ເງິນເດືອນເທົ່າທຽມສໍາລັບການເຮັດວຽກເທົ່າທຽມກັນແມ່ນຫນຶ່ງໃນຫຼັກການພື້ນຖານຂອງ EU. ແລະຍັງ, ຈິນຕະນາການຖ້າຫາກວ່າທ່ານຢຸດເຊົາການໄດ້ຮັບເງິນສໍາລັບປີໃນມື້ນີ້? ແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບປີເຕັມ, ທ່ານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍສໍາລັບການ 10 ເດືອນເຄິ່ງ. ສໍາລັບແມ່ຍິງໃນ EU, ຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ໂດຍສະເລ່ຍ 13% ຫນ້ອຍກ່ວາຄູ່ຮ່ວມເພດຊາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊ່ອງຫວ່າງຄ່າຈ້າງເພດນີ້ສະແດງເຖິງຄວາມເປັນຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ມື້ນີ້ແມ່ນວັນຈ່າຍເງິນເທົ່າທຽມກັນຂອງ EU. ມັນເປັນມື້ຂອງປີທີ່ແມ່ຍິງຢູ່ໃນ ເອີຣົບ ສັນ ຍາ ລັກ ຢຸດ ທີ່ ຈະ ໄດ້ ຮັບ ການ ຈ່າຍ ທຽບ ກັບ ຜູ້ ຊາຍ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກງານດັ່ງກ່າວໃນແຕ່ລະປີ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການກະທຳທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງຍັງມີລາຍໄດ້ໜ້ອຍລົງ.
ມື້ມີການປ່ຽນແປງໂດຍອີງຕາມຕົວເລກຫລ້າສຸດຂອງຊ່ອງຫວ່າງບົດບາດຍິງຊາຍຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ, ໂດຍມັນຫຼຸດລົງໃນວັນທີ 15 ພະຈິກ 2024. ໃນໄລຍະສິບປີທີ່ຜ່ານມາ, ຄວາມຄືບຫນ້າແມ່ນຊ້າລົງໃນເອີຣົບ, ມີພຽງແຕ່ການຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງ 3 ເປີເຊັນນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2014.
EU ພວມເຮັດວຽກເພື່ອປິດຊ່ອງຫວ່າງຄ່າຈ້າງນີ້ ດ້ວຍການສ້າງກົດໝາຍໃໝ່ ແລະ ຕິດຕາມການປະຕິບັດຂອງຕົນ. ອັນນີ້ລວມເຖິງຄໍາສັ່ງສະເພາະກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງທີ່ເທົ່າທຽມກັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບນິຕິກໍາກ່ຽວກັບຄວາມໂປ່ງໃສຂອງຄ່າຈ້າງ, ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກແລະການດຸ່ນດ່ຽງບົດບາດຍິງຊາຍໃນຄະນະບໍລິສັດ.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
ຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບວັນຈ່າຍເງິນສະເຫມີພາບເອີຣົບ
ການກະທຳຂອງ EU ເພື່ອໃຫ້ເງິນເດືອນເທົ່າທຽມກັນ
ການປະຕິບັດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ
