यूरोपीय आयोग ने एक नया डिजिटल पोर्टल प्रस्तावित किया है जो कंपनियों के लिए अस्थायी रूप से अन्य यूरोपीय संघ के देशों में कर्मचारियों को भेजना आसान बना देगा। इस प्रस्ताव का उद्देश्य कर्मचारियों को - जिन्हें 'पोस्टेड वर्कर्स' के रूप में जाना जाता है - विभिन्न सदस्य देशों में भेजने में शामिल कागजी कार्रवाई को सरल बनाना है, जिससे व्यवसायों पर बोझ कम होगा और साथ ही कर्मचारी सुरक्षा मजबूत रहेगी।
यह महत्वपूर्ण क्यों है?
यूरोपीय संघ के एकल बाजार में लगभग 5 मिलियन कर्मचारी शामिल हैं। ये वे कर्मचारी हैं जिन्हें उनकी कंपनियों द्वारा अलग-अलग स्थानों पर काम करने के लिए भेजा जाता है। EU थोड़े समय के लिए किसी देश में जाना। अभी, कंपनियों को बहुत सारे कागजी कामों का सामना करना पड़ता है, क्योंकि प्रत्येक यूरोपीय संघ के देश के अपने नियम और फॉर्म हैं जिन्हें पूरा करने की आवश्यकता होती है। यह जटिल और महंगा हो सकता है, खासकर छोटे व्यवसायों के लिए जिनके पास जटिल नौकरशाही से निपटने के लिए संसाधन नहीं हो सकते हैं।
नए पोर्टल का उद्देश्य एक ऐसा डिजिटल फॉर्म बनाना है जिसका इस्तेमाल सभी यूरोपीय संघ के देशों में किया जा सके। इसका मतलब यह है कि कंपनियों को अब कर्मचारियों को नियुक्त करते समय 27 अलग-अलग राष्ट्रीय फॉर्म भरने की ज़रूरत नहीं होगी, बल्कि इसके बजाय, वे सभी यूरोपीय संघ की भाषाओं में उपलब्ध एक मानकीकृत फॉर्म का इस्तेमाल कर सकती हैं। आयोग का मानना है कि इससे इन घोषणाओं के लिए लगने वाले समय में 73% की कमी आएगी, जिससे व्यवसायों के लिए प्रशासनिक लागत में कमी आएगी।
इससे व्यवसायों और श्रमिकों को क्या लाभ होगा?
नया डिजिटल पोर्टल आंतरिक बाजार सूचना प्रणाली (IMI) का हिस्सा होगा, जिसका उपयोग यूरोपीय संघ के देश पहले से ही श्रम और सेवाओं के बारे में जानकारी साझा करने के लिए करते हैं। यह प्रस्ताव सदस्य देशों के लिए स्वैच्छिक है, जिसका अर्थ है कि प्रत्येक देश यह तय कर सकता है कि उसे नई प्रणाली का उपयोग करना है या नहीं। हालाँकि, जो लोग इसमें शामिल होना चाहते हैं, उनके लिए यह कंपनियों द्वारा श्रमिकों को सीमा पार भेजने के लिए आवश्यक कागजी कार्रवाई को काफी कम कर देगा।
व्यवसायों के लिए, इसका मतलब है अधिक सुव्यवस्थित प्रक्रिया, जिससे समय और धन दोनों की बचत होती है। यह यूरोपीय संघ के व्यापक लक्ष्य में योगदान देता है, जिसके तहत कंपनियों के लिए प्रशासनिक बोझ को 25% तक कम करना है, जैसा कि इसकी "यूरोपीय संघ की दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मकता" रणनीति में उल्लिखित है।
श्रमिकों के लिए, नई प्रणाली यह सुनिश्चित करेगी कि कंपनियाँ मौजूदा श्रमिक सुरक्षा कानूनों का अनुपालन करें। सुव्यवस्थित प्रक्रिया से प्रत्येक देश में श्रम अधिकारियों के लिए निरीक्षण करना और श्रमिक अधिकारों को लागू करना आसान हो जाएगा, जिससे अनुपालन और पारदर्शिता में सुधार होगा।
श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा
यूरोपीय संघ यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि श्रमिकों की अधिकार वे तब भी सुरक्षित हैं, जब वे किसी दूसरे देश में अस्थायी रूप से काम कर रहे हों। तैनात कर्मचारियों की घोषणा करने की प्रक्रिया को सरल बनाकर, नई प्रणाली का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कंपनियाँ पोस्टिंग ऑफ़ वर्कर्स डायरेक्टिव में निर्धारित सभी नियमों का पालन करें। यह निर्देश सुनिश्चित करता है कि तैनात कर्मचारियों को स्थानीय कर्मचारियों के समान उचित वेतन और काम करने की स्थिति जैसे उचित व्यवहार मिले।
डिजिटल पोर्टल के साथ, सदस्य देश अधिक प्रभावी ढंग से जानकारी साझा कर सकते हैं। अधिकारी पोस्टिंग को ट्रैक करने और लक्षित निरीक्षण करने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित होंगे, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि कंपनियाँ महत्वपूर्ण श्रमिक सुरक्षा को नजरअंदाज नहीं कर रही हैं।
निष्पक्ष गतिशीलता की ओर एक कदम
यह प्रस्ताव श्रम गतिशीलता का समर्थन करने और श्रमिकों की कमी से निपटने के लिए यूरोपीय संघ की व्यापक योजना का हिस्सा है। इसे शुरू में 2020 की नई औद्योगिक रणनीति में घोषित किया गया था और श्रम और कौशल की कमी को दूर करने के लिए 2024 की कार्य योजना में इस पर और ज़ोर दिया गया था। कंपनियों के लिए श्रमिकों को पोस्ट करना आसान बनाकर, यूरोपीय संघ निष्पक्ष गतिशीलता को बढ़ावा देने की उम्मीद करता है - जिसका अर्थ है कि श्रमिक अपने अधिकारों को खोए बिना या जटिल कागजी कार्रवाई का सामना किए बिना नौकरियों के लिए सीमाओं के पार जा सकते हैं।
सारांश
प्रस्तावित डिजिटल पोर्टल को कंपनियों के लिए अन्य यूरोपीय संघ के देशों में श्रमिकों को भेजने की प्रक्रिया को सरल बनाने, प्रशासनिक बोझ को कम करने और पारदर्शिता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इससे लागत में कटौती करके व्यवसायों और श्रमिकों दोनों को लाभ होने की उम्मीद है, क्योंकि इससे उनके अधिकारों की मजबूत सुरक्षा सुनिश्चित होगी। यूरोपीय संघ के नियमों का पालन करना आसान बनाकर, नई प्रणाली का उद्देश्य प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में व्यवसायों का समर्थन करते हुए श्रम गतिशीलता को अधिक निष्पक्ष और अधिक कुशल बनाना है।
