12.4 C
Brüsszel
Március csütörtök, 28, 2024
KörnyezetA vállalatoknak mérsékelniük kell az emberi jogokra és a környezetre gyakorolt ​​negatív hatásukat

A vállalatoknak mérsékelniük kell az emberi jogokra és a környezetre gyakorolt ​​negatív hatásukat

NYILATKOZAT: A cikkekben közölt információk és vélemények az azokat közölők sajátjai, és ez a saját felelősségük. Publikáció in The European Times nem jelenti automatikusan a nézet jóváhagyását, hanem a kifejezés jogát.

NYILATKOZAT FORDÍTÁSA: Ezen az oldalon minden cikk angol nyelven jelent meg. A lefordított verziók egy neurális fordításként ismert automatizált folyamaton keresztül készülnek. Ha kétségei vannak, mindig olvassa el az eredeti cikket. Köszönöm a megértésed.

Csütörtökön az Országgyűlés elfogadta álláspontját a tagállamokkal az emberi jogokra és a környezetre gyakorolt ​​hatások vállalatirányításba történő integrálására vonatkozó szabályokról.

A vállalatoknak azonosítaniuk kell, és szükség esetén meg kell akadályozniuk, megszüntetniük vagy mérsékelniük tevékenységeik negatív hatását az emberi jogokra és a környezet mint például a gyermekmunka, a rabszolgaság, a munkaerő kizsákmányolása, a környezetszennyezés, a környezetromlás és a biológiai sokféleség csökkenése. Emellett figyelemmel kell kísérniük és értékelniük kell az értékláncban részt vevő partnereik hatását, beleértve nemcsak a beszállítókat, hanem az értékesítést, az elosztást, a szállítást, a tárolást, a hulladékgazdálkodást és más területeket is.

Az új szabályok az EU-ban székhellyel rendelkező, több mint 250 alkalmazottat foglalkoztató és 40 millió eurót meghaladó forgalmú vállalatokra, ágazatuktól függetlenül, ideértve a pénzügyi szolgáltatásokat is, valamint az 500 főnél több alkalmazottat foglalkoztató anyavállalatokra vonatkoznak, amelyek globális forgalma meghaladja a 150 millió eurót. 150 millió euró. Az EU-n kívüli, 40 millió eurót meghaladó árbevételű cégek is ide tartoznak, ha legalább XNUMX millió az EU-ban keletkezett.

Az igazgatók gondossági és társasági kötelezettsége"s az érintettekkel való kapcsolattartás

A vállalatoknak egy átmeneti tervet kell végrehajtaniuk a globális felmelegedés 1.5°-ra történő korlátozására, és az 1000 fő feletti nagyvállalatok esetében a terv céljainak teljesítése hatással lesz az igazgató változó javadalmazására (pl. bónuszokra). Az új szabályok azt is megkövetelik a cégektől, hogy kapcsolatba lépjenek azokkal, akiket tevékenységeik érintenek, többek között emberi jogok és a környezetvédelmi aktivisták számára panasztételi mechanizmust vezetnek be, és rendszeresen ellenőrzik átvilágítási politikájuk hatékonyságát. A befektetők hozzáférésének megkönnyítése érdekében a vállalat átvilágítási politikájával kapcsolatos információkat is elérhetővé kell tenni a weboldalon Európai egységes hozzáférési pont (ESAP).

Szankciók és felügyeleti mechanizmus

A nem megfelelő vállalatok kártérítési felelősséggel tartoznak, és a nemzeti felügyeleti hatóságok szankcionálhatják őket. A szankciók magukban foglalják az olyan intézkedéseket, mint az „elnevezés és megszégyenítés”, a vállalat áruinak kivonása a piacról, vagy a nettó világméretű nettó forgalom legalább 5%-át kitevő bírság. Nem-EU a szabályokat nem teljesítő cégeket kitiltják az EU-ban a közbeszerzésből.

Az elfogadott szöveg szerint az új kötelezettségek a cég méretétől és méretétől függően 3 vagy 4 év elteltével lépnének életbe. A kisebb cégek további egy évvel elhalaszthatják az új szabályok alkalmazását.

A Parlament tárgyalási álláspontját 366 igen szavazattal, 225 nem szavazattal és 38 tartózkodás mellett fogadták el.

Idézet

„Az Európai Parlament támogatása fordulópontot jelent a vállalatok társadalmi szerepéről való gondolkodásban. A vállalati felelősségről szóló törvénynek biztosítania kell, hogy a jövő azoké a vállalatoké, amelyek egészségesen bánnak az emberekkel és a környezettel – nem pedig azoké, amelyek a környezeti károkból és kizsákmányolásból bevételi modellt készítettek. A legtöbb vállalat komolyan veszi az emberek és a környezet iránti kötelességét. Mi segítünk ezeknek a cégeknek ezzel a „tisztességes üzleti törvénnyel”. Ezzel egyidejűleg elvágjuk azt a néhány nagy cowboy-céget, amelyek semmibe veszik a szabályokat” – jegyezte meg az előadó Lara Wolters (S&D, NL) a plenáris szavazást követően.

Háttér

A európai A parlament következetesen több vállalati elszámoltathatóságot és kötelező átvilágítási jogszabályok. Az Európai Bizottság javaslat 23. február 2022-án vezették be. Kiegészít más meglévő és készülő jogalkotási aktusokat, mint pl. erdőirtás szabályozásakonfliktus ásványok szabályozása és a rendelettervezet a kényszermunkával készült termékek tilalmáról.

A következő lépések

Most, hogy a Parlament elfogadta álláspontját, megkezdődhetnek a tárgyalások a tagállamokkal a jogszabály végleges szövegéről. A tagállamok elfogadták saját pozíció az irányelvtervezetről 2022 novemberében.

E jelentés elfogadásával a Parlament választ ad a polgárok fenntartható fogyasztással kapcsolatos, az 5. javaslat (13) bekezdésében megfogalmazott elvárásaira, a kereskedelem etikai dimenziójának erősítésére a 19. cikk (2) és (19) bekezdésében foglaltak szerint, valamint a fenntartható növekedési modellre vonatkozóan. előterjesztésében a 3. (11) és 1. (11) bekezdésében Európa jövőjéről szóló konferencia következtetései.

- Reklám -

Még több a szerzőtől

- EXKLUZÍV TARTALOM -spot_img
- Reklám -
- Reklám -
- Reklám -spot_img
- Reklám -

Muszáj elolvasni

Legfrissebb cikkek

- Reklám -