Gervigreind (AI) hefur mjög raunverulegar horfur á útrýming um 27% starfandi starfsmanna sem nú eru í starfi.
Gervigreind mun líklega hafa veruleg áhrif á meira en fjórðung núverandi starfa. Myndinneign: Ümit Yıldırım í gegnum Unsplash, ókeypis leyfi
Samkvæmt Efnahags- og framfarastofnuninni (OECD) treystir yfir fjórðungur allra starfa innan 38 aðildarlanda á færni sem auðvelt væri að gera sjálfvirkan í komandi gervigreindarbyltingu (AI).
OECD sagði ennfremur að starfsmenn hafi áhyggjur af möguleikanum á að missa vinnuna sína vegna gervigreindar. Þrátt fyrir að takmarkaðar vísbendingar séu um að gervigreind hafi veruleg áhrif á störf, gæti þetta verið vegna fyrstu stigs byltingarinnar.
The 2023 Atvinnuhorfur skýrsla frá stofnuninni í París leiddi í ljós að störf þar sem hættan er á sjálfvirknivæðingu eru að meðaltali um 27% af vinnuaflinu í OECD löndum, þar sem Austur-Evrópuríkin eru viðkvæmust. Þessi áhættusömu störf voru skilgreind sem þau sem krefjast meira en 25 af 100 færni og hæfileikum sem sérfræðingar í gervigreind telja að auðvelt sé að sjálfvirka.
Vélfærafæri í bílaverksmiðju. Myndinneign: Fiat Chrysler Automobiles í gegnum Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Þó að 27% sé meðaltalsvísirinn, í sumum löndum geta allt að 37% störf orðið fyrir verulegum áhrifum af gervigreindarlausnum í náinni framtíð.
Í könnun sem gerð var af OECD árið áður kom í ljós að þrír af hverjum fimm starfsmönnum lýstu ótta við að missa vinnuna til gervigreindar á næsta áratug. Könnunin náði til 5,300 starfsmanna frá 2,000 fyrirtækjum í framleiðslu- og fjármálageirum í sjö OECD-löndum. Þegar þessi fyrri könnun var gerð voru kynslóða gervigreind kerfi eins og ChatGPT ekki til á markaðnum ennþá.
Þrátt fyrir áhyggjur af áhrifum gervigreindar greindu tveir þriðju hlutar starfsmanna sem þegar vinna með gervigreind frá því að sjálfvirkni hefði gert störf þeirra hættuminni eða einhæfari.
Framleiðsla - lýsandi mynd. Myndinneign: ThisisEngineering RAEng í gegnum Unsplash, ókeypis leyfi
Mathias Cormann, framkvæmdastjóri OECD, lagði áherslu á mikilvægi stefnuaðgerða við að ákvarða hvernig gervigreind mun að lokum hafa áhrif á starfsmenn. Hann lagði áherslu á nauðsyn þess að stjórnvöld aðstoðuðu starfsmenn við að undirbúa þessar breytingar og nýta tækifærin sem gervigreind býður upp á.
OECD lagði áherslu á að ráðstafanir eins og lágmarkslaun og kjarasamningar gætu dregið úr launaþrýstingi sem stafar af gervigreind, á meðan stjórnvöld og eftirlitsstofnanir verða að standa vörð um réttindi starfsmanna til að tryggja að þeim sé ekki stefnt í hættu.
Skrifað af Alius Noreika
