Svako znanstveno otkriće, pomak i inovaciju koju slavimo oblikovali su briljantni umovi. Međutim, umovi s više prilika da zablistaju uglavnom su muškarci. Dok žene čine 48% doktoranata u EU predstavljaju tek jednu trećinu ukupnog broja istraživača u Europi. Prema UN-u, i istraživačice imaju tendenciju da imaju kraće, manje dobro plaćene karijere.
Iako je postignut napredak, žene su i dalje nedovoljno zastupljene u mnogim područjima, na višim akademskim položajima i mjestima odlučivanja. Te su razlike potaknute izazovima poput nesvjesne pristranosti, nedostatka mentorstva i ograničenog pristupa resursima – preprekama koje i dalje sprječavaju puno sudjelovanje žena u istraživanju i inovacijama.
Međunarodni dan žena i djevojaka u znanosti 11. veljače je i proslava i poziv na akciju kako bi se nadahnule mlade djevojke i žene diljem svijeta, potaknula njihova znatiželja i kreativnost – te razmislilo o tome kako najbolje podržati njihove znanstvene težnje.
Europska komisija predana je održavanju ravnopravnosti spolova – jedne od temeljnih vrijednosti EU-a. Pročitajte kako Komisija podupire jednakost nekim ključnim radnjama u istraživanju i inovacijama.
Planovi za ravnopravnost spolova
Ravnopravnost spolova je prioritet Europski istraživački prostor (ERA), s aktivnostima usmjerenim na poticanje institucionalnih promjena u istraživačkim karijerama na svim razinama. U 2022. ta je obveza dodatno ojačana, a sve ustanove visokog obrazovanja, istraživačke organizacije i javna tijela iz država članica i pridruženih zemalja prijavile su se za Horizon Europe sada je potrebno financiranje za provedbu a Plan za ravnopravnost spolova (GEP).
Ovi planovi mora obratiti nekoliko područja, uključujući ravnotežu između poslovnog i privatnog života, ravnotežu spolova u vodstvu i donošenju odluka, ravnopravnost spolova pri zapošljavanju i napredovanju u karijeri, integraciju uključive rodne dimenzije u istraživanje koje priznaje intersekcionalnost i mjere protiv rodno uvjetovanog nasilja.
Saznajte više o Horizon Europe smjernice o GEP-ovima i Često postavljana pitanja.
Pobornici rodne ravnopravnosti
The Nagrada EU za pobornike ravnopravnosti spolova slavi i priznaje izvanredne rezultate koje su postigle neke akademske i istraživačke organizacije koje pokreću promjene u provedbi GEP-ova. Nagrada oblikuje zajednicu pokretača promjena koji inspiriraju druge da usvoje politike rodne ravnopravnosti i pokreću značajne, transformativne institucionalne promjene.
Do danas su održane dvije dodjele nagrada, u čast sedam prvaka iz Irske, Španjolske, Švedske i Francuske. Ovogodišnja svečanost održat će se u ožujku 2025.
Jedan od prethodnih dobitnika je Universitat Rovira I Virgili u Španjolskoj gdje sada većinu istraživačkih grupa na sveučilištu vode žene kao glavne istraživačice. Sveučilište je također pokrenulo kampanju za sprječavanje seksualnog uznemiravanja i diskriminacije na temelju spola među svojim nastavnim osobljem.
Još jedan značajan prvak je Jugoistočno tehnološko sveučilište u Irskoj. Ova je ustanova napravila impresivne korake u postizanju rodne ravnoteže, posebice unutar svog izvršnog rukovodstva i svog nastavnog osoblja. Od docenta do viših predavača, sveučilište je marljivo radilo kako bi osiguralo da i žene i muškarci budu ravnopravno zastupljeni.
Istražite kako se možete prijaviti postati jedan od sljedećih pobornika ravnopravnosti spolova u EU.
Projekti koje financira EU jačaju ravnopravnost spolova u STEM
Jačanje sudjelovanja žena u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici (STEM) nije samo pitanje jednakih mogućnosti i socijalne pravde, već je i ključno za suočavanje s hitnim društvenim izazovima, kao što su zelena i digitalna tranzicija. Prema Izvještaj "Ona misli 2021."., žene su i dalje podzastupljene među doktorandima u većini uskih STEM područja.
Kako bi se riješila ova neravnoteža, EU financira istraživački i inovacijski projekti usmjeren na povećanje sudjelovanja mladih djevojaka u STEM aktivnostima, poboljšanje zapošljavanja, zadržavanja i promicanja žena u znanosti diljem EU-a i šire.
The Horizon Europe projekt PUSTITE TO bavi se preprekama za podzastupljene skupine u STEM-u, fokusirajući se na mlade djevojke, stvarajući inkluzivne obrazovne alate. Cilj projekta je pružiti široko primjenjiva rješenja za različite dionike, uključujući niz radionica za podršku djevojčicama da se usmjere prema STEM-u, praktične aktivnosti u znanstvenim centrima i muzejima, mentorski program i uspostavljanje mreža suradnje na nacionalnoj i međunarodnoj razini.
Kako bi se dodatno potaknuo interes i sudjelovanje žena u STE(A)M (gdje "A" označava kreativno razmišljanje i primijenjenu umjetnost), uz dekonstrukciju rodnih stereotipa, tri projekta financirana od strane EU – Road-STEAMer, VIDJELAC i OSJEĆAJ – surađuju na razvoju i isporuci plana za znanstveno obrazovanje u Horizon Europe, u sinergiji s programom Erasmus EU-a.
Doznajte više o PUSTITE TO, Road-STEAMer, VIDJELAC i OSJEĆAJ.
Upoznajte neke od inspirativnih žena koje stoje iza europskog istraživanja i inovacija
Akcije EU-a za uklanjanje rodnih nejednakosti u istraživanju i inovacijama već su dale značajne rezultate, kao što se vidi u pričama nekoliko izvanrednih žena u znanosti.
Jedan takav primjer je dr. Anne L'Huillier, dobitnica Nobelove nagrade za fiziku 2023., koja radi na interakciji između kratkih i intenzivnih laserskih polja i atoma. Ona pripisuje zasluge Rana podrška MSCA programa za početak njezine karijere.
Profesorica Rana Sanyal, dobitnica Europske nagrade za inovatorice 2024. i vodeći stručnjak za biotehnologiju, još je jedna vrhunska ilustracija vitalne uloge koju financiranje EU-a igra u potpori ženama istraživačima.
Alba García-Fernández i Erika Pineda Ramirez druge su dvije znanstvenice koje financira EU posvećene razvoju više učinkovite terapije za oboljele od raka. U čast Međunarodnog dana žena i djevojaka u znanosti, nude inspirativne savjete za sljedeću generaciju istraživačica.
“Doprinos žena u znanosti je neprocjenjiv. Imamo toliko talenta i ideja za ponuditi. Kao što je jednom rekla Marie Skłodowska-Curie: 'Učili su me da put napretka nije ni brz ni lak.' Dakle, moj savjet je: vjerujte u sebe i idite za onim što vas istinski uzbuđuje. Ostanite znatiželjni, nastavite učiti!” – Alba García-Fernández, suradnica MSCA.
Erika Pineda Ramirez naglašava da iako radna okolina ponekad može otežati stvari, žene istraživačice trebaju nastaviti pokušavati i nikada ne odustati jer znanosti treba više njihovih doprinosa.
