ການແຕ່ງຕັ້ງ Mairead McGuinness ເປັນທູດພິເສດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບເພື່ອເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອ ໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ແຕ່ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃຫ້ The European Times ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວອາດຈະຍັງຄົງເປັນບ່ອນຫວ່າງທາງໂຄງສ້າງ: ບົດບາດທີ່ອີງໃສ່ອາສາສະໝັກ, ໂດຍບໍ່ມີພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ ຫຼື ຊັບພະຍາກອນເອກະລາດ, ໂດຍມີການເດີນທາງທີ່ຄຸ້ມຄອງພຽງແຕ່ເມື່ອຄະນະກຳມະການຮ້ອງຂໍພາລະກິດເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ, ສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ມີຄຳຖາມທີ່ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ: ສະຫະພາບເອີຣົບກຳລັງເສີມສ້າງການປ້ອງກັນຊຸມຊົນທາງສາສະໜາ ແລະ ຄວາມເຊື່ອທີ່ຖືກກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງ, ຫຼື ພຽງແຕ່ສ້ອມແປງພາບພົດຂອງຕົນຫຼັງຈາກປ່ອຍໃຫ້ຕຳແໜ່ງວ່າງເປັນເວລາ 480 ມື້?
ເປັນການນັດໝາຍທີ່ຍິນດີຕ້ອນຮັບ - ແຕ່ໄປຫ້ອງການໃດ?
ເມື່ອຄະນະກຳມະການເອີຣົບປະກາດ Mairead McGuinness ເປັນຜູ້ໃໝ່ ທູດພິເສດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ ເພື່ອເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອນອກສະຫະພາບເອີຣົບ, ປະຕິກິລິຍາທົ່ວ Brussels ແມ່ນທັນທີ ແລະ ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃນທາງບວກ.
ທ່ານນາງ McGuinness ບໍ່ແມ່ນບຸກຄົນສຳຄັນ. ນາງເປັນອະດີດກຳມະການສະຫະພາບເອີຣົບ, ອະດີດຮອງປະທານຄົນທຳອິດຂອງລັດຖະສະພາເອີຣົບ, ແລະ ເປັນຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໂດຍກົງກ່ຽວກັບການສົນທະນາມາດຕາ 17 ຂອງສະຫະພາບເອີຣົບກັບໂບດ, ສະມາຄົມສາສະໜາ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານປັດຊະຍາ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ແມ່ນສາສະໜາ. ກະຊວງການຕ່າງປະເທດໄອແລນຍິນດີຕ້ອນຮັບການແຕ່ງຕັ້ງດັ່ງກ່າວ, ໂດຍກ່າວວ່າວຽກງານຂອງນາງຈະສະໜັບສະໜູນຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະຫະພາບເອີຣົບໃນການປົກປ້ອງເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອທົ່ວໂລກ.
Human Rights Without Frontiers ຍິນດີຕ້ອນຮັບການຕັດສິນໃຈໃນບົດຄວາມທີ່ຕີພິມຄືນໃໝ່ໂດຍ The European Timesໂດຍໄດ້ອະທິບາຍເຖິງຊ່ວງເວລາດັ່ງກ່າວວ່າ "Habemus ເປັນທູດພິເສດຂອງ EU" ຫຼັງຈາກ 480 ມື້ຂອງຕຳແໜ່ງວ່າງ. COMECE, ຄະນະກຳມະການຂອງສະພາອະທິການຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ, ຍັງໄດ້ຊົມເຊີຍ McGuinness ແລະ ເອີ້ນວ່າບົດບາດດັ່ງກ່າວມີຄວາມສຳຄັນສຳລັບການດຳເນີນການພາຍນອກຂອງ EU.
ແຕ່ພາຍໃຕ້ການຕ້ອນຮັບແມ່ນຄຳຖາມທີ່ຍາກກວ່ານັ້ນຄື: ຄະນະກຳມະການໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງນາງໃຫ້ນຳພາຫຍັງແທ້?
ຄຳສັບທີ່ຂາດຫາຍໄປ: ພະນັກງານ, ງົບປະມານ, ຫ້ອງການ
ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ສະໜອງໃຫ້ The European Times ໂດຍບຸກຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການຈັດແຈງການເຮັດວຽກ, ບົດບາດທູດພິເສດໃໝ່ກຳລັງດຳເນີນການໂດຍອີງໃສ່ອາສາສະໝັກ, ໂດຍບໍ່ມີພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ ແລະ ບໍ່ມີງົບປະມານປະຕິບັດງານທີ່ເປັນເອກະລາດ. ຖ້າຄະນະກຳມະການຂໍໃຫ້ທູດປະຕິບັດພາລະກິດ, ການເດີນທາງ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອາດຈະຖືກຄຸ້ມຄອງ ຫຼື ຈ່າຍຄືນ. ແຕ່ການຈ່າຍຄືນສຳລັບການເດີນທາງທີ່ຄະນະກຳມະການຮ້ອງຂໍນັ້ນບໍ່ຄືກັນກັບຫ້ອງການທາງການທູດທີ່ເຮັດວຽກໄດ້.
ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ມີຄວາມສຳຄັນ. ຄຳສັ່ງທີ່ບໍ່ມີພະນັກງານບໍ່ສາມາດຕິດຕາມກວດກາການລະເມີດຢ່າງເປັນລະບົບໄດ້. ຄຳສັ່ງທີ່ບໍ່ມີຊັບພະຍາກອນບໍ່ສາມາດສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ຍືນຍົງກັບຊຸມຊົນທີ່ໃກ້ຈະສູນພັນໄດ້. ຄຳສັ່ງທີ່ບໍ່ມີງົບປະມານທີ່ຊັດເຈນບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຕໍ່ວິກິດການໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ເຕົ້າໂຮມຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ, ຮັບຜິດຊອບການຄົ້ນຄວ້າ, ຢ້ຽມຢາມພາກພື້ນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ, ຫຼືຮັກສາການຕິດຕໍ່ເປັນປະຈຳກັບຄະນະຜູ້ແທນ EU ຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ຕໍ່ໜ້າສາທາລະນະ, ຄະນະກຳມະການໄດ້ນຳສະເໜີການແຕ່ງຕັ້ງດັ່ງກ່າວເປັນຫຼັກຖານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສະຫະພາບເອີຣົບໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອ. ແຕ່ການລາຍງານຕໍ່ສາທາລະນະຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຂາດຄວາມຊັດເຈນ. The Irish Times ລາຍງານວ່າ McGuinness ຈະໄດ້ຮັບຄ່າທຳນຽມ ແລະ ເງິນຊົດເຊີຍພາລະກິດ, ແຕ່ຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າຄະນະກຳມະການບໍ່ໄດ້ບອກວ່ານາງຈະໄດ້ຮັບເງິນເທົ່າໃດ, ເພາະວ່າຈຳນວນເງິນດັ່ງກ່າວຈະຂຶ້ນກັບພາລະກິດ ແລະ ມື້ເຮັດວຽກ.
ການສ້າງແບບແຜນດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ບັນຫາຫຼັກບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ຄ່າທຳນຽມ ຫຼື ການຊົດເຊີຍບາງຄັ້ງຄາວບໍ່ໄດ້ຕອບຄຳຖາມວ່າ EU ໄດ້ສ້າງກົນໄກ ForRB ທີ່ຈິງຈັງ ຫຼື ພຽງແຕ່ຕິດຕຳແໜ່ງສຳຄັນໃຫ້ກັບບຸກຄົນສາທາລະນະທີ່ມີຊື່ສຽງ.
ການສ້ອມແປງທີ່ເປັນສັນຍາລັກຫຼັງຈາກ 480 ມື້?
ທູດພິເສດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບເພື່ອເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2016 ເພື່ອສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍສິດທິມະນຸດພາຍນອກຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ. ແຕ່ຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກປະໄວ້ໃຫ້ວ່າງຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ ຫຼື ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງພຽງບາງສ່ວນເທົ່ານັ້ນ. HRWF ໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າ, ໃນຊ່ວງເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເຖິງວ່າຈະມີການຮຽກຮ້ອງຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກຈາກສະມາຊິກລັດຖະສະພາ ແລະ ສັງຄົມພົນລະເຮືອນ.
ປະຫວັດສາດນີ້ເຮັດໃຫ້ການແຕ່ງຕັ້ງຄັ້ງລ່າສຸດມີຄວາມອ່ອນໄຫວຫຼາຍຂຶ້ນ. ບັນຫາບໍ່ແມ່ນວ່າ McGuinness ມີຄຸນສົມບັດຫຼືບໍ່. ນາງມີຄຸນວຸດທິຢ່າງຈະແຈ້ງ. ບັນຫາແມ່ນວ່າຄະນະກຳມະການເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຫ້ວິທີການເຮັດວຽກແກ່ບົດບາດຫຼືບໍ່.
ຖ້າທູດບໍ່ມີພະນັກງານ, ບໍ່ມີງົບປະມານ, ບໍ່ມີແຜນການເຮັດວຽກທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ ແລະ ບໍ່ມີກົນໄກການລາຍງານທີ່ໂປ່ງໃສ, ການແຕ່ງຕັ້ງມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນກົນອຸບາຍເພື່ອຊື່ສຽງ: ເປັນວິທີການທີ່ຄະນະກຳມະການຈະບອກລັດຖະສະພາ, ໂບດ, ອົງການ NGO ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານສາກົນວ່າຕຳແໜ່ງວ່າງໄດ້ຖືກເຕີມເຕັມແລ້ວ, ໃນຂະນະທີ່ຫຼີກລ່ຽງຄຳໝັ້ນສັນຍາທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ການເງິນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ອຳນາດດັ່ງກ່າວມີປະສິດທິພາບ.
