専門家は本日、バングラデシュが 2024 年に後発開発途上国 (LDC) の地位から発展途上国に移行した後、一般化された優先制度 (GSP) と欧州連合 (EU) での地位を取得するために、人権と職場の安全を改善するために労働法を改正する必要があることを示唆しました。 .
バングラデシュが条件を満たして GSP プラスのステータスを取得できれば、地元の輸出業者は発展途上国に卒業した後も、現在と同じ貿易上のメリットを享受できます。
職場での嫌がらせ、児童労働、工場レベルでの結社の自由のための労働組合活動、労働法の強力な実施などの労働問題は、卒業後に GSP プラスを取得するために修正されるべきであると、政策対話センター (CPD) のリサーチ ディレクターであるコンダケル ゴラム モアッゼムは述べました。 ）。
Moazzem はまた、労働者の代表、政府、および所有者の間の三者協議に基づく労働者の権利の改善に関する決定、および時間を節約し、労働者への嫌がらせを止めるために、労働争議を解決するための裁判外紛争解決 (ADR) 方法のより広範な使用を提案しました。
「バングラデシュは労働者の権利において多くの進歩を遂げており、さらに改善するために他の 9 ～ 10 の分野である程度の進歩が必要です」と Moazzem 氏は仮想討論で基調講演を発表しながら述べました。
CPD と Networks Matter に拠点を置く調査会社 ブリュッセル 「EU の EBA とバングラデシュの GSP+ の見通し: 労働法と権利に関連する課題への対応」に関するディスカッションを共同で開催しました。
全国、特に工業地帯では十分な数の労働裁判所と労働審判所が不足しているため、労働者と工場所有者の両方が提起した紛争を解決するには多くの時間がかかります。
たとえば、現在、約 20,000 件の事件が労働裁判所で係争中であり、約 10,000 件の事件が労働法廷で解決されていないと、外交官、政府高官、研究者、組合指導者が参加した討論会で講演者は述べた。
EU 貿易ブロックは国の最大の輸出先であるため、EU への GSP プラスのステータスを取得することはバングラデシュにとって重要です。
総輸出の約 XNUMX 分の XNUMX と総衣料輸出の約 XNUMX 分の XNUMX は、EU の寛大な武器以外のすべて (EBA) スキームの下で無税で EU に向けられています。
しかし、LDC の EU GSP の規則に従って、2024 年に国が LDC を卒業して発展途上国に移行すると、このような輸出に対する寛大な優先権は失われます。 卒業の場合、EU はさらに XNUMX 年間の猶予期間を与えます。
つまり、バングラデシュの輸出業者は、12 年以降、EU への輸出に約 2027% の関税を課さなければならず、EU から GSP プラスのステータスが付与されない場合、厳しい完了が求められることになります。
EU は、過去数年間に何度かバングラデシュに 27 の国際条約を批准し、労働者の権利の改善を含む XNUMX つの中核分野を改善するよう通知してきました。 人権、GSPプラスステータスを取得するための優れたガバナンスと環境の保護。
