Mengingat Hari Buruh Internasional, Komisaris Nicolas Schmit membuat pernyataan berikut:
"Pada tanggal 1 Mei, saat kita memperingati Hari Buruh Internasional, UE tetap berkomitmen untuk mempersiapkan masyarakat menghadapi dunia kerja yang terus berubah. Ini berarti berinvestasi secara besar-besaran dalam keterampilan. Kebutuhan untuk memelihara bakat di Eropa sangat mendesak, dengan kekurangan tenaga kerja dilaporkan di sektor-sektor utama dan lebih dari tiga perempat perusahaan berjuang untuk menemukan pekerja dengan keterampilan yang diperlukan. Tahun Keterampilan Eropa adalah kesempatan kita untuk secara mendasar mengubah pola pikir pelatihan di UE, membangun alat dan tindakan yang telah diterapkan di bawah Agenda Keterampilan UE.
Hal ini tidak hanya penting untuk membantu orang berkembang dalam karier mereka dan merencanakan kehidupan pribadi mereka, tetapi juga penting jika kita ingin Eropa tetap kompetitif – sebagaimana diuraikan dalam Rencana Industri Kesepakatan Hijau kita – dan untuk memastikan bahwa transisi dan pemulihan ekonomi berjalan dengan baik. adil dan inklusif.
Salah satu cara kami bekerja untuk menyesuaikan keterampilan orang dengan kebutuhan di pasar tenaga kerja adalah melalui Pakta Keterampilan. Hingga saat ini, 17 kemitraan skala besar telah dibentuk di sektor industri utama seperti energi terbarukan dan mikroelektronika, masing-masing mengidentifikasi letak kesenjangan keterampilan dan berkomitmen untuk meningkatkan dan melatih kembali pekerja. Kami juga baru-baru ini mempresentasikan rekomendasi tentang cara meningkatkan pendidikan dan keterampilan digital, serta mendirikan Akademi Keterampilan Keamanan Siber untuk mengatasi kesenjangan bakat siber.
Sedihnya, ini adalah Hari Buruh kedua yang terjadi dengan latar belakang perang brutal Rusia di Ukraina. UE tetap berkomitmen untuk mendukung integrasi orang-orang yang melarikan diri dari perang ke pasar tenaga kerja UE, selama mereka ingin tetap berada di UE. Sejak Maret 2022, lebih dari 1.1 juta kontrak kerja telah ditandatangani oleh orang-orang yang melarikan diri dari Ukraina. Ini adalah bukti kontribusi layanan ketenagakerjaan dan pemberi kerja yang telah bekerja dengan cepat untuk mengadaptasi sistem mereka dan mewujudkannya.
Terakhir, hari ini merupakan kesempatan penting untuk mengingat bahwa Komisi berkomitmen untuk memastikan kondisi kerja yang adil dan hak-hak buruh yang kuat bagi semua pekerja di UE, dari mana pun mereka berasal.
Kami menyambut baik pengadopsian Pedoman tentang upah minimum yang memadai, yang akan membantu memastikan bahwa pekerjaan dibayar dan pekerja dapat memperoleh penghidupan yang layak. Upah yang adil dan perundingan bersama menjadi lebih penting dari sebelumnya karena rumah tangga menghadapi peningkatan biaya hidup.
Komisi akan terus menghidupkan prinsip-prinsip Pilar Hak Sosial Eropa, meningkatkan kondisi kerja dan memastikan peluang yang adil dan setara bagi semua orang.”
