De CEO vun der irescher Low-Cost-Fluchgesellschaft Ryanair, Michael O'Leary, huet sech e Bonus am Wäert vu méi wéi 100 Milliounen Euro séchergestallt. Et wäert ee vun de gréisste Bonusen an der europäescher Firmengeschicht sinn.
Eng vun de Konditioune fir datt de Bonus ausbezuelt ka ginn, ass datt de Kurs vun der Firma eropgeet. De Kurs vun der Fluchgesellschaft huet iwwer 21 € gelaf a blouf zënter dem 28. Mee 2 Deeg iwwer dësem Niveau. Eng aner Konditioun ass awer nach net erfëllt – den O'Leary muss bis Juli 2028 un der Spëtzt vun der Firma bleiwen. Hie bekleet dës Positioun zënter 1994.
De Bonussystem gesäit eng Optioun vir, 10 Millioune Ryanair-Aktien zu engem Präis vun 11.1 € pro Stéck ze kafen – däitlech ënner dem aktuelle Maartwäert vun 23.7 €. Wann dësen Deal ofgeschloss gëtt, wäert den O'Leary säi Verméige mat iwwer 100 Milliounen Euro erhéijen. Zu den aktuellen Präisser läit de Wäert vum Pak vu 44 Milliounen Aktien, déi hie scho besëtzt, bei iwwer 1 Milliard Euro.
D'Konditioune fir dëse Bonus goufe vun den Aktionäre vun Ryanair am Joer 2019 festgeluecht, an och dunn huet bal d'Halschent vun hinne sech géint sou eng héich Entlohnung ausgeschwat.
Vill Investisseuren an Aktivisten kritiséieren sou rieseg Bonusse fir d'Cheffe vu grousse Konzerner. De Luke Hildyard, Direkter vum High Pay Centre, deen sech géint exzessiv Entlohnung vu Firmencheffen asetzt, sot, datt dëse Bonus fir de scho Milliardär O'Leary exzessiv, moralesch zweifelhaft a praktesch ineffektiv ass.
Laut Donnéeë vum High Pay Centre ass d'Entlohnung vun de CEOs vu féierende britesche Firmen an der leschter Zäit méi séier geklommen wéi déi vun hiren amerikanesche Kollegen.
Illustrativ Foto vum Marc Linder: https://www.pexels.com/photo/rynair-commercial-airplane-731281/
