Az EIT Food és a SkyHive elindítja a G4F készségfejlesztő platformot az agrár-élelmiszeripari munkaerő jövőbiztossá tételére
Jelentős lépésként Európa mezőgazdasági és élelmiszeripari ágazatának átalakítása felé, EIT Food , Partnerségben SkyHive a Cornerstone-tól és egy vezető partnerekből álló konzorcium a Az EU által finanszírozott GEEK4Food projekt , hivatalosan is elindította a G4F Képességplatform –egy mesterséges intelligenciával vezérelt digitális eszköz, amelynek célja a kritikus készségbeli hiányosságok áthidalása, valamint az innováció és a fenntarthatóság előmozdítása az élelmiszeriparban.
A emelvény, amely már elérhető az európai felhasználók számára, célja, hogy összekapcsolja a tanulókat, a munkavállalókat, a munkáltatókat, az oktatókat és hamarosan a politikai döntéshozókat, személyre szabott eszközöket és valós idejű elemzéseket kínálva, amelyek segítenek eligazodni az agrár-élelmiszeripari rendszer gyorsan változó munkaerőpiacán.
Karrierfejlesztés támogatása mesterséges intelligencia segítségével
A G4F Képességplatform középpontjában a legmodernebb technológia áll, amely a következőket kínálja: SkyHive a Cornerstone-tól , amely dinamikus, mesterséges intelligencia által vezérelt élményt nyújt. A platform lehetővé teszi az egyének számára karrierjük minden szakaszában – legyen szó továbbképzésről, átképzésről vagy új szerepkörökbe való átmenetről –, hogy nyomon kövessék és fejlesszék kompetenciáikat, azonosítsák a készségbeli hiányosságokat, és feltárják a személyre szabott tanulási utakat és karrierlehetőségeket.
„A SkyHive by Cornerstone technológiájának kihasználása lehetővé teszi az egyének, a munkaadók, az oktatók és a politikai döntéshozók számára, hogy azonosítsák a hiányosságokat, a szükséges képzéssel áthidalják ezeket a hiányosságokat, és kritikus tehetségelőrejelzési döntéseket hozzanak az ágazat igényeinek kielégítése érdekében” – mondta. Mohan Reddy, a SkyHive by Cornerstone mérnöki alelnöke .
Ahogy az automatizálás, a mesterséges intelligencia és az adatvezérelt mezőgazdaság átalakítja az élelmiszertermelés módját, a fenntarthatósági szakértelem iránti igény – a környezetgazdálkodástól a regeneratív gazdálkodásig – gyorsan növekszik. Ugyanakkor a fiatalabb generációk rugalmasabb, multidiszciplináris szerepköröket keresnek, amelyek összhangban vannak értékeikkel és érdeklődési köreikkel.
Elmozdulás a készségalapú munkaerőpiac felé
Ez az átalakulás jelentős elmozdulást jelent a hagyományos, szerepköralapú foglalkoztatási modellektől a készségalapú munkaerőpiac , ahol a specifikus kompetenciák elsőbbséget élveznek a munkaköri megnevezésekkel szemben. A munkaadók számára ez azt jelenti, hogy pontosan meg kell határozni az élelmiszerrendszerekben újonnan megjelenő szerepkörökhöz szükséges készségeket, és ezeket a megfelelő tehetségekkel kell összepárosítani. Az oktatási intézmények számára a tantervek és a képzési programok újragondolását igényli annak biztosítása érdekében, hogy a hallgatók az iparág által leginkább igényelt készségekkel végezzenek.
A politikai döntéshozók is profitálhatnak a platform képességeiből. Hamarosan valós idejű adatokhoz férhetnek hozzá a munkaerőpiaci trendekről és a mezőgazdasági-élelmiszeripari ágazatban a készségek iránti keresletről, ami lehetővé teszi számukra, hogy bizonyítékokon alapuló politikákat dolgozzanak ki, amelyek támogatják a munkaerő fejlesztését és a hosszú távú fenntarthatóságot.
„A G4F Képességplatform olyan eszközöket kínál, amelyek segítik az érdekelt feleket a készségek terén meglévő helyzet megértésében, lehetővé téve számukra, hogy a tehetségfejlesztést, az oktatási kínálatot és a politikákat az ágazat változó igényeihez igazítsák” – mondta. Maarten van der Kamp, az EIT Food oktatási igazgatója .
Globális kihívások kezelése készségfejlesztés révén
Az agrár-élelmiszeripari rendszer jelenleg válaszút előtt áll, egyre növekvő nyomással néz szembe az éghajlatváltozás, a népességnövekedés és az erőforrások szűkössége miatt. Ezek a kihívások sürgős fellépést igényelnek mind az állami, mind a magánszektor részéről – és a változás egyik leghatékonyabb eszköze az emberi tőkébe való befektetés.
„A készséghiány kezelése és a munkaerő átképzése kiemelkedő fontosságú” – hangsúlyozta van der Kamp. „Ki kell használnunk a technológiai innovációkat, hogy felvértezzük a tanulókat a fenntarthatóbb modellek felé való valódi átalakuláshoz szükséges készségekkel.”
A G4F Képességplatform rugalmasságot és számos képzési lehetőséget kínál, hogy támogassa a szakemberek, diákok és oktatók tanulmányi előmenetelét, miközben növeli az egyes egyének készségportfóliójának értékét.
A GEEK4Food Projektről
A G4F Képességplatform egy kiemelt kezdeményezés a GEEK4Food projekt , amelyet az Európai Unió társfinanszírozott a Erasmus + program A projekt egyetemek, tanácsadó cégek – köztük a jövőbeli ismeretekre szakosodott cégek –, mesterséges intelligencia által vezérelt munkaerő-fejlesztő vállalatok, mint például a SkyHive, valamint az élelmiszerrendszer átalakítására elkötelezett, innovációra összpontosító szervezetek sokszínű konzorciumát tömöríti.
Minden partner közös meggyőződéssel rendelkezik: A specializált, készségorientált képzés elengedhetetlen egy fenntarthatóbb és innovatívabb agrár-élelmiszeripari ágazat létrehozásához. A G4F Képességplatform kulcsfontosságú eszközt jelent e vízió elérésében, amely a mesterséges intelligencia technológiáját a stratégiai együttműködéssel ötvözi a munkaerő jövőbiztossá tétele érdekében.
Tudjon meg többet a G4F Képességplatformról:
