By Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO Group hjá myPOS
Í Bandaríkjunum hefur yfir 340,042 tæknistarfsmönnum verið sagt upp störfum síðan seint á árinu 2022, með að minnsta kosti 56,042 uppsögnum árið 2024 eingöngu. Meðan Búlgaría er einnig fyrir áhrifum, seigur fyrirtæki halda áfram að ráða staðbundna upplýsingatæknihæfileika, staðsetja fyrir framtíðarvöxt.
Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO Group hjá myPOS, með forystureynslu í Silicon Valley, útskýrir helstu þættina sem aðgreina seiglu fyrirtæki: stefnumótandi forystu, stöðugar fjárfestingar, nýstárlegar lausnir og starfstækifæri.
Til dæmis hefur myPOS haldið áfram jákvæðri braut: 27% starfsmannafjölgun árið 2023, nær 500+ starfsmönnum í Búlgaríu af yfir 700 Evrópa, og skráir nú yfir 45 ný störf í Sofíu og Varna.
Nánari upplýsingar í meðfylgjandi fréttatilkynningu og hér að neðan.
Fréttatilkynning
Abdenour (Nour) Bezzouh, tæknistjóri hjá myPOS: Seiginleg upplýsingatæknifyrirtæki halda áfram að ráða inn Búlgaría innan um alþjóðlegar tækniuppsagnir og frystingar á ráðningum
Upplýsingatæknifyrirtæki sýndu seiglu þegar þau halda áfram að ráða fólk á staðbundinn markað þrátt fyrir alþjóðlegar áskoranir, með c. 2,500 laus störf í júní.
Upplýsingatæknigeirinn í Búlgaríu er áfram sá samfélagslega ábyrgur og greiðir 3x landsmeðaltalið í skatta og tryggingagjald.
myPOS sýnir seiglu með 27% fjölgun starfsmanna árið 2023 og skráir nú 45+ ný laus störf.
Öflug upplýsingatæknifyrirtæki ráða inn Búlgaría nýta 4 lykilþætti: sterka forystu, stöðuga fjárfesta, sannfærandi gildistillögur, þjálfun og starfsmöguleika.
Sofia, 26. júní 2024: Hnattrænar efnahagsáskoranir hafa leitt til þess að tæknifyrirtæki hafa tekið upp sparnaðarráðstafanir eins og uppsagnir og frystingar á ráðningum. Þó að Búlgaría sé einnig fyrir áhrifum, halda þrautseig fyrirtæki áfram að ráða staðbundna upplýsingatæknihæfileika til að koma sér upp fyrir framtíðarvöxt. Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO Group hjá myPOS, með yfir 25 ára forystureynslu í verkfræði og stafrænni umbreytingu í 4 heimsálfum, þar á meðal hlutverk hjá Intuit í Silicon Valley, Banco Santander, Talent.com og PagoNxt, útskýrir helstu þætti sem aðgreina seigur fyrirtæki eins og myPOS, einn af leiðandi evrópskum fintechs: stefnumótandi forystu, stöðugar fjárfestingar, nýstárlegar lausnir og starfstækifæri.
Þrátt fyrir hægagang er upplýsingatæknigeirinn á staðnum enn fremstur í röðum vinnuveitenda
Í Bandaríkjunum hefur yfir 340,042[1] tæknistarfsmönnum verið sagt upp störfum síðan seint á árinu 2022, með að minnsta kosti 56,042 uppsögnum árið 2024 eingöngu. Á sama tíma hefur hægt á upplýsingatæknigeiranum í Búlgaríu í c. 2,500[2] laus störf í júní, niður úr u.þ.b. 3,500[3] skráð í febrúar 2023, þrátt fyrir næstum tvöfalda eftirspurn eftir 15 ára stöðugan vöxt og Covid-19 aukningu.
Hins vegar, með 12,1%[4] spáðri árlegri tekjuaukningu árið 2023, er staðbundinn upplýsingatæknigeirinn áfram samfélagslega ábyrgur, greiðir þrisvar sinnum landsmeðaltalið í skatta og tryggingagjald, eflir aðrar atvinnugreinar og fjárfestir í betri lífsgæði.
Styrkuð af breytingu frá sameiginlegri þjónustu yfir í frumkvöðlastarf og vaxandi eftirspurn eftir stafrænni væðingu, halda sterkustu fyrirtækin á staðbundnum markaði áfram að laða að og halda í hæfileika, þar á meðal erlendis frá, staðsetja sig sem fremstu vinnuveitendur og þróast hlutverk forritara, allt á sama tíma og tilkynna um verulegan vöxt .
