मोटर वाहन,
- खुदरा,
- परिवहन,
- व्यवसायी सेवाए,
- दूरसंचार,
- मनोरंजन,
- ऊर्जा,
- उपभोक्ता पैकेज माल
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