By अब्देनौर (नूर) बेज़ौह, myPOS में ग्रुप सीटीओ
अमेरिका में 340,042 के अंत से अब तक 2022 से अधिक तकनीकी कर्मचारियों की छंटनी की जा चुकी है, जिसमें अकेले 56,042 में कम से कम 2024 छंटनी शामिल है। बुल्गारिया भी प्रभावित है, लचीली कंपनियां भविष्य में विकास की स्थिति के लिए स्थानीय आईटी प्रतिभाओं को नियुक्त करना जारी रखती हैं।
सिलिकॉन वैली में नेतृत्व का अनुभव रखने वाले माईपीओएस के ग्रुप सीटीओ अब्देनौर (नूर) बेज़ौह, लचीली कंपनियों को अलग करने वाले मुख्य कारकों की व्याख्या करते हैं: रणनीतिक नेतृत्व, स्थिर निवेश, नवीन समाधान और कैरियर के अवसर।
उदाहरण के लिए, myPOS ने सकारात्मक प्रगति बनाए रखी है: 27 में 2023% कर्मचारियों की वृद्धि, बुल्गारिया में 500 से अधिक में से 700+ कर्मचारियों तक पहुंचना यूरोप, और वर्तमान में सोफिया और वर्ना में 45 से अधिक नई नौकरियों की सूची बना रहा है।
अधिक जानकारी संलग्न प्रेस विज्ञप्ति एवं नीचे दी गई है।
प्रेस विज्ञप्ति
माईपीओएस के सीटीओ अब्देनौर (नूर) बेज़ौह ने कहा कि लचीली आईटी कंपनियां लगातार कर्मचारियों की भर्ती कर रही हैं। बुल्गारिया वैश्विक तकनीकी छंटनी और भर्ती में रोक के बीच
आईटी कम्पनियों ने अपनी लचीलापन का परिचय देते हुए वैश्विक चुनौतियों के बावजूद स्थानीय बाजार में लोगों को नियुक्त करना जारी रखा है, जून में लगभग 2,500 नौकरियां उपलब्ध थीं।
बुल्गारिया का आईटी क्षेत्र सामाजिक रूप से सर्वाधिक जिम्मेदार बना हुआ है, जो करों और सामाजिक सुरक्षा अंशदानों में राष्ट्रीय औसत से तीन गुना अधिक भुगतान करता है।
myPOS ने 27 में 2023% स्टाफ वृद्धि के साथ लचीलापन प्रदर्शित किया है, और वर्तमान में 45 से अधिक नई नौकरियों के अवसर सूचीबद्ध किए हैं।
लचीली आईटी कंपनियां भर्ती कर रही हैं बुल्गारिया 4 प्रमुख कारकों का लाभ उठाएं: मजबूत नेतृत्व, स्थिर निवेशक, आकर्षक मूल्य प्रस्ताव, प्रशिक्षण और कैरियर के अवसर।
सोफिया, 26 जून 2024: वैश्विक आर्थिक चुनौतियों ने टेक कंपनियों को छंटनी और भर्ती पर रोक जैसे लागत-बचत उपायों को अपनाने के लिए प्रेरित किया है। जबकि बुल्गारिया भी प्रभावित है, लचीली कंपनियाँ भविष्य के विकास के लिए स्थानीय आईटी प्रतिभाओं को नियुक्त करना जारी रखती हैं। माईपीओएस में ग्रुप सीटीओ, एबडेनोर (नूर) बेज़ौह, 25 महाद्वीपों में इंजीनियरिंग और डिजिटल परिवर्तन में 4 से अधिक वर्षों के नेतृत्व के अनुभव के साथ, जिसमें सिलिकॉन वैली में इंट्यूट, बैंको सेंटेंडर, टैलेंट डॉट कॉम और पैगोएनएक्सटी में भूमिकाएँ शामिल हैं, मुख्य कारकों को समझाते हैं जो माईपीओएस जैसी लचीली कंपनियों को अलग करते हैं, जो अग्रणी यूरोपीय फिनटेक में से एक है: रणनीतिक नेतृत्व, स्थिर निवेश, अभिनव समाधान और कैरियर के अवसर।
मंदी के बावजूद, स्थानीय आईटी क्षेत्र अभी भी नियोक्ता रैंक में अग्रणी है
अमेरिका में, 340,042 के अंत से अब तक 1[2022] से ज़्यादा तकनीकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जा चुका है, जिसमें अकेले 56,042 में कम से कम 2024 छंटनी शामिल है। इस बीच, बुल्गारिया के आईटी सेक्टर में जून में नौकरियों की संख्या घटकर लगभग 2,500[2] रह गई है, जो फ़रवरी 3,500 में सूचीबद्ध लगभग 3[2023] से कम है, जबकि 15 साल की स्थिर वृद्धि और कोविड-19 उछाल के बाद मांग लगभग दोगुनी हो गई है।
हालाँकि, 12,1 में 4%[2023] पूर्वानुमानित वार्षिक राजस्व वृद्धि के साथ, स्थानीय आईटी क्षेत्र सबसे अधिक सामाजिक रूप से जिम्मेदार बना हुआ है, जो करों और सामाजिक सुरक्षा योगदानों में राष्ट्रीय औसत से तीन गुना अधिक भुगतान करता है, अन्य क्षेत्रों को बढ़ावा देता है, और जीवन की बेहतर गुणवत्ता में निवेश करता है।
साझा सेवाओं से उद्यमिता की ओर बदलाव और डिजिटलीकरण की बढ़ती मांग से प्रेरित होकर, स्थानीय बाजार की सबसे लचीली कंपनियां विदेशों से भी प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने में लगी हुई हैं, खुद को शीर्ष नियोक्ता के रूप में स्थापित कर रही हैं और प्रोग्रामर की भूमिकाएं विकसित कर रही हैं, और साथ ही महत्वपूर्ण वृद्धि दर्ज कर रही हैं।
बुल्गारिया में भर्ती करने वाली लचीली आईटी कंपनियां 4 प्रमुख कारकों का लाभ उठाती हैं:
मजबूत नेतृत्व: सफल तकनीकी अग्रदूतों के अनुभव वाले नेता, जिन्होंने कंपनियों को परिपक्वता तक पहुंचाया है, वे विकास को गति दे सकते हैं और विकासशील तकनीकी बाजारों में चुनौतियों का प्रभावी ढंग से सामना कर सकते हैं।
स्थिर निवेशक: विश्वसनीय निवेशक नवाचार के लिए आवश्यक संसाधन उपलब्ध कराते हैं और प्रतिभा को बनाए रखना सुनिश्चित करते हैं, जिससे कंपनियां वित्तीय अनिश्चितताओं से बाधित होने के बजाय प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त बनाए रख पाती हैं।
आकर्षक मूल्य प्रस्ताव: कम डिजिटल उद्योगों की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले उत्पाद ग्राहकों के लिए दक्षता और उत्पादकता बढ़ाते हैं, जिससे कंपनी उनके डिजिटल परिवर्तन की यात्रा में एक महत्वपूर्ण भागीदार बन जाती है।
प्रशिक्षण और कैरियर के अवसर: मजबूत प्रशिक्षण और कैरियर विकास शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित और बनाए रखते हैं, जिससे कुशल पेशेवरों की एक स्थिर आपूर्ति सुनिश्चित होती है, जो कंपनी के सतत विकास और नवाचार के लिए महत्वपूर्ण है।
उदाहरण के लिए, myPOS में, सिलिकॉन वैली के अनुभव के साथ मजबूत नेतृत्व, दुनिया भर में सबसे ठोस फंडों में से एक - एडवेंट इंटरनेशनल से निवेश, अभिनव डिजिटल समाधान और करियर विकास के प्रति प्रतिबद्धता से प्रेरित होकर, हमने एक सकारात्मक प्रक्षेपवक्र बनाए रखा है: 27 में 2023% स्टाफ वृद्धि, बुल्गारिया में 500 से अधिक में से 700+ कर्मचारियों तक पहुंचना यूरोप, और वर्तमान में सोफिया और वर्ना में 45 से अधिक नई नौकरियों की सूची बना रहा है।
सबसे अधिक लचीला व्यक्ति ही भविष्य को आकार देगा
छंटनी और भर्ती में रोक के बीच myPOS की निरंतर सफलता लचीलेपन और रणनीतिक दूरदर्शिता के महत्व को रेखांकित करती है। हमारे बुल्गारियाई कार्यालय एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, उत्पाद विकास, ग्राहक सहायता, प्रशासन, विपणन और वित्त टीमों को आवास प्रदान करते हैं, और वे महत्वपूर्ण बने रहेंगे क्योंकि हम 14 में दोहरे अंकों की वृद्धि और +€2024B की कुल लेनदेन मात्रा की कल्पना करते हैं।
बुल्गारिया में आईटी बाजार में वृद्धि और नवाचार के लिए महत्वपूर्ण संभावनाएं हैं। मायपीओएस जैसी लचीली कंपनियां इन अवसरों का लाभ उठाने, शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और आकर्षक मूल्य प्रस्ताव पेश करने के लिए अच्छी स्थिति में हैं, क्योंकि वैश्विक तकनीकी उद्योग स्थिर और विकसित हो रहा है, जिससे एक प्रमुख आर्थिक चालक के रूप में इसकी भूमिका मजबूत हो रही है।
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myPOS के बारे में
myPOS एक अभिनव फिनटेक कंपनी है जो यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र, स्विटजरलैंड और यूनाइटेड किंगडम में छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय ग्राहकों को सेवा प्रदान करती है। कंपनी 200,000 से अधिक यूरोपीय देशों में 35 से अधिक व्यवसायों को इन-स्टोर, ऑन-द-गो और ऑनलाइन लेनदेन के लिए आसान और सुविधाजनक भुगतान समाधान प्रदान करती है।
myPOS प्लेटफ़ॉर्म सूक्ष्म, लघु और मध्यम व्यवसायों को भुगतान स्वीकार करने और अपने व्यवसाय के विभिन्न पहलुओं को प्रबंधित करने के लिए आवश्यक सभी चीज़ें प्रदान करता है, जिसमें दूरस्थ बिक्री और ई-कॉमर्स शामिल हैं। व्यवसाय मालिकों को एक निःशुल्क बहु-मुद्रा व्यापारी खाता, एक व्यवसाय कार्ड, नवीन प्रौद्योगिकी उपकरण और एक शक्तिशाली पारिस्थितिकी तंत्र प्राप्त होता है जो उन्हें कहीं भी बेचने में मदद करता है।
अपने नवाचारों के लिए, myPOS ने कई प्रतिष्ठित पुरस्कार जीते हैं, जिनमें 2019 में मर्चेंट पेमेंट्स इकोसिस्टम द्वारा सर्वश्रेष्ठ POS इनोवेशन, 2023 और 2024 में फिनटेक ब्रेकथ्रू से POS इनोवेशन अवार्ड और 2023 और 2024 में फोर्ब्स बिजनेस अवार्ड्स में ग्रैंड पुरस्कार शामिल हैं। www.mypos.com पर कंपनी के बारे में अधिक जानें।
[1] https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs
[2] https://dev.bg/
[3] https://dev.bg/digest/the-tech-job-market-2024-dc01/
[4] https://api.basscom.org/uploads/BASSCOM_Barometer_2023_fe38aef102.pdf
मीडिया संपर्क: इना कोलेवा, ina@pi2pr.com
फोटो: अब्देनौर (नूर) बेज़ौह, myPOS में ग्रुप सीटीओ.