ນັ້ນຈະເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອຍັງຄົງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນທົ່ວໂລກ. ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທາງສາສະໜາ, ຜູ້ທີ່ປ່ຽນມານັບຖືສາສະໜາ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຊື່ອຖືສາສະໜາ, ນັກມະນຸດສາດ, ຄຣິສຕຽນ, ຊາວມຸດສະລິມ, ຊາວຢິວ, ພຸດທະສາສະໜາ, ຮິນດູ, ຢາຊີດີ, ພະຍານພະເຢໂຫວາ, Scientologists, ຊາວບາຮາຍ ແລະ ຊາວອື່ນໆຈຳນວນຫຼາຍປະເຊີນກັບການຈຳແນກ, ການຕິດຄຸກ, ຄວາມຮຸນແຮງ, ການບັງຄັບໃຫ້ຫາຍສາບສູນ, ການຖືກກີດກັນທາງສັງຄົມ ຫຼື ການລົບກວນຈາກລັດໃນພາກພື້ນຕ່າງໆ. ສະຫະພາບເອີຣົບບໍ່ສາມາດອ້າງເອົາຄວາມເປັນຜູ້ນຳທົ່ວໂລກໃນ FoRB ໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດຕໍ່ທູດຂອງຕົນເອງຄືກັບປ້າຍກຽດຕິຍົດ.
ຄົນອື່ນໄດ້ເຕືອນແລ້ວກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງ
ທ່ານ COMECE ໄດ້ຕ້ອນຮັບທ່ານ McGuinness ແຕ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຈຸດສຳຄັນຄື: ຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການເງິນທີ່ພຽງພໍ. ປະໂຫຍກດັ່ງກ່າວໃນປັດຈຸບັນເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍກວ່າຄຳຊົມເຊີຍ.
ມະນຸດສາດສາກົນ ຍັງໄດ້ຍິນດີຕ້ອນຮັບການແຕ່ງຕັ້ງດັ່ງກ່າວ ໃນຂະນະທີ່ເຕືອນວ່າບັນຫາໂຄງສ້າງຍັງຄົງຢູ່. ພວກເຂົາໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ຂອງໜ້າທີ່ພາຍໃນຄະນະກຳມະການ ແທນທີ່ຈະເປັນກົມປະຕິບັດງານພາຍນອກຂອງເອີຣົບ, ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ການລາຍງານເປັນປະຈຳ ແລະ ວິທີການທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ປົກປ້ອງປະຊາຊົນທຸກສາສະໜາ ແລະ ຄວາມເຊື່ອ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສາສະໜາ.
ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມກັງວົນເລັກໆນ້ອຍໆ. ພວກມັນໄປຫາຫົວໃຈຂອງການທູດ FoRB ຂອງ EU ວ່າເປັນການປະຕິບັດ ຫຼື ເປັນເຄື່ອງປະດັບ.
ເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອບໍ່ສາມາດປົກປ້ອງໄດ້ດ້ວຍການຖະແຫຼງຂ່າວ
ສິດເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອບໍ່ແມ່ນບັນຫາພິທີກຳ. ມັນຖືກປົກປ້ອງພາຍໃຕ້ມາດຕາ 18 ຂອງຖະແຫຼງການສາກົນວ່າດ້ວຍສິດທິມະນຸດ ແລະ ມາດຕາ 18 ຂອງສົນທິສັນຍາສາກົນວ່າດ້ວຍສິດທິພົນລະເຮືອນ ແລະ ການເມືອງ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບສິດທີ່ຈະເຊື່ອ, ບໍ່ເຊື່ອ, ປ່ຽນແປງຄວາມເຊື່ອ, ນະມັດສະການ, ສອນ, ເຕົ້າໂຮມ, ເວົ້າ, ແຕ່ງຕົວ, ຄັດຄ້ານ ແລະ ດຳລົງຊີວິດໂດຍບໍ່ມີການບັງຄັບ.
ມັນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການທູດທີ່ປະຕິບັດໄດ້ຈິງ. ເມື່ອປະຊາຊົນຖືກຈັບໃນຂໍ້ຫາໝິ່ນປະໝາດສາສະໜາ, ເມື່ອຊຸມຊົນທາງສາສະໜາຖືກຫ້າມ, ເມື່ອການນະມັດສະການຢ່າງສັນຕິຖືກໂຈມຕີ, ເມື່ອເດັກນ້ອຍຖືກກົດດັນຍ້ອນສັດທາຂອງພໍ່ແມ່, ຫຼື ເມື່ອຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຖືກດູຖູກວ່າເປັນສັດຕູຂອງລັດ, ທູດຕ້ອງສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ການກະທຳດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕິດຕໍ່, ພະນັກງານ, ຄວາມສາມາດໃນການເດີນທາງ, ການສະໜັບສະໜູນທາງການເມືອງ, ການເຂົ້າເຖິງຄະນະຜູ້ແທນຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ, ແລະ ສິດອຳນາດໃນການຍົກຟ້ອງຄະດີທີ່ບໍ່ສະບາຍໃຈ.
ທູດອາສາສະໝັກທີ່ມີການເດີນທາງທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຄືນສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຕ່າງໆໄດ້. ທູດທີ່ມີຊັບພະຍາກອນທີ່ເໝາະສົມສາມາດສ້າງນະໂຍບາຍໄດ້.
ຄະນະກຳມະການຄວນເຜີຍແຜ່ຂໍ້ເທັດຈິງ
ຄະນະກຳມະການສາມາດແກ້ໄຂບັນຫານີ້ໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ. ຄະນະກຳມະການຄວນເຜີຍແຜ່ການຈັດລຽງການເຮັດວຽກຂອງທູດພິເສດ, ລວມທັງວ່າໜ້າທີ່ດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ມີງົບປະມານສະເພາະຫຼືບໍ່, ມີພະນັກງານຄົນໃດໄດ້ຮັບມອບໝາຍບໍ່, ວິທີການອະນຸມັດພາລະກິດ, ຄວາມຖີ່ຂອງການຢ້ຽມຢາມຂອງຜູ້ແທນຈະລາຍງານ, ແລະ ສັງຄົມພົນລະເຮືອນຈະມີຊ່ອງທາງການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ມີໂຄງສ້າງຫຼືບໍ່.
ມັນຍັງຄວນຊີ້ແຈງວ່າທູດຜູ້ນັ້ນມີສິດເຂົ້າເຖິງກົມກິດຈະການພາຍນອກຂອງເອີຣົບ ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນສະຫະພາບເອີຣົບໃນລັກສະນະທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ສາມາດຕິດຕາມໄດ້ຢ່າງມີຄວາມໝາຍໃນປະເທດທີສາມຫຼືບໍ່.
ຖ້າບໍ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສນີ້, ການແຕ່ງຕັ້ງນີ້ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະກາຍເປັນສິ່ງທີ່ນັກວິຈານຢ້ານກົວ: ບໍ່ແມ່ນຄຳໝັ້ນສັນຍາໃໝ່ຂອງສະຫະພາບເອີຣົບຕໍ່ເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອ, ແຕ່ເປັນການແກ້ໄຂຊື່ສຽງຫຼັງຈາກຕຳແໜ່ງທີ່ວ່າງງານມາດົນນານ ແລະ ໜ້າອາຍ.
McGuinness ສົມຄວນໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ທີ່ແທ້ຈິງ
ການວິພາກວິຈານທີ່ຮຸນແຮງທີ່ສຸດບໍ່ແມ່ນ Mairead McGuinness. ແຕ່ມັນແມ່ນຄະນະກຳມະການ.
McGuinness ນຳເອົາປະສົບການ, ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການສົນທະນາທາງດ້ານສະຖາບັນຂອງ EU ກັບຜູ້ກະທຳທາງສາສະໜາ ແລະ ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຊື່ອໃນສາສະໜາ. ຖ້າ EU ເອົາຈິງເອົາຈັງ, ມັນບໍ່ຄວນສົ່ງນາງໄປສູ່ໂລກດ້ວຍຕຳແໜ່ງແຕ່ບໍ່ມີເຄື່ອງມື.
ສຳລັບຜູ້ເຄາະຮ້າຍຈາກການຂົ່ມເຫັງທາງສາສະໜາ, ຄວາມແຕກຕ່າງບໍ່ແມ່ນສັນຍາລັກ. ແຕ່ມັນເປັນການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ບຣຸກແຊນປະກາດທູດອີກຄົນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ພວກເຂົາຕ້ອງການຫ້ອງການທີ່ສາມາດຮັບຟັງ, ແຊກແຊງ, ລາຍງານ, ປະສານງານ ແລະ ກົດດັນໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ.
ສະຫະພາບເອີຣົບໄດ້ກ່າວວ່າ "Habemus." ດຽວນີ້ມັນຕ້ອງຕອບຄຳຖາມທີ່ແທ້ຈິງ: ອຳນາດຂອງ habemus, ງົບປະມານ ແລະ ພະນັກງານ - ຫຼືພຽງແຕ່ການສະແດງທີ່ຫວ່າງເປົ່າອີກຢ່າງໜຶ່ງ?