Seigur upplýsingatæknifyrirtæki sem ráða í Búlgaríu nýta 4 lykilþætti:
Sterk forysta: Leiðtogar með reynslu frá farsælum tæknibrautryðjendum, sem hafa leiðbeint fyrirtækjum til þroska, geta knúið vöxt og sigrað áskoranir á áhrifaríkan hátt í þróun tæknimarkaða.
Stöðugir fjárfestar: Áreiðanlegir fjárfestar leggja fram nauðsynleg úrræði til nýsköpunar og tryggja hæfileikahald, sem gerir fyrirtækjum kleift að viðhalda samkeppnisforskoti, frekar en að verða fyrir óvissu í fjármálum.
Sannfærandi gildistillögur: Vörur sem mæta þörfum lágstafrænnar atvinnugreina auka skilvirkni og framleiðni fyrir viðskiptavini, sem gerir fyrirtækið að mikilvægum samstarfsaðila í stafrænni umbreytingarferð þeirra.
Þjálfun og starfsmöguleikar: Öflug þjálfun og starfsþróun laða að og halda í fremstu hæfileika, sem tryggir stöðuga leiðslu af hæfu fagfólki, sem skiptir sköpum fyrir viðvarandi vöxt og nýsköpun fyrirtækisins.
Til dæmis, hjá myPOS, knúin áfram af sterkri forystu með reynslu í Silicon Valley, fjárfestingu frá einum traustasta sjóði heims – Advent International, nýstárlegum stafrænum lausnum og skuldbindingu um starfsþróun, höfum við haldið áfram jákvæðri braut: 27% fjölgun starfsmanna í 2023 og náði til 500+ starfsmönnum í Búlgaríu af yfir 700 yfir Evrópa, og skráir nú yfir 45 ný störf í Sofíu og Varna.
Þeir sem eru seigustu munu móta framtíðina
Áframhaldandi velgengni myPOS innan um uppsagnir og frystingu starfsmanna undirstrikar mikilvægi seiglu og stefnumótandi framsýni. Búlgarsku skrifstofurnar okkar gegna mikilvægu hlutverki, vöruþróun húsnæðis, þjónustuver, stjórnun, markaðs- og fjármálateymi, og þær verða áfram lykilatriði þar sem við sjáum fyrir okkur frekari tveggja stafa vöxt og heildarviðskiptamagn upp á +14 milljarða evra árið 2024.
Upplýsingatæknimarkaðurinn í Búlgaríu hefur mikla möguleika á vexti og nýsköpun. Seigluleg fyrirtæki eins og myPOS eru vel í stakk búin til að nýta þessi tækifæri, laða að sér hæfileikafólk og bjóða upp á sannfærandi gildistillögur þegar alþjóðlegur tækniiðnaður kemst á stöðugleika og stækkar, sem styrkir hlutverk hans sem mikilvægur efnahagslegur drifkraftur.
# # #
Um myPOS
myPOS er nýstárlegt fintech fyrirtæki sem þjónar litlum og meðalstórum viðskiptavinum á Evrópska efnahagssvæðinu, Sviss og Bretlandi. Fyrirtækið býður upp á auðveldar og þægilegar greiðslulausnir fyrir viðskipti í verslun, á ferðinni og á netinu til meira en 200,000 fyrirtækja í yfir 35 Evrópulöndum.
MyPOS vettvangurinn býður ör-, litlum og meðalstórum fyrirtækjum allt sem þau þurfa til að taka við greiðslum og stjórna ýmsum þáttum í viðskiptum sínum, þar á meðal fjarsölu og rafrænum viðskiptum. Eigendur fyrirtækja fá ókeypis sölureikning í mörgum gjaldmiðlum, nafnspjald, nýstárleg tæknitæki og öflugt vistkerfi til að hjálpa þeim að selja hvar sem er.
Fyrir nýjungar sínar hefur myPOS unnið til fjölda virtra verðlauna, þar á meðal besta POS nýsköpun eftir Merchant Payments Ecosystem árið 2019, POS Innovation Award frá FinTech Breakthrough árið 2023 og 2024 og aðalverðlaunin á Forbes Business Awards 2023 og 2024. Frekari upplýsingar um fyrirtækið á www.mypos.com.
[1] https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs
[2] https://dev.bg/
[3] https://dev.bg/digest/the-tech-job-market-2024-dc01/
[4] https://api.basscom.org/uploads/BASSCOM_Barometer_2023_fe38aef102.pdf
Tengiliður fjölmiðla: Ina Koleva, [email protected]
Photo: Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO Group hjá myPOS.
